nrgian

Всем плевать на трудовую.
Кроме, разве что госконтор. Но и им плевать. Так только для порядка ее смотрят.

P.S.:
Если там запись об увольнении "по статье" - это может иметь значение, да.

Инженер - это тот, кто занимается проектами, где нужно исследовать, пробовать, придумывать.
Те, что лабают шаблонно, не отступая ни на шаг (большинство) - не инженеры, а ремесленники.

Нет, не обязательно.
Но в самом начале карьеры (года 2, а лучше лет 5) - это важно - у вас там на месте вашем должна быть фирма с опытными коллегами, что вас подтянут.

Это общечеловеческое качество.

Просто пообщайтесь на других форумах.
У меня есть другие профессиональные интересны, кроме ИТ - так вот в тех профессиональных форумах ровно такие же срачи как и в ИТ-шных форумах.

Ровно то же наблюдается и в англоязычных форумах (если вы этого не замечаете, то значит, просто недостаточно хорошо чувствуйте сарказм в английской речи).

Спросить можно здесь например.
Если есть КОНКРЕТНЫЕ вопросы.

А персональный наставник.... нахаляву?
Зачем вам нужен наставник - понятно.

Зачем же вы ему нужны? Подумайте?

Как вариант - очная работа в качестве начинающего программиста в фирме, где есть опытные коллеги.
Там понятно зачем это нужно наставнику - потому что фирме нужно вас срочно подтянуть.
Это эффективно.

А у опытных - очередь из заказов.
Не успеваем выполнять....

Вот все говорят: "Вам будет очень сложно справится с JavaScript после другого языка".

Имеется ввиду "Приверженцы статической и динамической типизаций никогда не поймут друг друга"

стыдно спрашивать каждую мелочь у коллег.

Как руководитель - я уволю того, кто не спрашивая, всякую фигню делает.

Спрашивать - это нормально.

Более того, вы будете очень много спрашивать еще месяцы и месяцы подряд.

А более-менее сложившимся специалистом вы станете года через 2.

Сегодня две недели как я переехал.

2 недели - это нужно опытному специалисту, чтобы более-менее начать понимать дела новой организации, где он начал работать. К вам это не относится.

Дело в том, что ИТ - сфера деятельности с довольно высоким порогом вхождения.

Вполне нормально довольно долго входить в курс дела.

А уж если с нуля - то ранее, чем месяца через 3 вы вообще не станете фирме полезным (пока вы им вредны). Это нормально. Все это понимают. И сейчас вы учитесь, а вам платят деньги. Пользуйтесь этим. Учитесь.

Избыток начинающих, это да.
А вот найти кого стоящего, для решения сложной проблемы - это проблема.

Возможно ли на разработке тем и не очень сложных плагинов заработать хотя бы 50-60к. р в месяц?

Вас не смущает, что это сильно разная специализация?
Темы - это верстка.
Плагины - это программирование.

Просто оставьте ИТ своим хобби.

Важно как ты реально будешь работать.

Известно: как правило, опытный программист быстро осваивается. Даже с другим языком и т.п.

Послужной список при прочих, конечно, влияет на приятие решения, к примеру, о том, кого из кандидатов предпочесть - не не более того.

Что то вы не то слышали.

А какая альтернатива? Самому? Вот самому с нуля - это действительно плохо.

Только квалифицированным и платят хорошо.
Что при разработке под веб, что при разработке для мобилок.

Общее впечатление от разработки под андроид, что это не слишком уж и отличается от разработки плагинов под битрикс, магнето

Программирование где угодно - это все те же тривиальные операторы цикла да операторы ветвления.

Да, я всего лишь джун, но в некоторых компаниях что-то дико завышенные требования на эту вакансию.

Вы не джун.
Вы трейни (trainee).
А хотите на вакансию джуна.... ну и результат закономерен.

На работу пойти работать по указанной специальности.

Просто спроси.

Не хочется выглядеть так, как будто моя единственная цель - переезд за его счет, но так же и не хочется вводить его в заблуждение.

А куда ты от него денешься?
Некоторые виды виз/разрешений на работу разрешают работать только у него

https://habr.com/ru/post/451230/
Пять ошибок, которые люди совершают при подготовке к рабочей иммиграции в США

Один тот факт, что вы стали опытным специалистом, еще не гарантирует того, что вы сможете приехать в США на работу. Это понятно, поэтому многие также идут по пути (относительно) меньшего сопротивления и занимаются поиском работодателя, который мог бы проспонсировать визу и переезд. Важно сказать, что если этот план удается осуществить, то все будет достаточно удобно для переезжающего сотрудника – ведь за все платит компания и бумажками занимается она, но есть у этого подхода и свои существенные минусы.

Во-первых, подготовка бумаг, затраты на юристов и оплату государственных пошлин выливаются для работодателя в сумму, превышающую $10 тыс. на одного работника. При этом, в случае обычной американской рабочей визы H1B, это еще вовсе не означает, что он сможет быстро начать приносить пользу.

Проблема в том, что рабочих виз в год выдают в несколько раз меньше, чем на них получают заявок. Например, для 2019 года выделено 65 тысяч виз H1B, а заявок получено около 200 тысяч. ПОлучается, что больше 130 тысяч человек нашли работодателя, который согласился платить им зарплату и стать спонсором для переезда, но визу им не дали, потому что их не выбрали в лотерее.

Есть смысл пойти чуть более длинным путем и оформить рабочую визу в США самостоятельно. К примеру, на Хабре публиковались статьи о получении визы О-1. Получить ее можно будучи опытным специалистом в своей сфере, при этом никаких квот и лотерей в этом случае нет, можно будет приехать и сразу начать работать. Сравните себя с конкурентами за рабочие места, которые сидят за границей и ждут спонсора, а потом должны будут проходить через лотерею – их шансы явно будут меньше.

Я достиг потолка зарплаты на моей должности

В Гугле уже были? QA тимлидом?

Автоматизация предприятий - это самый денежный вид ИТ.
С него коммерческое ИТ началось, оно будет всегда.
Это то, за что охотно платят.

Вы упомянули готовые системы - основное там - это вхождение в предметную область.

В том же время как программисты "на фреймворках" могут решать какие-то свои технические (строго говоря, заказчику не интересные) проблемы, а уже потом проблемы бизнеса.

А те, кто занимаются Bitrix, Dynamics, 1C и пр. - решают прежде всего проблемы заказчика.
Общетехнические проблемы там уже решены.

Как нетрудно догадаться - заказчик платит с большим удовольствием за решение именно его проблем, а не технических. С другой стороны - программистам, заточенным на решение технических задач, сие менее интересно.

- Реально ли за срок 2-3 месяца, нигде не работая, а только учась, выучить технологии\языки для фронтенда до уровня когда могут взять джуном?

Трейни, не джуном.
Да, я нанимал таких.
Причем если есть 2 человека, один с годом опыта, но работа ему не интересна, а другой с месяцем опыта и хочет работать и развиваться, то второй нааааамного предпочтительнее.
О заработке на первых порах следует забыть, там копейки.
Но в первые два года постепенный и большой рост (по сравнению с самым началом карьеры)

- Более утопический вариант: реально ли за аналогичный срок добиться того же результата, но изучая Java?

Мне и недели хватило.
Но это же зависит от бэкграунда.