lukoie, есть. Летом будет уже 7 лет как я беру .NET проекты в Toptal. Мой стэк можно посмотреть в профиле. Я несколько лет совмещал фриланс программирование и рекрутинг в Toptal. C апреля 2018 рекрутингом заниматься перестал, из основной команды вышел. С тех пор только как фрилансер программист. Всем доволен.
P.S. Всем кто достатоно матёр и зрел для настоящей удаленной работы - советую попробовать. Кроме технических навыков нужен английский и в целом - понимание как общаться с иностранными клиентами по работе.
P.P.S. Нытикам и лентяям - советую продолжать ныть и лениться там, где они есть и где, скорей всего останутся навсегда. Этим товарищам ничего не поможет изменить свою ситауцию, даже если она им не нравится и они сами верят в то, что готовы что-то менять :D
Петр, мудрый и опытный программист предвидит всё, так как все системы со всех их фичами до безобразия похожи. Прям как люди - тоже ведь все одинаковые, только каждый их нас думает, что уникальный
elpensador, конструктивней было бы обсудить не то, как продолжить уклоняться от налогов и попыток контролирующих инстанций обнаружить уклонистов, а то - как зарегистрироваться должным образом и оптимально организовать для своего случая налогообложение.
Варианты:
1) Посчитать стоимость патента (ПСН) в своем регионе и сравнить с налогами на УСY6%. Вид деятельности "Оказание услуг (выполнение работ) по разработке программ для ЭВМ и баз данных (программных средств и информационныхпродуктов вычислительной техники), их адаптации и модификации "
2) Если попадаете под налоговые каникулы для ИП (см к конце ссылки)
alex-1917, относительно УСН 6% - в реальности со всеми соц налогами, банковским обслуживанием и прочим - потери на обслуживание составляют 10% примерно. Но для программирования к примеру есть патент (ПСН) - он в Питере стоит 60000 р в год (это вместо 6% налога), кроме того первые два года для новых ИП есть налоговые каникулы.
frees2, дело не с кем водку пить, я не кумовство речь веду, а про то, что на соседней улице скорей всего живет человек, который говорит с вами на одном и том же языке, вырос в той же среде и будет понимать любой контекст и идиоматические выражения. С ним проще общаться. Этот человек скорей всего также платит налоги в том же департаменте по тем=же правилам, пользуется теми же банками и ваш бухгалтер без проблем сможет сделать ему перевод (а не черте знает каким-то там свифт переводом в Папуа Новую Гвинею - вы например в курсе что в штатах используют не SWIFT а ABA? И просто объяснить куда какие реквизиты надо вбить чтобы пришел банковский перевод - не всегда тривиальная задача). Вот вы представьте на секунду, у вас есть ООО и вам надо нанять человека. Есть два кандидата - некто из вашего города и кандидат из Куала-Лумпура. Ваша задача - оформить человека на работу :)
Согласен. При прочих равных нанимают того кто живет на соседней улице (с ним все понятно, родной язык, вся административка, местное трудовое законодательство, финансы и тп - с любым неаборигеном всегда по всем пунктам свои сложности, решать которые никто не любит).
По деньгам, часто сталкиваюсь что:
- просто дешевле - не аргумент
- да и вообще заработки после налогов в Европе например не то чтобы сильно привлекательные :)
По командам - не согласен. Как раз наблюдаю противоположный тренд последние лет 5 - клиенты настолько уже намучались с девтимами со всеми их прослойками их менеджера с английским и непонятными исполнителями за этими менеджерами, что явно предпочитают нанимать конкретных одиночек.
Если речь о том, чтобы освоить синтаксис и стандартную работу "по лекалам" - можно и за пару недель натаскаться, конечно. Чтобы понять JS, его возможности (с учетом многообразия подходов программирования, фреймворков и библиотек) и научиться ими пользоваться в полной мере - два-три года уйдет точно.
BEM - концепция, позволяющая держать именование CSS стилей в порядке вместо обычного мракобесия, когда все делится на мокрое, зеленое и холодное. Эта концепция может быть использована в разных комбинациях с прочими подходами в разработке. Так что Alexander Litvinenko не прав, BEM это не "костыль для табличной верстки" и связи между ними никакой нет. Кто считает, что есть - учите матчасть и не говорите глупостей :)
React - это библиотечка для построения компонентов интерфейса. Чтобы компонент был компонентным (то бишь самодостаточным), решили стили обратно запихать к коду, вопреки недавним веяниям о том, что вроде как круто отделять мух от котлет. Опыт показывает, что если компонент - то можно и не отделять. Так мол изолированно, шустро и править удобно. Подход у реакта старый как мир - однонаправленный биндинг. Да, это заставляет позаботиться о всяких там командах от UI и диспетчера, чтобы их смаршрутихироватьи и измененить состояние компонента, но зато очень код хоть и слегка макаронный, но простой и понятный. А, главное, очень шустро все работает (что в общем и является причиной бешеного роста популярности реакта последние пару лет)
В кроссовере есть градации по уровню программистов и оплаты. У нас - только самые молодцы :)
В кроссовере есть трекинг вашего монитора, вебкамеры и активности в процессе работы. У нас этого нет, так как и клиент и фрилансер постоянно на связи с выделенным на проект человеком от Toptal, кто следит что все идет ровно с обеих сторон. Если что не так - он в курсе. Почти все люди - сами программисты и если надо в состоянии вникнуть в суть проекта, претензий и рассудить кто прав кто виноват.
