Serzio

Если разработчик хочет развиваться, то на работу он будет тратить не более 4х часов. На работу, которая оплачивается.

все просто: если специалист ценен, то даже если он скажет, что в свободное время употребляет собак в разные места, то ему ничего не скажут, ибо он тогда может огорчиться и уйти.
а если не ценен, то тут можно что угодно придумывать. "охладей к жене, но не к программированию!", "лучше дочь проститутка, чем ты, лежащий на диване!", "продай друзей, продай родных - купи лампового кнута и УЧИ!"

Это вполне адекватно, потому что в таком случае работодатель преследует лишь одну цель - помочь вам как можно скорее найти другое место работы.

представьте себе что Вам нужен сайт на вордпресс
обычно Вы для этого поднимаете сервер(типа денвера), заводите локальный домен, заливаете туда вордпресс, устанавливаете его(прикрутив к БД), ну и тогда начинаете работать с Вордпрессом.

Докер это типа Вы запускаете один файлик, а там внутри виртуальная машина со всем уже настроенным запускается. То есть Вы только запустили контейнер, а там уже всё есть, Вы просто начинаете работать с Вордпрессом.

ЗЫЖ если кто-то захочет поправлять про один процесс на контейнер - не надо. Я просто упрощенно описал, но при этом вполне себе реальную ситуацию. Оркестрировать контейнеры с каждым сервером немного муторней чем стековый.

Front-end: Vue.js, ES8, SASS
Back-end: Node.js, Express.js/Koa.js, MongoDB/PostgreSQL

Кроме этого, важны паттерны проектирования и знание best practice в написании чистого кода и структурирования проекта и фич

Если ты уже знаешь Laravel и Angular JS, Bootstrap, то ты уже full stack, поздравляю.
Конечно, всегда есть возможность для роста, но сейчас вы можете выбирать те темы для изучения, которые вам нужны в работе. Базовый фундамент уже заложен.

(Это конечно если "знаю что-то" в том смысле, что "могу применять на практике" а не "это название я уже где-то встречал")

На nuxt пишем проект уже пол года, все с ним отлично. Даже не понятно, как он может отдалиться от vue, если это обычная реализация ssr по стайлгайдам vue. Можете использовать его и не волноваться. Писать проект вы будете на обычном vue, а nuxt лишь поможет избежать гемора с настройкой ssr. А если увидите, что кто-то пишет будто он не гибкий - не верьте, там можно все настроить и перенастроить. Даже самые глубинные вещи. Тем более, это самая популярна ssr реализация для vue с большим комьюнити, которые уже все изучили и написали все необходимые вещи, которые могут понадобится при разработке.

1. Первое время вообще не нужно.
2. Изменить что-то в верстке, поменять стили, добавить свойство к элементу и использовать его. Простые операции через if else, foreach.
3. Портфолио для битрикса вообще не нужно. Надо знать основы php (переменные, циклы), знать что и куда зайти в админке битрикса, чтоб настроить или добавить, по сути это только вкладки "Контент", "Настройки", ну и "Marketplace".
4. Тебе будет огромным плюсом, чтобы устроится знать: скопировав шаблон компонента все в нем стерень и внедрить верстку, уметь внедрить верстку с компонентами в шаблон сайта.
5. Мне кажется, что Битрикс любят только набожные люди или может очень добрые, которые стараются относится хорошо ко всему.

Все что тебе пишут это их мнение и тебе важнее узнать инфомацию по вопросам. Но просто приведу статистику своей компании. Если компания занимается только Битрикс(Серцифицированный партнер) задачи сложные будут настолько редко из чего следует стагнация в развитии. За 1-2года люди не разу не используют ООП, даже не создают собственные компоненты в битриксе, ты получаешь знания только по Битриксу. Остальные навыки развиваются настолько медленно, что даже не знаю...

Будь я новичком рассматривал бы варианты развития:
1) программирование мне не особо нравится, но платят норм. (В таком случае Битрикс вам может и подойти, если на нем долго работать, привыкаешь и он кажется не столь плохим)
2) Устроюсь на работу где требуется Битрикс(потому что просто) на пару месяцев-полгода, чтобы получить хоть какой-то опыт. Имея опыт можно устроится на более перспективную работу.
3) Устроюсь в любую Вебстудию как бы там мало не платили, чисто посмотреть какой вообще процесс работы, соблюдая всякие режимы сна и питания, чтобы было больше сил и энергии, и заниматься вечером и по утрам.
4) Буду шастать по форумам или где-то еще надеясь найти ментора.

Надеюсь хоть что-то будет полезным.

Не учите битрикс, не губите себя! Тем более, что это судя по всему первое, что вы учите. Вам будет очень тяжело перейти с него на что-нибудь нормальное.
Битрикс - один сплошной старый неподдерживаемый говнокод. Вы не сможете получить какие-то определенные знания, чтоб начать в нем разбираться, потому что в нем нет ни единого подхода, ни каких-то правил/принципов, которых придерживаются его разработчики. Вам всегда нужна будет помощь людей, если потребуется выйти за рамки самых стандартных задач.
Если вы хотите стать хорошим разработчиком, начинайте с голого php и фреймворков, если хотите писать говнокод среднего уровня (уровня сайтов визиток или шаблонных интернет магазинов), учите вордпресс/оперкарт/магенто. Там тоже говнокод, но он простой и понятный, он логичный.
Битрикс не имеет никакого отношения к программированию, учить его - это как учить интерфейс какой-то программы, очень плохой программы.

