• Срочный трудовой договор. Так ли это сомнительно?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    @poisons
    1) ИП просто нельзя взять и выбросить, нужно как минимум будет ликвидировать и не лишним будет вообще шарить как все это работает.
    Идете в налоговую и подает заявление на закрытие ИП. Всё. Кто не может разобраться, тот работает "за минимальную стоимость"

    > 2) ИП рискует всем своим имуществом, это как раз самое гадкое, если ООО рискует только своим уставным капиталом, то все имущество ИП под риском.
    Ну а вольнонаемный сотрудник может просто встать и уйти, ему за это ничего не будет.

    Ничего гадкого нет в рисках. Просто риски можно оценивать и брать плату за эти риски.
    По части ООО: почитайте про субсидиарную отвественность учредителей.
    Работник может все, он рискует только своей ЗП, которая по меркам Сечина Игоря Ивановича ну сущие доли копеек. Так что делайте выводы, господа.

    Я не призываю делать всем ИП. Когда все будут ИП, будет по настоящему сложно.
    Просто ИП это немного другой уровень, чем обычный наемный работник. У этого уровня есть плюсы и минусы. Каждый выбирает что ему по душе.
  • Срочный трудовой договор. Так ли это сомнительно?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    @CityCat4
    > Это хорошо только при уникальной квалификации, когда к тебе стоит очередь работодателей. Чаще бывает наоборот. Озвучишь вот такое требование и услышишь в ответ стандартное "Мы Вам перезвоним..." :)

    Дело даже не в квалификации, а в умении брать отвественность.
    Тем кому нужны работники, всегда их найдут по "минимальной" стоимости.
    Тем кому нужно будет делегировать свою отвественность, будут рады найти такого человека, который обеспечит их бизнес ростом и результатом, т.о. владельцы всегда заинтересованы найти и удержать такого чесловека.
    По части вышей реплики "мы вам перезвоним", это относится к "найдут работника по минимальной стоимости", так что не обижайтесь на них, они не для вас.
  • Срочный трудовой договор. Так ли это сомнительно?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Максим Федоров ну конечно я тут не рассказал про риски.
    Работник рискет только своей ЗП, ИП рискует всем своим нажитым.
    Но как говорится, кто не рискует - тот остается в ж.пе.
    Работнику всегда будут платить столько, сколько нужно чтобы прожить.
    ИП может поднять гораздо больше. надо только иметь голову на плечах.
  • Срочный трудовой договор. Так ли это сомнительно?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Дмитрий Энтелис
    Цитирую:
    Договор с ИП могут признать трудовым, если этот предприниматель:

    ежедневно выполняет одни и те же обязанности;
    получает фиксированную или почасовую оплату каждый месяц;
    задействован в производственном процессе;
    делает то, что должен делать человек на конкретной должности в штате: бухгалтер, водитель, логист или рабочий цеха;
    работает там, где находится компания, и использует ее оборудование;
    соблюдает график работы;
    несет материальную ответственность.

    --
    Собственно правильно, если ходишь на работу -- то работник.
    Я против фирм, которые переводят своих сотрудников на ИП. Это реальное уклонение от налогов.
    С другой стороны, если в договоре указаны не "часы", а конкретные работы, то никакой налоговик не прижмет. Повода не будет. Так что я остаюсь при своём.

    Максим Федоров
    Вы правы во всем. Вот честно, давайте сделаем бухгалтерию:
    Ваш работник получает 10тыс руб (чистые). Налогов он платит: 13% + еще около 30% его работодатель. Итого работодателю такой работник обходится в 14 тыс руб. Годовой доход 120тыс руб.
    Возьмем ИП с доходом 14 тыс руб в мес. Налоги - 6%. Итого чистые: 13,16 тыс руб в мес. В год (1 мес отпуска) = 144.76
    Т.е. даже без отпусных ИП зарабатывает больше. (я на самом деле не учел вские взносы), но они нивелируются при увеличении дохода. Никакой ИП не будет за 10к работать :)

    > Для ИП выбивать больничные как?
    Если вы часто болеете на работе, то и работодатель вас попросит.

    > Как отпуск выбить?
    Просто иметь бОльший доход, 1 мес можно и не работатью

    > Как защитить свои интересы по задержке зп?
    Суд в нашей стране отменили ? ИП также может подать в суд. Ну подумаешь что для работника есть трудовая инспекция, где она была в 90е когда шахтеры выходили с касками ? Если в вас заинтересованы, вам всегда будут платить.

    > Как выбить похоронные?
    Я думаю это вообще не актуально. 30к на ваши похроны - за глаза. Я не думаю что для ИП будет проблема иметь в заначке 30к на свою смерть. Работнику с 10к в мес это конечно существенно.

    > Как выбить компенсации различные?
    За что компенсации ? Если вы получаете 10к в мес, то конечно вам эти компенсации нужны. Когда вы будете получать 100к в мес, ваше время будет дороже чем выбить эти компенсации.

