CityCat4

я студент второго курса

Все, расходимся. Это нужно указывать в резюме жирными буквами на первой строке.

а нас студентов с говном мешают работодатели

Потому что каждый техсобес - это отвлечение от работы нескольких довольно занятых людей, которые выясняют, что позанимались немного ерундой.

Ищи стажировки или проекты на гитхабе. Старшекурсников мы обычно на практику берем, многие потом на работу остаются (правда нельзя сказать, что потом долго работают - но это уже другой вопрос)

Еще один важный критерий который мне сильно отсеивает количество вакансий это только аккредитованные IT-организации.

Кроилово ведет к попадалову Народная мудрость :) Я конечно не знаю, сколько у нас всего работодателей и сколько из них с аккредитацией (мы в свое время рассматривали вариант, но не прошли по требованиям), но думаю аккредитованных прям сильно меньше :)

Еще заметил что очень мало стало джуниорских вакансий.

Их когда-то было много? Их всегда было мало и на них ломились толпы народу, способные разве что hello, world написать :)

Вообще сейчас по моему какой-то кризис в IT: вакансий мало, соискателей много, а требования повысились

Это "сейчас" уже лет как десять продолжается :) Десять лет назад было то же самое :)

Вдобавок начинает ИИ наступать нам на пятки, код генерируется и требуется меньше разработчиков для поддержки проектов

Это тот самый типо-ИИ, который рисует девушку с тремя ногами, шестью пальцами и ступней в батарее? Тот самый который на запрос "бой у чудского озера" рисует группу бойцов, плывущих на лодке? Такой ооооочень долго будет на них наступать и никогда не догонит :)

Я начинаю, мне вроде интересно, но потом интерес угасает, потому что мне то за это никто не платит.

Я сейчас не так уж много и пишу и в основном на баше, но если начинаю, то пишу для себя - для решения своих задач - и мне за это отдельно уж точно не заплатят :DD Мне, знаете ли нравится программировать - причем нравится непрерывно аж с 1988 года :D (RSX-11M, Fortran)

Но в 2024-м что-то изменилось. Все вдруг резко стали требовать работу в офисе, либо удалённо на территории России.

Потому что до властей предержащих вдруг дошло, что тот, кто находится вне России - не должен зарабатывать в России

Иностранных компаний на hh.ru стало кратно меньше.

Это разве удивительно? Удивительно то, что там они еще есть.

Получал зарплату и криптой, и на нероссийские банковские карты.

Желающих рисковать и подставлять свою #опу под конский МПХ государства, которое запросто может усмотреть в этих переводах финансирование терроризма - стало меньше.

почему раньше работу находил легко, а теперь не могу найти.

Потому что закрутили гайки, и дальше будет еще хуже. Работодатели стали избегать таких "сотрудников", которые могут привлечь к ним повышенное внимание.

Что я делаю не так?

Ищете работу. Как Вы докажете например понетциальному работодателю, что не работаете на СБУ?

Подскажите, хорошую ли я выбрал тактику?

Плохую. В западных компаниях узнав, что работали на Россию шарахаться от вас будут, как черт от ладана.

У меня есть уже 6 лет опыта в программировании на Python, я самоучка с 13 лет (сейчас 19) начинал со фриланса

Вот потому и не берут, потому что прям со старта - бэмц хыру в лоб! "Шесть лет опыта" и "возраст 19 лет" не бьются друг с другом вообще, от слова совсем. Значит что? Значит кандидат врет в резюме - в корзину его.
Ваш фриланс и пет-проекты никому не интересны. Для работодателя важен коммерческий опыт, подтвержденный трудовой. Нет трудовой - нет опыта, то есть на самом деле опыта 0 (нанять фрилансера - это значит его переучивать, работа в офисе, даже частичная - это совершенно другой порядок).
Кроме того, я сразу вангую, что у Вас есть две проблемы, которые добивают тех хыров, которых не смутило отсутствие опыта:
- отсутствие вышки
- проблемы с военным билетом

Как мне наконец найти работу по своей специальности и опыту со вменяемой зп справедливой моему опыту,

У Вас нет опыта. Ну с точки зрения хыра. А понты есть. Поэтому всегда находится лучший кандидат - может быть менее знающий, но более адекватно оценивающий себя.

Как мне быть?

