Fedy1661

Никто не смотрит на образование, кроме гос. учреждений. В некоторых вакансиях есть вопрос о высшем, но несмотря на это, принимают без него, а если укажешь, что оно есть - поверят наслово.

Забавно читать ответы.

Когда читал Философию Java, автор высоко оценивал python. И не с проста. Как и Java, у Python свои плюсы.

По производительности что Python, то и Java примерно равны. Python имеет "нативный" byte-code, если так можно выразиться (не смотря на то, что его портировали и на CIL, и на JVM, и на сам Python). Так что здесь паритет.

По удобству зависит от проекта и задач. Если цель - сделать как можно быстрее, то Python явно удобнее. Ибо можно набросать прототип в интерактиве, немного подправить его и вауля - проект "готов". Если цель надёжность - наш выбор Java: статическая типизация и компилируемость выявляет сотни ошибок ещё до запуска приложения.

Стоит заметить, что вэб в Java развит очень сильно. Причём настолько, что он просочился до клиентских вэб-приложений (и умер лет 10 назад), хотя backend всё равно в разы сильнее. Что это значит? Это значит, что для Java есть множество отличных фреймворков, ориентированных на web. Каноничная реализация ООП позволяет использовать паттерны банды четырёх "из коробки". Интерфейсы, если ими уметь пользоваться, решают. Python же не создавался как web-движок, а создавался просто как удобный инструмент для быстрого программирования как прикладных, так и теоретических задач. В этом помогает всё - и сахарный синтаксис, и крутейшие итераторы, и пресловутый интерактивный режим, и невероятные slice'ы, и неплохие лямбды, и красивый код. RoR, если говорить о языке фреймворка, так же сильно похож на Python, но магии в нём много больше. Но Python-приложения тяжко отлаживать. Можно пару лет вести баг, который окажется из-за того, что мы не проверили возможность преобразования объекта к строке в аргументах. Динамическая типизация, причём очень хардовая из всех, наверное, это и дар и проклятие.

Собственно, если вопрос стоит "стоит ли изучать", то да, конечно стоит. Как и Java, Python - мультипарадигмальный язык, и те практики, которые Вы изучите в Python несомненно улучшат код в Java.

Привет, платные курсы прошел на гикбрейнс?

Вообщем чуток, о том, как это обычно бывает. Сделай пару годных вещей, добавь в портфолио. Хоть те же экзаменационные работы.
Продолжай рассылать на hh, superjob если хочешь в контору.

Если же независимо, то добро пожаловать на рынок фриланса upwork, fl и др.

И не сдавайся!

В резюме указываешь - готов работать за еду и чистить ботинки тимлиду. И рассылаешь по миллиону контор.
Авось попадёшь на тех, кто интернов берёт.

Так помечаются изменения в субмодуль проекта, т.е. один репозиторий использует другой, перейдите в эту папку и там сделайте git add и git commit.

ИМХО
1) Обо мне – не стал бы писать, кому какая разница какой я коммуникабельный, проактивный и эмпатичный человек. Лучше привести примеры работы с ссылками на сайты и с подробно расписанными кейсами. Не просто простыня из рендеров страниц, а подробное описание: Цель, задачи, трудности, как решил, какой стек, результаты работы. Условно, можешь это писать на каком-нибудь medium и просто подтягивай на страницу портфолио. (Medium.com явно будет индексироваться лучше, чем твой сайт)
Еще прикрепи свой github и активно веди его, отмечай какие-то свои находки, веди проекты, разрабатывай инструменты для сообщества и так далее.
Да, контакты тоже нужно не забыть прикрепить.
2) Всё, что не стесняешься приложить (телеграм, почта, социальные сети) [почтовый адрес не надо]
3) Ты конечно можешь сделать "просто и понятно как у эпл", но зачем. Сделай как тебе нравится и как тебе хочется, ведь к тебе придут люди предложить работу и лучше пусть их зацепит то, что нравится тебе, тогда ты будешь кайфовать от работы.

Вертел я такие задания при устройстве на работу.
Однажды тоже устраиваясь в "крутую" контору прислали большое задание. Все выходные убил на него. Потом еще две недели мурыжили собеседованиями и в итоге не взяли.
Я с тех пор никогда не соглашаюсь на тестовые задания, которые займут больше получаса моего времени.
Объемные задания должны оплачиваться. Если они очень требовательно отбирают сотрудников, то сначала надо дать простое задание/прособеседовать и уже если человек их устраивает, давать объемное задание и платить.

UPD
Не слушайте, пожалуйста, бред об опыте и пользе для вас. Из таких "будущих хороших специалистов" потом веревки вьют, типа "поработай по вечерам, это ж опыт для тебя!" или "давай ты теперь и по субботам выходить будешь, а мы тебя за это серьёром называть будем!". Очень работает с наивными молодыми людьми.
Вы поймите, что все эти разговоры про опыт и пользу для вас - это уловки с целью сэкономить и вас обмануть. Всем плевать на ваш опыт, им нужно денег меньше вам заплатить и все.
Огромное тестовое задание - это неуважение к кандидаду.
Давай представим обратную ситуацию: я прихожу к потенциальному работодателю и говорю: "Давайте я у вас тут недельку посижу без каких-либо обязательств, а вы мне зарплату платите. А потом посмотрим, может быть останусь, а может уйду". Нормально? Ситуация выглядит именно так, потому что работодатель не делает одолжения принимая на работу, он "покупает" ваше время и ваш опыт и все.