1. Можно заключить трудовой договор, по сути это ничем не отличается от устройства в своем городе. Это же будет страховкой от кидалова. Но джунов кидать — абсурд. За месяц они принесут скорее убытки, чем прибыль.
2. Реально, если оформляться по ТК.
3. Реально, хотя найти удаленку джуну сложнее, чем опытному специалисту.

1. как оформиться хотя бы на серую зп, если компания в другом городе? как подстраховаться от кидалова? какого вида трудовой договор обычно заключают в таких случаях? есть ли возможность устроиться на удаленку, чтобы шел трудовой стаж?

заключайте договора, работайте по предоплате, есть возможность официально устроиться - просите об этом компанию.

2. больничные, отпуска - это все реально?

спрашивайте в компании, всё зависит от их условий. Если этого нет, то они должны обещать большие зарплаты, тогда откладывайте из неё на больничные и отпуски. Главное всё заранее оговорить, и если з/п небольшая да ещё и без плюшек в виде отпускных и прочего - не идти туда.

3. наставничество видимо тоже будет затруднено? у меня не такой большой опыт, чтоб знать все и уметь решить любую проблему своими силами. ранее всегда рядом сидел человек, у которого можно было спросить совет.

Сейчас в подобных топиках существует 2 лагеря. одни - современные люди, не видят разницы между тем, чтобы слышать информацию из источника сидящего в метре от тебя и источника в наушнике, другие - консерваторы, считают, что только при личном общении возможно понимание собеседника и никак иначе. В зависимости от того каким относитесь вы и можно узнать подходите ли вы для удалённой работы.

Какие еще подводные камни могут быть у такой работы?

Самоорганизация и мотивация + чёткость и прозрачность условий.

Вообще удаленка оформляется нормально, если ты работал в офисе и попросил работать из дома в той же компании. Тогда да, они тебя знают, оформляют и горя не знаешь. Проблематично, если компания в другом городе. Потому что те, кто оформляют официально, требуют иногда приезжать.
Работаешь удаленно=не нуждаешься в наставничестве. На удаленку берут спецов, которые могут решить проблему из любой точки.

Судя по вопросу, у вас вообще нет опыта постановки задач на разработку программного обеспечения.
Это означает, что Вы хотите получить Мерседес по стоимости Запорожца, но не хотите получить Запорожец по стоимости Мерседеса.
Вы не знаете, что для покупки автомобиля Вам нужно пойти в автосалон и купить себе Кию или Форд, который удовлетворит вас по соотношению качество/цена и стоимости последующего техобслуживания.
Поскольку опыта нет, то Вы не можете оценить трудозатраты, и предлагаете заняться этим самому специалисту.
Это то же самое, как если бы Вы кому-нибудь предложили нюхать Ваш кокаин, который Вы купили, пока он не закончится.
Один специалист будет его потреблять со скоростью 1 грамм в сутки, другой 1 грамм в неделю, но суть ведь не изменится - просто однажды кокаин закончится, и Вы перестанете быть работодателем в индустрии программного обеспечения.
В том смысле, что Вы будете всё так же искать специалистов, но кокаина у Вас уже не будет.
И тогда Пресвятая Дева над Вами сжалится, и к Вам прилетит ангел, который будет Вас утешать, когда Вы будете читать книжку "Программирование для чайников".

уважаемый автор, вы получили адекватное предложение на вашу задачу.
чтобы получить предложение с фиксом, от вас должно быть тз, чтобы программист смог просчитать какие работы ему надо выполнить, перемножить ставку часа на количество часов, помножить на коэффициент непредвиденных задач, если таковые допускаются на старте сделки, далее предложить вам ценник услуги. Ни один опытный исполнитель не будет себя обманывать и на задачу, которая выглядит как фикс прайс всегда заложит гарантированно больше часов чем ему потребуется.
в вашем случае в теме нет задачи, которую можно было бы измерить в человекочасах, потому вы получили адекватное предложение от разработчика.
и судя по вашей реакции с вами очень рискованно иметь дело, вместо формирования тз вы выкинули тему на треп, чтобы специалисты подтвердили правоту вашего мнения. Увы здесь вы ошиблись.

у HeadHaner есть подобная статистика тут
Можно выбирать область и периоды.

По поводу фриланса, вариант развития:

1. вы несколько лет работаете за копейки
2. понимаете что конкурировать с индусами и школьниками не получается
3. т.к. вы один, то вам не у кого учиться, и вы делаете все абы как лишь успеть до дед-лайна
4. все проекты которые вы делаете очень примитивные и не приносят вам никакого опыта
5. вы понимаете что вы плохой менеджер и не можете грамотно работать с несколькими клиентами, да еще и писать код
6. вас время от времени кидают и вас это жутко бесит
7. иногда гонорар бывает внушительный, но вы понимаете что это только в рублях. Новый компьютер за доллары вы себе позволить не можете
8. после нескольких лет вы пытаетесь найти full-time работу, но оказывается что вы говнокодер, и никто с вами работать не хочет.
9. вам 30, вы плохой разработчик и плохой менеджер, у вас ребенок которому 2 года, и жена которая хочет от вас уйти. Так же вы живете в съемной маленькой квартире, т.к. банк не дает вам кредит на квартиру из-за того, что вы не трудоустроены официально. И даже на junior вакансии вас никто не берет уже.