amambaru

замкни перемычку (или нажми кнопку) - ClearCMOS.

Чистая архитектура в Go-приложении. Часть 1

Если вы не можете решить как это оформить самостоятельно по бухгалтерии - почему бы не обратиться к тому что это умеет.
Реселлеры много не берут.

Отвечаю как заказчик, выставлял свои заказы, получал дебильные отклики:

Большинство получаемых ответов - абсолютно шаблоны. Их авторы не потрудились даже прочитать задачу, понять, а смогут ли они ее выполнить и пр. и пр.

Это настолько достает, что многие заказчики выставляют в описании задачи ловушки типа "если вы дочитали до сюда, то можете смело мне писать, укажите в вашем отклике на мою работу ключевую фразу "ёжики не могут иметь детей потому что колючие"

Нужно откликаться так, чтобы было понятно, что ты прочитал задачу.
Можно сразу предложить варианты решения (пара предложений, без деталей).

Не надо занижать цену.
То что заказчик выбирает самого дешевого - это заблуждение.
Нормальный заказчик выбирает самого адекватного.
Низкая цена - это не показатель адекватности, а совсем наоборот.

Сам я прекрасно брал работы, даже когда начинал обращение с предложением поднять оплату в 1,5-2-3 раза относительно желаемого заказчиком.
Разумеется, это все было не с потолка, а с моих реальных оценок сложности работ.

Не пиши отклик, если не видишь внятного описания задачи.
С большой вероятностью сами не знают что хотят и не разбираются в том, кто им нужен.
Больше времени потеряешь.

прикладывать код к резюме ?
вы смеетесь?
на сиди?
или на флешке?
ну что за позор, сто лет в обед как есть гитхаб и минимальное требование к разработчику самому плохому иметь там аккаунт

Они считают этот переход — повышением и следующим логическим шагом в их карьере. Я же так не считаю. По-моему программист — это первично, менеджер в IT сфере — вторично.

Почему?
Теперь они могут направлять проект, принимать эпохальные для развития системы решения, выбирать технологии.

Кому как.
Многих не нравится быть начальниками.
Многим нравится быть начальниками.

Для дальнейшего карьерного роста по карьере программиста, то есть именно в этой формулировке, - нужно профессиональное образование программиста.

Которое, в связи с быстрыми изменениями в отрасли как официальное высшее образование - бессмысленно.

Учиться далее нужно самому. Только самому.

Другое дело, если вы специализируетесь в какой-то там конкретной области и собираетесь заниматься этим и в дальнейшем. Тогда вам пригодится узкоспециализированное в этой области образование или курсы.

Про восхваливаемую тут математику скажу как человек-программист с двумя математическими "вышками" - математика чуть похожа на программирование. Видимо, от того, что люди которые вам советую сами не знаю куда двигаться - они математику и советуют.

Да, она действительно похожа, но не более того.

Если вы не собираетесь разрабатывать фундаментальные алгоритмы навроде новым методов шифрования, то математика вам уже не нужна. Все что нужно программисту от математики это школьный курс + самый минимум сверх него: логика, аффинные преобразования (и то нужно далеко не всем программистам) и т.п. простые вещи, ради которых не стоит тратить время на вторую вышку. Вы вполне самостоятельно эти вещи освоите за пару месяцев.

Если бы это была первая вышка, то можно было бы порекомедовать математику.
Не столько ради самой математики, а ради умения работать с книжными знаниями, ради общения с коллегами-студентами и коллегами-преподавателями. Математика тут более-менее подходящая для программиста специализация.

м.....
вы уверены что вы хотите этого?
налоги так-то процентиков 30-40 от получаемых вами денег.
любой кто делает значительно меньше - просто обманывает вас и еще берет с вас за это деньги.

1. Дизайн не нужен. От слова вообще.
Купи готовый сверстанный шаблон. Например, у Template Monster и забудь о дизайнере как о страшном сне.

2. Если тебе все непременно нужен заказной дизайн, то нет смысла платить больше за качество, которое ты и так можешь получить за небольшие деньги у Template Monster и т.п.

3. Если тебе всенепременно нужен заказной дизайн сайта, то тебе предстоит длительное общение с дизайнером. Донесение друг до друга идей. Обсуждение предварительных вариантов проекта. Фактически ты напрягаешь человека на неделю его жизни. В лучшем случае. Нормальный дизайнер зашибает от 150 000. Раздели на 4 (1 неделя его жизни). И это самый минимум.

4. Если тебе кто предложит дешевле - то это не дизайнер. Более того, качество будет даже хуже чем при выборе готового шаблона у Template Monster и т.п. Пойди и купи готовый сверстанный шаблон

5. Есть такая проблема - что дизайнер не удовлетворит тебя с первого раза. Он покажет тебе варианты. Это не бесплатно. Ты выберешь. Он сделает вторую версию. Ты скорректируешь. Это не бесплатно.

Просто возьми и выбери готовый шаблон, без всяких предварительных версий. Это будет дешевле в 10 раз. А качество будет - высокое.

Ссылки в каталогах для целей SEO не работают уже с 2012 года

Года 3 назад для поиска фрилансеров всегда пользовался fl.ru

И?
Почему бы не продолжать работать с теми же людьми.
Вы их проверили.
Они вас проверили.
Если все довольны остались - то что мешает продолжать?

Неужели все толковые ребята с российских бирж перехали на апворк?

Все толковые и даже бестолковые делом заняты. Размещайте проект с достойным бюджетом и вам повезёт.

Можно на работу пойти, там тоже человек находит заказы и получает комиссию.

Ох, эйчары! Они такие эйчары! Сколько с ними ни общался - милые, замечательные люди. Но как же далеки они от народа!
Приходилось взаимодействовать с HR как с позиции кандидата, так и с позиции руководителя.
Валик-джан, я тебе один умный вещь скажу, но только ты не обижайся (c) Г.Данелия
Руководитель принимает решение о приёме на работу кандидата исходя из двух основных составляющих:
а) технических знаний и навыков (что сможет выполнять), которые может оценить только технарь, например, тимлид;
б) психологических качеств (как вольётся в коллектив, в процесс), которые должен оценить HR-специалист.
Не пытайтесь решать чужую задачу. Проводить техническую часть собеседования, определять насколько "гениален" человек как разработчик - не ваше.
Самое большее, что вы могли бы сделать, - определить, какие нужны этому кандидату особые условия работы и донести это до техлида и руководителя. Поверьте, именно за это вам будет благодарен руководитель, а не за то, что вы определили в ком-то гения.
И таки да, гении - проблемные. По себе знаю :)

Я тут вижу, что парень неплохо шарит, но ему нужны как и всем нормальным людям справочники, доки и банально работающее окружение. То, что чел не смог сделать на вашем компе, а на своем смог говорит о том, что ваше окружение(девелоперское) говно. Там неудобно, здесь виснит и всё в таком духе.

Я знаю двух чуваков, которые в паре работают за 10х и вообще шарят, при этом нормальные ребята.

Можно поинтересоваться, что за тестовое было?