Dave

swiftmailer.org

по стандартам - никак.

в любом случае это обычно dock block через строчку после <?php, содержащее к какому пакету пренадлежит файл, информация об авторе + контактные данные а так же информация о лицензии.

<?php

/*
 * This file is part of the Symfony package.
 *
 * (c) Fabien Potencier <fabien@symfony.com>
 *
 * For the full copyright and license information, please view the LICENSE
 * file that was distributed with this source code.
 */

Информация аля "tabstop=4" обычно пишется в файлики типа .editorconfig

Как-то так:
www.rleonardi.com/interactive-resume

Ваше финансовое положение будет зависить от места где вы живёте. Переежжая в город, где больше денег, ваши возможности увеличиваются, так, как вы просто попадаете в другую среду. Сам переежжал уже дважды. Село - районный городок - Москва. При этом, переехал из другой страны. Самое главное, что у вас изменится - это психология. Ну и люди всегда перемещались на более выгодные территории, те кто не перемещался - продолжал жить так как раньше и не развивался. Задайте себе вопрос, кем вы хотите себя видеть через 10 лет, какая зп у вас будет, какая жена, какое окружение и где вы будете жить? Если перспективы вашего городка вас не устраивают, то переежжайте.
Поговорите о повышении зп.

1. Что вы как девочка? Судя по зарплате у вас ни семьи, ни ипотеки, ни горы кредитов. Какой нафиг кризис?
   
2. 30к хватит на квартиру/комнату, еду и транспорт. Больше ни на что не хватит. Но для junior android разработчика я бы просил 45. 30к это Макдональдс или верстальщик. Если вы будете на собеседовании в Яндексе и пройдете успешно интервью, то можете просить и гораздо больше.
   
3. Вы опять как девочка. Какая разница сколько вам лет и сколько вы работаете? Всех работодателей интересует лишь одно: насколько успешно вы сможете решать его задачи.
   
4. Я нашел первую работу и снял комнату в Питере в 2008. Причем из опыта у меня был только фриланс. Тогда точно так же все вокруг ныли и истерили о конце света и крахе мировой экономической системы.
   

PS1 Переезд из провинции в Москву/Питер могут изменить вашу жизнь полностью. Количество возможностей в городах миллионниках в миллион раз больше. Цены в крупных городах выше, но это другой вопрос. Для начала карьеры вам должно быть все равно что есть: макароны по 30р за 1кг или мясо индейки по 300р за 1кг.
PS2 Чем дольше вы живете в провинции, тем сложнее будет переехать в перспективе. Хотя это не всегда так, но мне кажется в большинстве случаев.
PS3 Как специалист вы будете развиваться гораздо быстрее в крупном городе.
PS4 В мегаполисах другие люди, другой образ мышления. Пожить в мегаполисе должен каждый.

Берете одну Вашу большую задачу, соц.сеть у Вас там или второй Яндекс - особо значения не имеет.
Теперь, описывайте весь функционал, который Вы хотите видеть в проекте. Сортируйте этот функционал в порядке важности, устанавливайте зависимости.
Как пример, я сейчас конструктор сайтов пилю, проект большой... Так вот, без возможности регистрации пользователей, я не смогу реализовать учет пользователей, без учета пользователей я не смогу реализовать выписку счетов, без счетов я не сделаю прием платежей и т.д. Это все делается на уровне Вашей идеи, анализа предметной области и требований внешних сервисов, если они предусмотрены. Для такого планирования Вам знания в программировании не нужны, только здравый смысл.
Так вот, теперь у Вас есть список, обычно он называется product backlog - это то, что должно быть сделано в проекте. Далее, строите работу на основе спринтов. Один спринт - 30 часов, что примерно равно одной недели нормальной продуктивной работы, а не "наматывания" кода на "вилку"... Далее, Вы вместе с разработчиком обсуждайте сколько задач он может вытянуть за эти 30 часов. Если объем Вас устраивает - начинайте работать, нет - ищите другого. Это если мы говорим про найм самого первого девелопера.
Человек отработал 30 часов, Вы ему заплатили денег, отработал еще 30 - заплатили и так пока у Вас не закончатся бабки...

Теперь насчет крутизны идеи, ее уникальности и т.д. Я столько этих соц.сетей повидал... Столько программировал их... Проблемы всегда возникает две:
1)На стадии разработки - плохая архитектура, не продумал мелкий девелопер архитектуру, а сразу начал писать код. Потом понял что написал, а переписать это - еще два месяца работы. И вот тут начинают в код добавлять баг-фиксы, накрывать это какими-то костылями и т.д. В конечном итоге приходим к тому, что автор проекта остается с плохой кодовой базой, которую развивать невозможно и без разработчиков.
2)Сам автор допустил ошибку при планировании. Вы кого опрашивали? Ваши родственники, знакомые, друзья? Они чтобы не обижать Вас могут сказать мол "Да, круто". И Вы этим вдохновитесь... Это близкие Вам люди, они не хотят лишний раз на Вас грязь лить, говорить Вам в лицо неприятные вещи и т.д. Выход тут один - найди независимую аудиторию, которой на тебя плевать. Закажи тот же опрос на МДК(2к руб стоит у них пост на стене, могу ошибаться) или любой другой группе, где сидит твоя потенциальная аудитория. Это тебе позволит намного лучше понять для кого ты это пилишь.

