Александр

Преврати хобби в работу или сделай из работы хобби и эта проблема отпадет сама собой.

сменить подсеть одного из узлов не предлагать - слишком много проблем

Зато по-людски и без костылей беспонтовых

Джун, мидл, сеньор... 1 придумал и теперь все выеживаются непонятной градацией, но зато как-то по европейски/американски. Профессиональный рост подразумевает изучение чего-то нового и набор опыта в том что уже знаешь, и этим стоит заниматься не для карьерного роста, а просто потому что это интересно и необходимо. Назовем это самореализацией. Административный рост аля карьерный никак не связан с профессиональным. То есть по идее должен быть. Но в настоящее время вырасти по карьерной лестнице больше помогают амбиции, умение находить общий язык с людьми, постоянно быть на виду у руководства и далее далее по списку.

К чему я тут вел то? Ах, да...
Если вы говорите о мидле как о повышении зп и обязанностей, то можно просто сменить работу (где то полюбому возьмут) или заявить руководству что вы готовы. Если руководству нравится как вы работаете, то должность вы получите (если в вашей конторе принято кого то повышать вообще).
Если же вы говорите о мидле как о человеке с определенным набором знаний, то можете смело установить эту планку самостоятельно, либо найти её на каком-нибудь hh в вакансиях конторы занимающейся непосредственно IT. В таком случае этот список за вас просто составит кто-то другой (хотя не факт, что этот список будет похож больше на супер-пупер-имба сеньора, а называться мидлом). Потом вы все это выучите и будете себя считать мидлом. При этом работать вы можете так же и джуном =) или наоборот сеньором.

Курс доллара 59,63. 500 долларов это 29 815 рублей.

Я очень хотел бы глянуть на людей, живущих на такую зп, еще и комфортно. Но боюсь на этой планете таких не найду. Тем более в Питере.

p.S а если у тебя еще и девушка есть, то видосики "Как прожить на 100 рублей в течении 3 дней" станут более, чем актуальными.

а ARP таблица то чем плоха? Очистил, заполнил и готово.

Нужно знать фразы: "Здравствуйте, как я могу к вам обращаться?", "Оставайтесь на линии", "Спасибо за ожидание", "Всего доброго", "Назовите полные ФИО и номер договора либо назовите серию и номер паспорта", "У вас стоит роутер или кабель заходит напрямую в компьютер?", "Перезагрузите модем". Всё что не решается после крайней фразы пересылается на более верхний уровень.

Вся проблема в том что в OSI уровни снизу вверх нумеруются, поэтому нормальным русским людям и непонятно почему это поверх тоже самое что и внутри.

Ой да аутсорсинг тот же СТД, только ненмого запутаннее. Это либо на период каких то глобальных для компании работ набирают много сотрудников с дальнейшим их сокращением, либо просто у основных сотрудников слишком хороший пакет в этой организации и они не хотят его на всех распространять. Возможно как то от налогов уходят. Если есть выбор то надо сравнивать. Если его нет то надо идти и работать, а не о типе договора думать. Как говорится лучше искать работу сидя на другой работе.

Клац

9 класс. После школы играешь в танчики или доту, а вечером бегаешь по девочкам или с пацанами в футбол/пиво. Кто вообще в 9 классе задумывается о программировании и о том куда поступать?

Zabbix или его аналог не решает проблему?

Как можно на 3 курсе такие вопросы задавать? По мне так еще не поступив в универ нужно знать и понимать такие вещи. А Вы как с розовых облаков слезли.

Мне интересно кем работают люди, пишущие комментарии аля "Смотрят на ваши знания, а не на трудовую"? Это не более чем домыслы, причем не очень правдивые. В шаражкиной конторе может и не смотрят. Там где вечная текучка и куча работы и надо чтоб хоть кто-то что-то делал тоже может не смотрят. Но там и опыт Ваш не то чтобы нужен, скорее лишние руки. В серьезных организациях еще как смотрят. Им не хочется брать таких специалистов, слишком много мороки с Вами при принятии на работу, чтоб Вы через 2-3 месяца ушли. Даже Ваши знания, будь они хоть супер-пупер тут не помогут, ведь незаменимых как известно нет.

Я бы посоветовал при возникновении таких вопросов отвечать на них как есть и давать контакты предыдущих работодателей, предварительно с ними договорившись. Чтобы они подтвердили, что вы там не пинали и не слали всё и всех, а просто по счетечению обстоятельств они не могли вас оставить. В идеале еще скажут, что вообще то вы очень даже хороший работник.

p.S не факт, что люди, проводившие собеседования, будут им звонить, но точно учтут что вы готовы к такому повороту и готовы подтвердить свои слова о том, что вашей вины в краткосрочной работе нет.

При желании прописаться то не проблема. Куча объявлений - пропишу, а временную регистрацию так и вовсе можно у знакомых сделать. Это уже лучше, чем ничего.

Вопрос без вопроса. И кто то еще умудрился развить целую тему на описку какой то девочки, у которой по 200-300 клиентов в день....

Опыта в веб-разработке не много, но опыта работы в больших фирмах хватает. Исходя из огромного объема уже имеющейся информации и постоянно появляющейся очень трудно говорить о каких то порядках изучения. Выбери что то одно и изучай это. Потом переходи к следующему. При всем при этом нужно много читать различных статей на всевозможные темы, чтобы знать, что это такое и с что с помощью этого можно сделать, хотя бы абстрактно, дабы вспомнить в нужный момент. С каждой новой статьей уже углубляешься в это. А большинство вещей учится очень быстро, когда возникает в этом необходимость.

Как оказалось, у меня еще и есть MIB Browser. То есть я так понимаю там я могу посмотреть OID и их значения, которые мы получаем по SNMP. Как их вставить в свой HTML не совсем понимаю. Причем в случае аварии Java начинает пищать, видимо тоже какой то OID постоянно запрашивает наличие аварий, думаю это можно решить и сверстать и на моей странице.