    > Все можно предусмотреть в договоре, но можно оказаться не ликвидным в рынке.
    Работник вообще также может оказаться не ликвид. Тогда без опыта продать себя ему будет тяжело.
    Работая ИП ты продаешь сам себя, соотвественно опыт продаж "самого себя" развивается. И это выгодно отличает тех кто был ИП от "работника".

    > Для работника самым лучшим будет трудовой договор. Не всегда самым выгодным на краткосрочной дистанции, но выгодный на длинной.
    Я вижу выгоду лишь в увеличении ЗП за счет должностного роста. Но в любом случае, работника нанимает тот, кто получает деньги. А тут ИП как бы и получает это, ИП может нанять работника, но не наоборот.
    Конечно, ИП может всю жизнь получать 20к в мес. Но также и работник может всю жизнь получать 10к в мес. Это дело везения и случая, каждый выбирает что ему по душе.
  • Какие санкции последуют если принимать платежи на сайте с помощью криптовалюты?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Надеюсь вам не надо объяснять, что для уплаты налогов вам нужны подтверждающие документы.
    Вы же не будете оказывать услуги будучи не ИП ? А то придет налоговая и скажет ай ай.
    Будете ИП ? Придет проверка, и спросит откуда бабки. Что скажете ?
  • Срочный трудовой договор. Так ли это сомнительно?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Нет никаких рисков, пропишите в договоре конкретные работы, а не часы.
  • Позволяет ли патентная система налогоблажения работать через upwork и другие иностранные биржи?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    А что если в оферте прописать что место заключения - Челябинск ? это разве не спасет отца русской демократии ?
  • ИП + PayPal = касса?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Как так ? они обязаны ответить. В след раз отправляйте с описью вложения + уведомлением о доставке, тогда можно прижучить.
  • ИП + PayPal = касса?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    > В налоговую написал только что. Но ответ может занять до 30 дней ((
    так и что налоговая ответила то ?
  • При какой зарплате дизайнера имеет смысл открывать ИП?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Так чем ООО от ИП отличается для одного собственника ? Почему люди в ООО встревают ?
  • При какой зарплате дизайнера имеет смысл открывать ИП?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Pavel F т.е. даже если ты один в ООО, то ООО открывать не стоит ? не верю.
  • При какой зарплате дизайнера имеет смысл открывать ИП?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Ну вот смотрите, в свете того что вы будете нанимать сотрудников. Вообще не важно ИП вы или ООО.
    Люди обычно делают ООО чтобы уйти от рисков. Т.о. они готовы платить немного больше в виде налогов и других расходов, но в случае каких либо проблем с ООО их собственность это не коснется.
    ИП же наоборот, упрощена работа с финансами, но т.о. в случае каких либо долговых разбирательств, ИП рискует всем нажитым имуществом.
  • При какой зарплате дизайнера имеет смысл открывать ИП?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Гугл подскажет. Но если вы не знаете, значит вам это не нужно.
  • При какой зарплате дизайнера имеет смысл открывать ИП?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Тогда не говорите о ЗП, говорите о прибыли - это разные вещи.

    Вообще как поведете себя дальше. Тут есть 2 пути:
    1. Вы принимаете черные платежи дальше, и когда нить есть вероятность что вас встретит налоговик и задаст пару вопросов. Какова эта вероятность я вам не скажу.
    2. Вы работаете в белую, имеете геморрой с бумажками (хотя от них можно и отбыться если грамотно), и платите честно налоги с поступления на Р\С. Но тут тоже есть вероятность, что когда нить придет налоговик с проверкой и попросит вас показать договор с Upwork, где будет написано что он удерживает с вас 20% налогов, с чего налоговик предложить заплатить вам НДС с дохода этого Upwork. Конечно можно делать грамотно сразу, но разве овчинка и время затраченное того стоит? я не думаю.
    2а Вариант: Вы работаете на иностранного заказчика по нормальному договору, тогда никаких НДС платить не надо и все очень просто. Делаете договор, работаете, инвойс с актом или без и как только деньги пришли на транзитный, сразу бежите в банк с нужными бумажками - всё.

    Другой вопрос если вы постоянно работаете с кем-то одним, то да ИП выгоден.
    Если вы имеете кучу заказчиков по 100$, то ИП становится геморроем.
    Что делать, решать только вам.
  • Как построить сотрудничество с партнером по проекту?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Т.е. Вам нужно консолидировать все ваши с партнером затраты в одном месте, и считать прибыль за вычетом затрат.
  • Как построить сотрудничество с партнером по проекту?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Ну так сделайте ООО наймите в штат всех кого надо, с вашей стороны и с его. Ну а прибыль делите 50/50. Т.о. фактически он будет нести бОльшие расходы, т.к программист оплачивается выше условной девочки-кликолки мышкой.
    Т.о. Вам нужно всего лишь определиться со своей зарплатой в проекте. )
  • Как найти работу функциональным программистом?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Скорее будет большое вакансий, тогда будет большое программистов.
  • Можно ли обучить какую-то из существующих opensource нейросетей модификации stl-файлов?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Здесь люди не только разбирающиеся, но и другие. И других можно было бы уважать и объяснять, ведь эти другие потом объясняют вам ваши же вопросы.