Где найти разработчика в команду?

Question

[Герман Ющенко]

Здравствуйте!

Суть вопроса в следующем: уже 2 года как пытаюсь реализовать проект уровня социальной сети, который способен очень сильно изменить людей в лучшую сторону. Проект очень интересный, способный набрать огромную аудиторию!
По предварительным опросам - 8 из 10 человек стали бы пользоваться таким сервисом, а 4 из 8 пригласили бы своих друзей в этот проект (опросы проводились на улице, без выбора опрашиваемых, возраст опрашиваемых от 15 лет (примерно) до 35, было опрошено 1000 человек)
Монетизация продумана.
Готов дизайн.
Техническое задание наиболее полное.

С этим проектом работало уже 2 программиста, но, к сожалению, не смогли реализовать, так как одному (опытному, работающему) - сделали очень хорошее коммерческое предложение и времени на наш проект у него просто не оказалось. Другой, студент - не может осуществлять работу в связи с учебой. Хотя оба на начальном этапе были очень заинтересованы и загорелись сделать.

Нас в команде двое: Я (автор идеи, занимаюсь рекламой, PR, SMM, менеджментом - есть опыт в продвижении в социальных сетях, а также опыт в рекламе и PR - при заинтересованности могу рассказать подробней. Также есть отличные связи с журналистами, соответственно это даст хороший старт проекту)
Коллега - дизайнер, опыт в продвижении в соц. сетях

Нужен разработчик, владеющий навыками, достаточными для реализации идеи. Предыдущие программисты писали на PHP.

Ищу совета, помощи в поиске или самого разработчика)))

Answer 1

[Александр Таратин]

Ищу совета, помощи в поиске или самого разработчика)))

Платите зарплату, тогда работники сразу появятся.

Comments

[Герман Ющенко]

За зарплату каждый может )))
А по факту - можно тогда проще заказать сайт под ключ. Или я не прав?

[Yustas Alexu]

Герман Ющенко: Сайты "под ключ" делают мелкие конторки, клепающие сайтики по 4 штуки в месяц на джумле или битриксе.

[Сергей]

Герман Ющенко: Такой сайт под ключ не делают Это не визитка и не каталог товаров. Он всегда требует поддержки, вы всегда будете хотеть добавлять новые фичи, со временем появятся баги, которые были пропущены при тестировании по каким-либо причинам. Так что лучше найти команду и платить зп

[Герман Ющенко]

Сергей: лучше - конечно, и даже готовы это делать, НО поскольку в программировании лично я не разбираюсь - мне довольно трудно будет оценивать работу программистов. Поэтому и ищу человека, который в этом разбирается, чтобы вместе "рулить")

[bushart]

Наймите человека, который поможет вам в оценке работы программистов. Делить с человеком руководительский портфель только потому, что вы не можите оценить его работу - это путь в никуда.

Answer 2

[D']

Классика...

Я уже неоднократно описывал эту схему:
1) Ищем халявного работника
2) Работник пилит прототип
3) Работник сливается
4) Ищем нового халявного работника
5) см п.2

Эта схема работает всегда. Прекратите думать что за бесплатно кто-то будет до потери пульса работать над чужим проектом.

Если ты САМ не можешь реализовать 50% проекта, то выход только один - платить деньги тому, кто может.

Comments

[Герман Ющенко]

А если после пункта 1 идет пункт 2, который документально подтверждает трудовые отношения, обязанности, сроки и т.д.?)

[D']

Герман Ющенко: если есть бумажка, то должна быть и зарплата. Или кто-то должен записываться в рабство на добровольной основе?

[Герман Ющенко]

Denormalization: ИМХО, но как-то Вы из крайности в крайность бросаетесь. Бумажки разные бывают и, поверьте, бумажки о зарплатах - одни из самых низкооцениваемых в мире) Что касается рабства, скажите, пожалуйста, если бы Вам предложили вместе строить дом, который потом можно было бы сдавать всю жизнь и получать с этого хороший доход - Вы бы это тоже считали рабством? Или все-таки выгодным вложением своего времени?

[D']

Герман Ющенко:
Нельзя реализовать большой проект на чистом энтузиазме. Чтобы кто-то мог вкладывать свое время, он должен как минимум что-то кушать. А чтобы кушать, у него должна быть зарплата.
Если человек делает проект "в свободное от основной работы время", то такой человек 100% описывается схемой которую я привел выше. Это проходилось уже миллион раз.

И да, вы ищите себе раба, который за просто так реализует ваш проект. За мифический "хороший доход".
Такое работает на маленьких проектах, когда до сдачи проекта проходит месяц-два. Для больших проектов это не работает.
Через месяц человек перегорит, и придется искать нового, который не будет поддерживать и разбираться в старом коде, а скажет что нужно все переписать. В итоге все будет 1 в 1 как в схеме выше.

[Герман Ющенко]

Denormalization: Теперь понял Вас. То есть Вы хотите сказать, что без штатных работников такой проект не реализовать, так как люди просто-напросто будут перегорать и придется начинать работу заново?

[D']

Герман Ющенко: именно. И тот факт что вы пилите его уже 2(!) года - подтверждает это. Рано или поздно любой энтузиазм пройдет, и человек просто уйдет из проекта. На его место придет другой, который не захочет поддерживать непонятный код, и предложит написать свой, с блекджеком и .....

