ArtKV

У самого сейчас точно такая же дилемма.
Решил поступить следующим образом:
- Остаться работать на дядю в офисе. Чтобы были деньги на жизнь и первоначальные инвестиции в личные проекты.
- В свободное время, по вечерам и выходным, пилить свои проекты. Даже если они не выстреливают, то по-любому пойдут в портфолио. Не теряю ничего. Если же выстреливает хоть один из них - увольняюсь и занимаюсь только этим проектом. Сейчас в активной разработке 2 проекта, причем один из них я создал на основе выполненного заказа с фриланса.

Хороших идей может быть много, но лучше выбрать нечто специфическое, заточенное под конкретные задачи, конкретный рынок. Работать там, где еще нет крупных игроков - типа стратегия голубого океана) Еще один авито или автору никому не нужен.

В жизни всё просто... мечта, ресурсы, корабль, плывешь.

0) Нет мечты - не трать время, читай пункт 4
1) Есть мечта, нет корабля, есть ресурсы - покупаешь, строишь, набираешь команду.
2) Ресурсы ограничены - гребешь на лодке сам. Ресурсы пополняешь из халявных источников или подфрилансиваешь по-пути. Заражаешь мечтой других, желательно с ресурсами... но и дополнительные руки в лодке тоже лишними не будут ))
3) Ресурсов нет или грести на лодке медленно и долго... устраиваешься работать на корабль, который везёт к мечте кого-то другого, но примерно в том же направлении. Заодно набираешься опыта, смотришь как всё устроено, копишь ресурсы, ищешь единомышленников. Как только курсы кардинально разошлись - переходишь на другой. Если скопились достаточные ресурсы, переходишь на пункт 1. Если попутные корабли закончились, переходишь на пункт 2.

4) Нет мечты... плаваешь в свое удовольствие, куда везут. Заработал - отложил на будущую мечту или старость, остальное спустил в порту... или спустил всё и поплыл дальше )))

в любой более-менее серьезной конторе, даже если у вас есть опыт работы, на позицию выше эникейщика запросят диплом. В особенности — в иностранных компаниях.

Ну а если вы еще собираетесь куда-либо за границу податься — must have. То, что диплом можно заменить годами работы — можно, но время затраченное на это не соизмеримо с обучением (во многие страны требуется до 10-15 лет опыта + его еще надо подтвердить. Справка из организации «Рога и Копыта» не подойдет).

При равных профессионалных качествах выиграет тот, у кого есть диплом.
Ну и высшее образование требуется для занятия руководящих должностей, там где начинается дополнительное образование.

Поймите, что вы учитесь для себя. А диплом на работу и на зарплату влияет примерно в такой же степени как и возраст. Показывает «степень зрелости» кандидата. И в некоторой степени гарантирует, что вы не совмещаете работу с учебой. Хотя есть места, где это считается за «умение довести дело до конца». Но там, обычно, и зарплаты ниже рыночных, и дресскод для сисадминов, и вход/выход через проходную.

Важны не диплом, а знания.
Честно скажу, не имея вышки, много раз сталкивался с проблемой необходимости реализации чего-то, что я примерно представляю как сделать, но знаний не хватало (Матан, Теорвер и т.д.). Но скорее исключение. Коллеги с вышкой правда не помогали, мб в силу возраса эти знания ушли. Работаю системным администратором, приходится делать непростые оптимизации и нетривиальные решения — в основном как программисту, а не как сисадмину.

А вообще, как кто-то говорил, «Наличие диплома доказывает, что кандидат способен в течении пяти лет заниматься однообразной скучной работой, добиваясь цели, которая ему не очень-то и нужна».

В добавок, прямой приход на руководящие должности в большинстве компаний, а также любые хоть немного серьезные должности в некоторых компаниях (например, Билайн, Газпром) без диплома вам закрыты.

Суммарный опыт работы 7 лет

Я лично столкнулся с ситуацией на паре предприятий (когда ещё учился), когда на должность инженера не брали из-за отсутствия диплома.

Так что, я бы посоветовал всё-таки получить вышку, хотя бы для себя. Мы же учимся для себя, верно?

При приеме в государственные, муниципальные организации наличие диплома имеет значение.

Пригодится, но не в начале карьеры.
На руководящих должностях его часто просят, в том числе и в достаточно адекватных компаниях.

>>на сколько важным будет наличие диплома
Скажем так: раз учишся — учись. Но особых плюсов не вижу. Главное, чтоб человек хороший был :) И в теме разбирался.

Для «абстрактной» работы и подавляющего количества ситуаций — не важен диплом абсолютно.
Но некоторые крупные компании без диплома по профилю (уровень диплома по боку) кандидатуру даже рассматривать не будут, это с одной стороны. А с другой стороны, если будете подумывать уехать работать за границу, то для визы диплом по профилю (уровень диплома по боку) практически необходимая вещь.

Наверно меня сейчас закидают камнями... Веб-студия, использующая Джумлу, Вордпресс и прочие ЦМС "быстрого развертывания" - это сборище жуликов или школьников. Приличная вебстудия работает либо на хорошем фрэймворке общего назначения (Лярва, Юи, Зенд и т.д.) либо делает свой фрэймворк (Чаще всего на базе тех же лярв юи и т.д.). Ибо когда всё систематизировано и все процессы и правила расписаны, конечный продукт выходит и быстрее и качественнеe чем на цмс "создай сайт за 3 минуты". Частое исключение из этого правило - интернет магазины, и то до поры до времени, пока готовятся свои решения. Если вы этого не прочувствуете, станете очередной говноконторой, делающей говносайты для говноклиентов за говнокопейки. Это что касается бэка. Для фронта также выбирается ограниченный набор инструментов, работа с которым так же систематизируется. Для начинающей конторы, у которой еще нет своих зубров фронт-энда можно посоветовать React. Быстро, просто, аккуратно.

вспомнился фильм Демоны 2.

Разница огромная:
background - это целый набор свойств:

background: url(/wp-content/themes/gorbunov_v2/img/review_client_bg.gif) repeat;
    background-image: url(/wp-content/themes/gorbunov_v2/img/review_client_bg.gif);
    background-position-x: initial;
    background-position-y: initial;
    background-size: initial;
    background-repeat-x: repeat;
    background-repeat-y: repeat;
    background-attachment: initial;
    background-origin: initial;
    background-clip: initial;
    background-color: initial;

Вот эта куча лишнего кода пишется если вы используете просто background. В случае с background-color, просто применяется цвет.

По аналогии с font, вы можете указывать так:

font-family: Arial, Sans-serif;
line-height:15px;
font-size:19px;

А можете так:
font: Arial 19px/15px;

По поводу rgb, он полезен тем, если вам нужно задать цвет с прозрачностью. Это лучше чем делать opacity у блока.