Во-первых, перестать понтоваться. Фриланс и пет-проекты работодателю неинтересны. Ему интересен коммерческий опыт.
Во-вторых, составить нормальное резюме, без разгибания пальцев на тему "шесть лет опыта". Указываете места работы, сроки, что делали, чего добились (вот это самое главное - работодатель берет Вас для решения некоей задачи и он хочет знать, сможете ли Вы эту задачу решить).

ни на разраба в целом, ни на тестировщика, ни на сис админа, ни на дата инженера,

Ну так сначала определитесь, кем Вы хотите стать - это вообще говоря разные профессии. Например, на админа Вы точно не годитесь - у Вас админских знаний не то что нуль, а минус единица.

Если же нужна "какая-то работа в ИТ" - звонок в саппорт городского провайдера покрупнее, "здравствуйте, можно устроиться к вам монтажником или в техподдержку?"

JFYI: Я бы посоветовал убрать "большой опыт" из названия вопроса...

Без проблем. Звонок в саппорт любого крупного городского провайдера - и кролик в шляпе! У РТК и МТС обычно сейчас тянут оптику, в других провайдера - скорее всего будет как и раньше UTP.

Конечно можно. Не фронтом единым. Можно даже в админы пойти... и даже линух админить... Не ржать! Я знал девушек - админов линуха и вот прямой сейчас у нас работает прям тургеневская девушка - кажется дунь на нее - взлетит, а ничего, шушрит только так!

Язык для программиста - средство выражения своих мыслей :) Это примерно как автомеханику иметь такой ключ, сякой ключ, да еще растакой набор ключей - каждый под свой случай. Знать два-три языка неплохо - инструмент под задачу, а не наоборот.

В CV недаром указывается гражданство и текущее место проживания :)

Все уточняется непосредственно у хыра в момент принятия оффера. Правда насчет "Кипра или где угодно еще", если под этим подразумеваются недружественные страны - я бы особо на оофер оттуда не рассчитывал. Что же касается бывших союзных республик - все уточняется по каждому случаю, но в общем случае - по законодательству того места где будете работать.

В странах ЕАЭС наверное порпоще будет

В банке просто так тебе занять должность C-grade не дадут :) Даже с дипломом академика. В конторах пониже - не обязательно. Вообще магистерский диплом и далее - он не роялит в бизнесе совершенно, только в науке. В бизнесе ценится умение добиваться поставленных задач.
Вот ты приходишь, тебе дают отдел - десяток балбесов-программистов, каждый со своими уникальными заморочками. И тебе нужно пасти этих котов, чтобы от них был результат. Есть результат - ты хороший руководитель, вот тебе премия и все такое. Нет результата - ты хреновый руководитель. Чем тебе тут диплом аспиранта поможет?

работаю удаленно, в хорошей компании

Недавно HR подсветил мне, что кандидату в наш отдел 48 лет и он уже "возрастной",

А кандидат в ваш отдел должен коробки с батареями для бесперебойников таскать, что ли? Админство - дисциплина практическая, задачи в ней повторяющиеся, с десятого раза задача решается в десять раз быстрее, чем с первого. Странное поведение для "хорошей" конторы.

ЗЫ: Мне много больше чем 48, но хотел бы я посмотреть на нашего хыра, если он вдруг мне скажет, что я "возрастной" (хотя это отчасти будет правдой) :)

уйти в мобильную разработку

Хорошая мысль... если способен как двадцать лет назад - отпахать день, а потом еще часов восемь грызть обучение. Конкурировать-то придется с бойцами намного моложе себя - у них ни семьи ни детей ни котов :)

В ИБ можно уйти, но там своя спицифика и местами требуется фантастическая психическая устойчивость. Ну или в руководство - если все хорошо с командными скиллами

