@sim3x Нет, при записи в файл - именно .encode (исходя из предположения, что работа со строками ведётся в Unicode). Я на это много раз натыкался - в Win-консоль Unicode выводится отлично, а при перенаправлении вывода в файл (через >) - не работает. Надо конвертировать в utf-8.
@xaoc80 Можете что-то порекомендовать почитать на эту тему? У меня на будуще есть мысль разобраться с этой темой (нейронные сети vs анализ трафика), но пока не начинал даже. Анализ внутреннего трафика сотовых операторов - одно из направлений моей работы. Tethereal, Wireshark и системы мониторинга - основные инструменты. И часто проблему найти очень сложно...
Google App Engine - отличный выбор, и не надо ничего проверять. Потому что если упадут интернет-каналы Гугла - значит, можно заворачиваться в простыню и ползти на кладбище :)
@konfetolog С этого года вроде 16к вернули? А если налоговые вычеты не покрывают эти платежи - то, вероятно, стоит пойти работать на работу, а не быть ИП.
Отслеживается легко. Тот же телеком (я работаю в сотовой связи) очень маленький, все прекрасно знают, кто и куда перешёл. Согласен с тем, что это обычное запугивание. К тому же компании между собой подписывают "соглашения о непереманивании сотрудников", так что пусть это будет их головная боль.
@tmy22755 В законодательстве нет пункта, запрещающего вам заниматься трудовой деятельностью в Вашей профессиональной сфере. Я считаю, что подобные "угрозы" - для тех, кто действительно испугается. Потому что часть людей действительно испугаются.
@tmy22755 Подобный пункт есть чуть менее чем у 100% контор. Но мне не известно ни одного судебного прецедента на эту тему (я не юрист, но вижу примеры знакомых). Да и сами посудите - этот пункт запрещает Вам заниматься профессиональной деятельностью в вашей собственно области - именно так, где вы обладаете знаниями! Я бы справедливо спросил: WTF?
@bk0011m Если этот пункт противоречит Трудовому Кодексу РФ (а, насколько я знаю, он противоречит), то закон будет на стороне работника. В своё время я без проблем забил на этот пункт, тем более что мой работодатель первым грубо нарушил подписанный со мной контракт.
