Если там действительно критичные данные, и каким-то чудом(хе-хе) нет бекапа - то нужно немедленно отключать питание и тащить его спецам(то бишь вам), попытка копирования может вообще безвозвратно уничтожить эти данные.
Василий Банников, Кстати для меня это было очень необычно. На прошлых работах мне просто в рандомное время выдавали какую-то рандомную сумму. На вопрос как ее посчитали был ответ - "да х*й знает"(цитата бухгалтера). Да, в it бывает и так.
Василий Банников, На мой взгляд - ценность сотрудника - гораздо больше гарантирует защиту трудовых прав чем наличие тк.
Простейший пример. Когда я работал в черную и болел - мне продолжали платить зп. Тупо и без всяких условий. Когда я устроился по тк и заболел - мне платили по мроту, ибо так указано в тк. Именно поэтому я не понимаю что такого хорошего в устройстве по тк.
нормальной работе основная масса денег должна быть гарантирована
Так она по сути то и гарантирована. Сам понимаешь, даже не оглядываясь на то что прописано в договоре - если мне не доплатят хотя-бы тыщу - я открою hh в то же мгновение. А работодатель вложил в меня слишком много ресурсов чтобы этим рисковать. Это мне кстати в компании очень понравилось. Когда после меня устроился другой сотрудник - ему пообещали определенную прибавку при определенных условиях, после этого человек давший обещание уволился, даже никому не сказав об этой устной договоренности. Но эти условия все-равно выполнили. IT-шники они такие - при малейшем намеке на обман - разбегаются кто куда.
Developer, ты просто смотришь на это с позиции разработчика. У разраба с опытом - такой пункт может вызвать недоумение. А вот свитчеров, которые всю жизнь работали в черную-серую этот пункт реально может впечатлить.
Developer, кратко: сетевой инженер -> сис. админ -> backend-разраб(у меня ведь даже в подписи написано - "Начинающий питонист"). Это не считая всякой фигни вроде продавца-консультанта и монтажника лвс(я был молод и выживал как мог). Только на последнем месте работы устроился по трудовой, даже не знал как эта штука выглядит, ранее я слышал про белую зп только в качестве мифов что переходят из уст в уста, от поколения к поколению. Конечно сейчас все возможно изменилось, но еще лет 10 назад - устроить 1000 человек в черную было нормой. Ну и судя по примерной статистике до 25% населения снг получает черную зп, минимум еще столько-же серую. У меня все знакомые входят в ступор когда узнают что я устроен по трудовой. Город Спб.
Но если Вася и Петя имели примерно одинаковые возможности, и начали учиться раньше, тогда то время что Петя получал диплом - Вася набирался опыта. Тогда выиграет уже Вася. Но конечно их обоих уделает Саша, который хреначил в MIT.
Developer, честно говоря почти везде, я только в последней компании по тк работаю. Брат недавно в Питере продавцом устраивался, так даже паспорт не спросили.
fdroid, ну если ты будешь посещать теже пару рабочих сайтов и печатать в ворд используя xp - пожалуста, бери гиг. А если ты хочешь открывать другие сайты, и поставить линь - то бери 4 гига.
Это вообще основное преимущество любой вещи в мире, она либо нравится - и я ее использую, либо не нравится - поэтому нах. Именно поэтому я например программирую, я мог бы пойти в финансы и делать там в разы больше бабла, но я не люблю делать бабло, я люблю программировать. Жизнь слишком коротка чтобы заниматься вещами и пользоваться инструментами которые не дают дофамин.
Не видел ни одного питон-разраба который бы писал на нем из-за хайпа, все кого я знаю - используют его потому что любят этот яп или он лучше подходит для их задач.