P.S.: желаю Вам успехов с Вашим проектом

Мое мнение не стоит вообще напрягаться с подсчетами так как это пустая трата времени - точного прогноза не будет. Прогноз надо делать "на глаз", исходя из опыта работы с конкретной командой.

Программист прикидывает, он ничего не знает. Его прогноз обычно +/- 20% Причем он может быть оптимист, а может сроки увеличивать. А может заболеть, а может что-то не учесть.

Разумно сроки увеличивать, так как сделать "раньше срока" - хорошо, а затянуть с релизом - вызвать раздражение

Дефицит специалистов это правда, а вот их избыток - это миф. Попробую аргументировать цифрами. Вот например почасовые ставки по Украине:
Ставка Процент
<20$ 65.5%
21-30$ 24.8%
31-40$ 6.8%
41-50$ 1.6%
51-100$ 1.0%
>100$ 0.4%
Естественно все, кто сейчас работают в ценовой категории "до 20$" (вот я например) хотят в категорию "21-30$". Так что на любую вакансию, будь то 3$/час или 33$/час будет огромный конкурс, но это не означает избытка специалистов. А вот разброс этих значений как раз таки означает, что крутых спецов мало.

Есть конечно и другие страны, кроме Украины, но распределение этих ставок примерно такое же, за исключением национальных особенностей. В среднем (на глаз) по самым низким ставкам работают 40%, а по самым высоким - 1% программистов. Самый маленький разлёт значений в Норвегии - 26% и 10% соответственно, но скорее всего это влияние ихнего социализма, не берусь судить.

Учитывая среднюю почасовую ставку по всем профессиям в Европе (не самый бедный регион) в 20$, можно сказать, что в мире есть недостаток программистов и если не будет большой войны или кризиса, то бояться нечего - программируйте на здоровье, держите осанку, берегите зрение, зарабатывайте деньги.

Источник статистики: goo.gl/AgyRIE

Буду жесток...
Это как ни странно и то и другое...
Думаете у нас мало "профи" которые "способны решать задачи самостоятельно" ?
Уверяю их достаточно, так же как и бездарностей и новичков которые ничего не понимают и не умеют.
НО! Эти люди уже организовали свой бизнес или на пути к этому.
А работодатели хотят как всегда "профи" за "фикс". Что бы так сказать "бери больше - кидай дальше" за фикс.
Теперь понимаете откуда дефицит? Да да... Всё правильно, работодатели ищут "профи" которые не умеют руководить... Которые на каждое данное задание будут говорить "я буду рад выполнять этот проект для вас"...
Смешно да?
И вся эта ерунда которая происходит на собеседованиях это просто пси-садизм, что бы опустить человека и тот был бы согласен вкалывать за меньший фикс.
Думаете "профи" этого не понимают? Ещё как понимают. Поэтому и дефицит. Дефицит "профи-лохов".
Теперь о работодателях... Зачем вообще создаются предприятия? Что бы решать большие и сложные задачи с помощью малых ресурсов. Если менеджмент не способен организовать работу и осуществить некий проект с помощью специалистов начального уровня разделяя сложную задачу на простые, значит это плохой менеджмент и он будет искать "профи-лохов".

А вы посмотрите на те вопросы, которые тут люди задают, посмотрите, какие проблемы люди пытаются решить. 30% вопросов об одном и том же: как начать что-то делать. На другие 60% вопросов ответ можно найти самостоятельно. 10% вопросов действительно чего-то стоят. А ведь все эти вопросы как раз и задают такие вот "специалисты".
Люди не хотят самостоятельно думать, самостоятельно решать задачи. Даже не то чтобы решать, а просто найти ответ в интернете, так как 99% проблем уже решено кем-то другим. Люди не хотят просто хоть немного напрячься. Чтобы где-то работать программистом, не нужно много ума: достаточно уметь искать информацию в интернете. Но и на это не все способны. Люди не умеют работать. Поэтому на фриланс-биржах так много откликов, поэтому заказчики постоянно обжигаются на таких откликах и поэтому изо всех сил держатся за одного хорошо разработчика.
Любого человека, который что-то делает, который самостоятельно решает задачи, в любой компании с руками оторвут и деньгами завалят. Людей много, а способных работать — единицы.

Специалистов море, вплоть до middle-класса. Насчет сеньоров и выше не могу сказать. Себя считаю чем-то средним между джуном и миддлом, и конкуренция жесточайшая. Причем зачастую встречаюсь с кодом такого уровня, что глаза на лоб лезут и возникает вопрос - как за это могли заплатить?

Имхо, но те, кто говорят о дефиците, либо ищут не там, либо не могут заинтересовать человека нужного им уровня, либо ставят абсурдные \ слишком жесткие условия отбора.