briahas

эм.. UITableView..?

Если хотите делать сами, то: UICollectionView
Если нужно готовое, то: XLPagerTabStrip

Возможно, UserService.getUsers - это асинхронная операция. В этом случае код в замыкании выполнится позже, чем код после вызова getUsers.

Пишите по принятым стандартам.

приложение меняется целиком.
пользовательские файлы не трогаются.

OSX:

import Cocoa

var numericExpression = "7*(10+2)"
let expression = NSExpression(format: numericExpression)
var result = expression.expressionValueWithObject(nil, context: nil) as! NSNumber
print(result) // 84

iOS:

import UIKit

var numericExpression = "7*(10+2)"
let expression = NSExpression(format: numericExpression)
var result = expression.expressionValueWithObject(nil, context: nil) as! NSNumber
print(result) // 84

1) пробрасывать в каждый контроллер ручками
2) слово static знакомо?
3) использовать синглтон какой-нибудь
4) может быть DI заиспользовать

Авторские права - не отчуждаемы по законам РФ. Вы никак можете "не стать автором" своей собственной работы. Никогда, ни при каких условиях.

Если вы работали на США - там прямо наоборот. Любое касательство фирмы (ну например, вы на их компьютере это делали, а уж тем более - для них) - все это уже их.

В Европе (кроме Великобритании, там - как в США) - примерно также как и в РФ.

По умолчанию, если у вас не было никаких явных договоренностей насчет использования в портфолио - по законам РФ и Европы вы можете демонстрировать свою работу.
По законам США и Великобритании - нет.

Но дело то в другом на самом деле - вы уже получили свои деньги.
Хотите ли вы получать от этого работодателя еще заказы или рекомендации или считаете его "случайно-разовым партнером"?

Это чисто репутационное решение, а не юридическое.

Юридически: по законам РФ можете его в топку слать.

В портфолио по законам РФ - вы можете это использовать всегда.
А если не было договоренности то вы можете продать это еще раз другому. Эксклюзивность работы - не подразумевается как само собой.

ГК РФ Статья 1295.2
Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Остаётся вопрос - считать ли данного человека работодателем. Если нет, то все права на произведение остаются за вами. Если да - то на него можно подавать в суд за отсутствие обязательного договора, отсутсвие кадрового учёта и неисполнение обязанностей налогоплательщика страховых взносов и налогового агента по НДФЛ.