Ситуация мягко говоря странная, поэтому странные вопросы: проверьте, что у вас действительно заключен договор - есть ли у вас договор подписанный простой или электронной подписью? Понимаю, что там чтото на Госуслугах пишется, но все же. Договор трудовой или ГПХ? В порядке бреда: не может ли быть так, что на вас оформлена новая карта и зарплата идет туда. И, по новым законам, есть еще и волонтерство, с договором по котором работник несет такие же обязанности, что и по трудовому, но ему можно еще и не платить.
В принципе, за нарушение дисциплины труда, вас могут уволить, если захотят, но видно не хотят. Но при этом, понятное дело, зарплату платить обязаны. За невовремя выплаченную зарплату компания попадает на штрафы. Также запрещается работа из-за пределов территории России. И очень большие штрафы, если работник числится в компании, но не является налоговым резидентом России.
Это очень странная контора будет, если ей и на штрафы тоже плевать.