VoidVolker, А точно, что статические методы - это часть ООП? Как-то с трудом себе представляю, куда именно отнести статические методы: в инкапсуляцию, наследование или полиморфизм? Оо
Василий Банников, "Я не менеджер этого продукта" (с) поэтому не могу сказать, как нужно сделать правильно.
Но моя мысль сводится к тому, что условных доярок - 1 млн, и найти их просто.
А вот условных программистов, которые могут написать драйвер или компилятор - полтора человека. И ожидаю, что если такой программист напишет в хотелках "хочу писать компиляторы", то его в итоге найдут. "Со временем" (с).
(цифры взяты из воздуха)
> зачем идти на такой сервис, если есть полно людей желающих работать именно здесь"
Ох. Давай гипотетически предположим, что люди работают за деньги. Потому что хотят кушать. Я бы ещё более гипотетически предположил, что если есть два сотрудника, которые могут делать некую работу Икс, более эффективным будет не тот, кто хочет зарплату, а тот, кто хочет именно эту задачу.
Понятно, что это лишь гипотеза. И опять таки понятно, что если человек хочет кушать, его ничто не остановит ;) Но на длинной дистанции, ИМХО, выиграет человек, которому задача интересна.
ЗЫ: Люди хотят быть счастливыми (дада, сплагиатил). Работать за еду не слишком этому способствует.
Василий Банников, Ну отлично. Пусть дальше приносят. Просто будут искать не по резюме, а по списку хотелок потенциального сотрудника. (Просто эти хотелки пока некуда вписывать. Вот я и ищу сервис, где так можно).
Ankhena, "там нет ни одного поля в свободной форме?"
Что это хоть такое??
Знаю, что там можно разместить резюме, заполнить поля "опыт" и "навыки". Но свободной формы не видел ни разу.
WbICHA, Разница в том, что в резюме обычно указывают кем работал, какие задачи решал, что умеешь, после чего HR-ы загибают пальцы и считают, на сколько процентов кандидат попадает в их желания. А в данном случае ожидается несколько более точное совпадение.