У меня о заочке самые теплые воспоминания... С учебой, правда, это никак не связано, мы просто учиилсь вместе с Ней :)
На заочку идут обычно те, кому нужны не знания, а корки. Это понимают все - и студенты и преподы, поэтому знаний (в большинстве случаев) Вы там не получите. Большинство предметов мы пролетали со свистом - женщинам-преподам дарили тортики, мужикам - спасибо, которое булькает... Некоторые правда - преподы старой закалки - не выпускали нас, пока не вбивали в наши головы полагающийся минимум знаний :)
Заочка - это сессии (в другое время обычно никто ничего не делает, хотя по идее должен :) ). Сессия длится от двадцати до сорока дней, за это время проходят экзамены по предметам, которые были на прошлой сессии и установочные лекции с выдачей заданий на следующую.
Расписание занятий и обьем нагрузки практически исключает возможность работы в это время, поэтому заранее согласуйте этот вопрос на работе. Формально - работодатель обязан Вам предоставить неоплачиваемый учебный отпуск, фактически - как договоритесь, где-то его дают, где-то люди идут в обычный отпуск и т.д. Сессия раз в полгода, как обычно - в начале года (зимняя) и летом (летняя).

У нас есть целый человек, который занимается поиском талантливых чуваков на стажировку на лето. Зачастую потом после защиты они у нас остаются (бывает правда что не надолго).
А вообще - вот historydev дал хороший совет :)

UPD: Первое рабочее место запросто найти в муниципалке. Школы-больницы-библиотеки - им тоже время от времени нужны работники, но платить они готовы только те копейки, которые у них в бюджете, поэтому у них всегда проблемы - можно попытаться поискать здесь...

Есть ли смысл оставаться в администрировании

Нравится - есть
Не нравится - нет

иду типа сис админом в обычную школу за маленькую ЗП

Да вполне нормальное решение. Будет и первое рабочее место и перый опыт работы с бестолковыми юзерами. Админство - это работа достаточно специфичная (как и 1С, кстати - там лучше всего иметь склонность к бухгалтерии). Вот и поймете - привлекает Вас админство или нет.
Школы-больницы-библиотеки кстати очень часто ищут админов из-за того, что зп копеечная.

и на какую можно рассчитывать зарплату и условия работы

Удаленки у админов точно нет :)
А что до зп - тут везде по разному. Зависит и от города и от конторы, трудно даже общие цифры обозначить, смотрите вакансии

Могут ли возникнуть проблемы при трудоустройстве на должность, прямо связанной с информационной безопасностью?

Могут. И в ИБ, и в ИТ. Честно говоря, я вообще не знаю, что бы доверил делать с таким диагнозом...

Меня же не возьмут даже на стажировку в таком возрасте и непонятно где опыта набираться.

Формально - имеешь право искать работу (и более того, если берут на постоянный контракт происходит т.н. досрочная эмансипация - тыц)
Фактически - ни одна серьезная контора на работу тебя не возьмет, потому что никакая досрочная эмансипация не отменяет обязанностей работодателя перед работниками в возрасте меньше 18 лет (а их там куча).

Поэтому лучше всего бухать и щупать девок за интересные места писать пет-проекты и изучать асм и С - системное программирование предполагает глубокое знание той оси, под которую собираешься писать, а работа на асме кроме этого предполагает знание общей архитектуры компьютера, архитектуры процессора, особенности его работы etc.

Ты мысленно посади себя по другую сторону стола. Вот у тебя пачка (нет - ПАЧКА) cv, штук так с сотню - и нужно выбрать из них одного, причем не ошибиться и с выбором не затягивать, ибо сроки, дедлайны и начальство.

Что ты сделаешь? Правильно - одно на всех типовое тестовое задание и сравнишь потом, что получилось, кого сразу в сад, а кого на собес позвать.

Поэтому не морочься с выполнением тестового. Можно сделать "второй уровень", но уже чиста от себя, но первоначальная оценка будет по простому заданию. Оно намеренно делается простым, чтобы:
- не заняло много времени
- помогло выявить грубые ошибки

Если не отвечают, не дают фидбэк, пропадают внезапно etc. - просто забей.

Все просто как полено - открываете ХХ (или другой работный сайт) и ищете вакансии, которые бы устроили бы. А потом смотрите стек требований - вот Вам дорожная карта, что нужно учить. Если есть какие-никакие знания по стеку - можно сходить на джунские собесы. Собесы - это главное, даже если Вас там раздолбают - будете на практике знать, что спрашивают и как себя вести :)
На формальные требования (наличие образования, того, сего) - можно не смотреть - все равно работать не будете :) Зато получите опыт и на практике узнаете - спрашивает ли работодатель про вышку, мышку и кошку :) про ожидаемую зп и "кем вы видите себя через пять лет" :D