В итоге проект так и будет постоянно на стадии прототипа, и никогда не увидит релиза.

Чтобы хоть что-то из этого вышло - нужно иметь как минимум одного толкового разработчика на зарплате в качестве архитектора, который будет следить за проектом, и направлять других разработчиков. Тогда новые люди(которые на энтузиазме) будет просто вливаться в существующий код, и допиливать его.

[Герман Ющенко]

Denormalization: Вот теперь я Вас понял! )) Спасибо большое и, думаю, Вы действительно правы. Что ж, придется раскошелиться ))
Может быть, Вы знаете, какая зарплата нынче у толкового разработчика? )

[D']

Герман Ющенко: На счет зарплаты не подскажу. Моя минимальная планка 150к\мес. Как у других, не знаю.

[Герман Ющенко]

Denormalization: уххх))) Тогда буду копить )))

Answer 3

[Максим Е]

Как правило программисты хотят получить деньги за этап или получать установленную з/п.
Если "подробить" реализацию всего проекта на этапы и будете оплачивать поэтапно, то человек не откажется от стабильного заработка.
Я бы был не против поучаствовать.

Answer 4

[Максим Кудрявцев]

Берете одну Вашу большую задачу, соц.сеть у Вас там или второй Яндекс - особо значения не имеет.
Теперь, описывайте весь функционал, который Вы хотите видеть в проекте. Сортируйте этот функционал в порядке важности, устанавливайте зависимости.
Как пример, я сейчас конструктор сайтов пилю, проект большой... Так вот, без возможности регистрации пользователей, я не смогу реализовать учет пользователей, без учета пользователей я не смогу реализовать выписку счетов, без счетов я не сделаю прием платежей и т.д. Это все делается на уровне Вашей идеи, анализа предметной области и требований внешних сервисов, если они предусмотрены. Для такого планирования Вам знания в программировании не нужны, только здравый смысл.
Так вот, теперь у Вас есть список, обычно он называется product backlog - это то, что должно быть сделано в проекте. Далее, строите работу на основе спринтов. Один спринт - 30 часов, что примерно равно одной недели нормальной продуктивной работы, а не "наматывания" кода на "вилку"... Далее, Вы вместе с разработчиком обсуждайте сколько задач он может вытянуть за эти 30 часов. Если объем Вас устраивает - начинайте работать, нет - ищите другого. Это если мы говорим про найм самого первого девелопера.
Человек отработал 30 часов, Вы ему заплатили денег, отработал еще 30 - заплатили и так пока у Вас не закончатся бабки...

Теперь насчет крутизны идеи, ее уникальности и т.д. Я столько этих соц.сетей повидал... Столько программировал их... Проблемы всегда возникает две:
1)На стадии разработки - плохая архитектура, не продумал мелкий девелопер архитектуру, а сразу начал писать код. Потом понял что написал, а переписать это - еще два месяца работы. И вот тут начинают в код добавлять баг-фиксы, накрывать это какими-то костылями и т.д. В конечном итоге приходим к тому, что автор проекта остается с плохой кодовой базой, которую развивать невозможно и без разработчиков.
2)Сам автор допустил ошибку при планировании. Вы кого опрашивали? Ваши родственники, знакомые, друзья? Они чтобы не обижать Вас могут сказать мол "Да, круто". И Вы этим вдохновитесь... Это близкие Вам люди, они не хотят лишний раз на Вас грязь лить, говорить Вам в лицо неприятные вещи и т.д. Выход тут один - найди независимую аудиторию, которой на тебя плевать. Закажи тот же опрос на МДК(2к руб стоит у них пост на стене, могу ошибаться) или любой другой группе, где сидит твоя потенциальная аудитория. Это тебе позволит намного лучше понять для кого ты это пилишь.

P.S.: желаю Вам успехов с Вашим проектом

Answer 5

[Дмитрий Шинкарь]

Без ЗП будет туговато...) вы не указали какой именно разработчик вам нужен, какими технологиями должен владеть человек, тип работы (дистанционно\офис\полный рабочий день и тд)

Мало конкретики =)

Comments

[Герман Ющенко]

Понимаю, что будет туговато )) Но ищем такого же энтузиаста, как и мы, чтобы загорелся проектом)
PS: дистанционно, PHP )

Answer 6

[Денис Инешин]

Раз все хорошо и продумано, оцените затраты на очень хороших программистов, выходите на https://boomstarter.ru/ или даже на https://www.indiegogo.com/ , далее как можно более широко освещайте компанию по сбору средств и, если люди поддержат... Profit!

Comments

[Герман Ющенко]

А вот об этом даже и не думали! Спасибо за идею, рассмотрим и, думаю, попробуем!

Answer 7

[Данил Каримов]

Мы как-то писали статью, где описывали наш опыт.
Возможно, она будет Вам полезна

Answer 8

[egorsmkv]

teamfinding.com
www.startupfellows.ru
spark.ru

Comments

[Герман Ющенко]

Спасибо!

Answer 9

[Linchuk]

Зарегистрируйтесь на upwork.com - наберите себе в команду индусов, китайцев или кто там еще согласен работать за еду. В 3$ в час на душу уложитесь.