А как отвечать на этот вопрос фрилансерам, чьё рабочее время было ненормировано? Допустим, я работаю разработчиком 3 года, но убеждён, что моя рабочая неделя редко превышала 20 часов непосредственного кодинга - мне делить свой опыт на 2, чтобы получить количество лет стажа?
А если рабочая неделя 80 часов? Умножать на два? Без выходных, отпусков? На три? "Здрасти, мне 25 лет и у меня 15 лет опыта работы с ангуляром 4"? Лол. Кроме того, не забываем, что и в офисе КПД тоже отнюдь не 100% и даже далеко не 70% - чай, кофе, покурить, обсудить что-то с коллегами, помочь коллеге, выйти на время уборки суровой тётей Машей, доложить начальнику, составить отчет еженедельный/ежедневный, и т.п. - делим пополам? На три? Время в опыте работы - всего лишь примерная характеристика и далеко не первоочередная. Опыт он может быть разный: 10 лет веб-разработки на одной должности в одной фирме в корпоративной внутренней CRM и 10 лет клепания веб-сайтов, программ для серверов, десктопов, телефонов, мк, и прочего фриланса/подработок - это очень и очень разные 10 лет. Так что не забываем про контест.