DevMan, у нас из галер в основном EPAM и Luxoft, я сейчас пробежался по их вакансиям - в основном Java, Scala, C#, Python и JS, а ещё есть немножко C++ и Go.
сергей кузьмин, Oracle больше не отвечает за синтаксис, Java - open source. Теперь, если что-то не устраивает в синтаксисе, нужно делать PR. Многоопытные инженеры из Oracle, IBM, RedHat, SAP, Amazon и ещё двух десятков компаний соответствующего масштаба этот PR обсудят и примут, если он того стоит.
В смысле?) Можно пример такого договора где это написано? Обычно нормальный разраб только рад изучить новый фреймворк, субд, технологии. Типа проект новый с чуть изменённым стеком, и надо нового искать человека?
Например у сберовских договоров очень конкретные должностные инструкции. Сотруднику могу предложить другой стек в качестве плана развития, но не могут принудить к этому. Да и все предыдущие мои работодатели никогда не меняли стек по собственной инициативе.
ksimdexxx, всё ещё сложно, но уже вероятнее. Я например в 17 вышел на первую работу, причём в Иркутске в двухтысячном году, когда вакансий там было мягко говоря не очень много.
NedoLawyer, подавляющее большинство вакансий на PHP - это должность натягивальщика шаблонов на Wordpress или Битрикс в занюханных web-студиях. Конечно, есть и должности хайлоадеров в каком-нибудь там Авито, но они редки в общей массе. У Python'истов же формошлёпство относительно редкое явление, больше концентрация серьёзных проектов. Что само по себе хорошо, но ещё и ведёт к более высоким в среднем зарплатам и более комфортным условиям труда.
Viktoria1blackeyes, поговорил с коллегами из QA. Опрошенные обратили внимание, что проще обладателям правильного склада характера, тем кто с детства разбирал всё подряд и постоянно видит недочёты во всём вокруг. Кроме того, тестировщик - это немного фронт, немного бэк, немного админ и немного бизнесмен. Поэтому стоит как минимум освоить основы фронта и бэка, а также стать уверенным пользователем ПК. Все сошлись на бесполезности курсов. Тимлид QA сказал, что если уж очень хочется курсиков, то посмотреть можно на https://software-testing.ru, а почитать можно "Тестирование dot COM" Савина. Получив теоретическую базу, стоит прорываться на стажировку. Некоторые компании берут совсем зелёных, в частности https://www.performance-lab.ru и https://www.appline.ru Говорят, что можно стартануть в качестве асессора Яндекса.
