Северное Сияние, про собесы согласен, но они такие не потому, что рынок перенасыщен и люди не нужны, а потому что технические интервью проводит технарь оторванный от потребностей бизнеса чуть более, чем полностью. Он никак не мотивирован в найме, ему вообще хочется код писать, а не разговаривать с очередным соискателем. Особенно, если предыдущие 99 соискателей были блевотиной с курсов, не знающие самых основ. А некоторые из интервьюверов ещё и математики-программисты, считающие ненастоящими программистами тех, у кого не такое же образование. Я с такими тоже горя нахлебался. К счастью, мой личный опыт показывает интенсивную либерализацию собеседований. Впрочем, это не гарантирует, что всё станет легко и просто, а золотые горы будут сами падать в руки. Просто быть не и должно. В любой области деятельности нужно приложить усилия, чтобы добиться чего-то стоящего.
Лентюй, я тоже в основном в цифре техлитературу читаю, а то бы уже давно места в квартире не осталось, но иногда покупаю особенно козырные экземпляры в бумаге.
не надо распространять дезинформацию "вот я пришёл с улицы в ВТБ на 300k"
Не совсем так. Рекрутёры ВТБ пытаются сманить меня каждые пару месяцев. Мне из Сбера их предложение не очень интересно, но я проходил у них собеседования из любопытства и разминки ради. Сам я уже давно работу не ищу, меня ищут.
Алексей, обладателей зарплаты в 500k действительно несколько человек на страну, а вот обладателей 400k уже десятки, 300k тысячи. Про "без напряга" я ничего не говорил, но не сказал бы, что я или мои коллеги как-то запредельно надрываемся. Пока люди рассказывают, как надо пахать за 200k не поднимая головы, одна моя коллега пошла на 250k вместо 300k как раз для того, чтобы было побольше времени на детей. И самое смешно, что работа например на ВТБ за 300k спокойнее и проще, чем на ООО "СтройСнабСервис" за 80k.
lexxand, парочку. Выбирал регистратора перечитав кучу обзоров и отзывов. DirectNic - самый независимый и безконфликтный, на сколько у меня сложилось впечатление.