В кроссовере формируют команды для корпоративных больших проектов и они работают по сути как аутсорс. В Топтал клиенты берут у нас людей (аутстаф), которые вливаются в команду клиента.
В Кроссовере фигурируют многолетние легаси проекты (слышал от тех кто там работает). У нас я не слышал про это, хотя есть случаи когда люди работают на одном проекте больше года и даже что несколько лет.
Остальное - сильно субъективное на уровне болтовни по слухам. Не думаю, что тут это нужно. Пишите в скайп (в профиле) если хочется сплетен :)
Игорь Воротнёв, это да. Но только до тех пор, когда вы напомнили,что вас наняли за экспертизу, пояснили в чем недостатки/риски подхода, навязываемого клиентом, убедились, что вы правильно понимаете причину по которой клиент настаивает на каком-то решении, и все равно имеете клиента настаивающего на своём - то тут либо как сказал Пума Тайланд либо уходить с проекта. К сожалению, бывают случаи, что клиент все равно хочет "7 красных линий" https://www.youtube.com/watch?v=nU0Fy5JXOtY :)
IvanTheCrazy, на вкус и цвет - все фломастеры разные :) Кто-то предпочитает редкие проекты с более высоким рейтом, кто-то более стабильную загрузку при рейтах пониже.
IvanTheCrazy, пересчитывать fixed price в рейты смыла не имеет. Как и наоборот. Две разные схемы работы, разные системы принятия рисков. Я не вижу смысла в споре относительно рейтов. Не люблю теоретизировать. Те, кто работает выше рынка, наверное, молодцы. Но я не знаю фрилансеров из нашего региона, кто в течение года 12 раз заработал по $8000 :) Варианты, что кто-то отработал неделю с рейтом $100 в час, а потом три месяца искал следующий проект - не то же самое. Я же говорю про средний рейт при котором можно иметь полную занятость в течение года.
neatsoft, не понимаю, в чем суть вашего спора со мной? Вы не согласны с реальным положением вещей на рынке фриланса? Я вряд ли могу чем-то тут помочь. Я не сообщаю никакой неправды и не ввожу в заблуждение. Я опираюсь на статистику и данные. А вы? Про 30% - это не так у нас нет какой-то фиксированной маржи - иногда мы имеем двойной доход за услуги клиента, а иногда и минусовой (такие случаи тоже бывали). Вы не знаете, как это работает у нас внутри, потому не можете судить об этом.
Вы можете выбрать себе любую ставку и посмотреть как у вас пойдут дела. Опытные фрилансеры действительно знают рынок. Если кто-либо вы считает что рейт по каким-то причинам должен быть X - это легко проверить, попробуйте работать с этим рейтом и посмотрите свои результаты скажем за год потом, чтобы оценить, сколько вы заработали из расчета в месяц, в час.
IvanTheCrazy, там формируются команды, часто на проекты с "исторически сложившимся легаси" кодом. Ну и рейт 50 там только у так называемых ими архитекторов (прочие выделенные ими градации не имеют такого рейта). Ну и мы не следим за нашими фрилансерами (экраном, видеокамерой и тп), так как модель работы у нас другая и этого не требуется. Так что и тут схема не сказал бы, что похожа.
Относительно 70-80 в час - если у специалиста из Восточной Европы есть свои клиенты/работы с этим рейтом, думаю ему/ей незачем искать какие-то еще варианты. Это редкая удача даже для разработчиков в US, где рейты обычно в диапазоне 40-50 в час - https://www.stackoverflowbusiness.com/blog/develop... ;)
P.S. Всем кто достатоно матёр и зрел для настоящей удаленной работы - советую попробовать. Кроме технических навыков нужен английский и в целом - понимание как общаться с иностранными клиентами по работе.
P.P.S. Нытикам и лентяям - советую продолжать ныть и лениться там, где они есть и где, скорей всего останутся навсегда. Этим товарищам ничего не поможет изменить свою ситауцию, даже если она им не нравится и они сами верят в то, что готовы что-то менять :D