по студентам: наверняка в любом ВУЗе есть какие то центры трудоустройства и практики, где Вы хоть за бесплатно и практику людей найдете
те же группы в Контакте по поиску работы в Вашем нас.пункте/городе
куча агенств по найму людей
профильные форумы по Вашей индустрии/продукту
напишите у себя в ВК, Фейсбуке пост для друзей: "Ищу продажника"
сайты с фриланс работой
даже сайты с интернет секретарями есть, где Вы можете найти себе человека, кот. будет искать подходящего кандидата за Вас, причем это мб человек еще и с предыдущим опытом подбора персонала
при средней з/п в 30к руб, имхо хорошему продажнику вполне реально зарабатывать и 100к, и 300к даже, при правильно построенной системе продаж
а то ведь как: некоторые же компании просто жмуться когда предлагают типа допустим за 1м продаж 30% прибыли, за 5м - 15%, а за >10м - уже 10%. Какой смысл тогда продажнику еще больше усердствовать, если его маржа тоже уменьшается?
да и вообще, я лично сталкивался с примерами когда у продажника был хороший канал, через кот. он продал сразу 3х кратный готовый средний показатель среди всех продажников в той компании, получив за это еще и годовой бонус, выиграв приз за звание лучшего продажника года, а потом сразу уволился, т.к. ему больше не было ни интересно, ни выгодно там работать
я, конечно, понимаю что у вас свое(!) мнение и оно может отличаться от других, но про "лгать" это Вы как то слишком загнули, хотя я на абсолютную истину тоже не претендую, так к слову
PS по поводу собеседований: ну дык это всего лишь элемент торга, имхо здесь тоже нет лжи, а, просто напросто, дорога с разносторонним движением, так везде и всегда делается
Константин, постарайтесь трезво на себя посмотреть также со стороны, если бы Вы сами были работодателем, и ответить, а Вы бы сами себя взяли бы на работу и готовы бы ли платить з/п такому сотруднику как Вы?
devalone, а т.е. в итоге платные оказались, да? решения упражнений, с которыми ты влез, тоже бесплатно Курсера будет его грейдить и доступны 2 недели? или все таки надо платить чтобы ему там проверить в своих дебрях правильно или не правильно он там скодил?
и это всё еще на Octave, а не на Питоне (если мы говорил про самый простейший курс по машинному обучению, а не всяких нейронных сетях и глубокому обучению), и еще для пацана в 9 классе, кот. тебе прямым текстом написал "После первых двух уроков понял, что я практически ничего не понимаю из математики требуемой для машинного обучение"?
я, конечно, понимаю ты там неэпический хакер и программист со стажем, но проникнись что тебе человек пишет сначала, вместо того чтобы тут пытаться самоутвердиться на ровном месте
проблема упирается в незнании и непонимании вами алгоритмического мышления.
т.е. могут быть задачки про лягушек, про гуся/лису/и крестьянина, про переведение написанных чисел в целые числа итд, но основная их цель выработать в Вас понимание алгоритмического языка для переведения затем его в код и, соотвественно, проблема не в питоне
в практическом же плане: по сути, нет ни одного программиста (имхо), кто мог бы решать все задачки во любых областях (фронт/бэк/БД/серверное программирование итд), точно также как нет единого строителя, кот. умел бы и делать сантехнику, и забивать сваи, и делать электрику и заливать бетон в металлоконструкции, но есть инженер, кот. более-менее понимает как эти задачки нужно решать, т.е. понимание самого процесса, но для этого не нужен, как я уже подчеркнул выше питон, а именно computer science
Соотвественно, попробуйте лучше немного больше изучить по чуть из других CS областей для начала, но тем не менее, концентрируясь на области в кот. Вы собираетесь дальше развиваться.
Для развития же в общем плане, посоветовал бы Вам изучать алгоритмы и структуры данных для начала; найдите себе книжка наподобие Ершова по программированию; у Zelle по Питону наиболее детальная книга, готовящая к CS
Я начинающий программист говнокодер и хочу более-менее идти в Business Analytics с элементами Data Science.
В данный момент худо-бедно пытаюсь что то штопать на Питоне, но есть желание выучить еще один язык. Недавно начал немного копаться в Scala (в принципе после первого языка уже полегче lol), но рассматривал также еще Java (т.к. чаще встречается в требованиях к почти всем вакансиям, но вроде Java тоже работает на скале? ) и Go(больше у всяких модных стартапов и буржуинов).
Хотелось бы поинтересоваться исходя из Вашего опыта, на чем бы Вы посоветовали концентрироваться (с точки зрения перспективности и т.к. очень нравятся Ваши ответы на тостере) и, если это Scala, как лучше eë учить
Чес говоря даже еще не концентрировался на интерперсональном аспекте интервью, т.к. пока концентрация только на исключительно программистском направлении.
Спасибо большое за необычный расурс рассмотрения вопроса!
ПС: Мб если не затруднит Вас в догонку: а с какими еще похожими вопросами приходилось еще сталкиваться и какие мб вопросы также лично задавали Вы?
А как, на Ваш взгляд, тогда лучше организовать коммуникацию с потенциальными работодателями по поводу того, что хочется немного дольше поискать, чтобы понять моё-не моё, если совсем опыта в этом нет?
И в догонку: если у Вас такой богатый опыт: какие Вы лично ошибки совершали при прежних интервью (если не секрет) через призму времени и как правильно себя нужно ставить перед потенциальным работодателем?
Роберто Енотов, хахаха Oсподи, почему я не увидел эту картинку до того как занялся всей этой темой DS! Никогда бы ни за что не пошёл, зная какой это реально "океан" хахаха и лучше бы переквалифицировался в какого нить пластического какого-нибудь хирурга, делая бабам сиськи ))))
сейчас уже имхо поздно отступать, т.к. более 60% материала пройдено)))
по студентам: наверняка в любом ВУЗе есть какие то центры трудоустройства и практики, где Вы хоть за бесплатно и практику людей найдете
те же группы в Контакте по поиску работы в Вашем нас.пункте/городе
куча агенств по найму людей
профильные форумы по Вашей индустрии/продукту
напишите у себя в ВК, Фейсбуке пост для друзей: "Ищу продажника"
сайты с фриланс работой
даже сайты с интернет секретарями есть, где Вы можете найти себе человека, кот. будет искать подходящего кандидата за Вас, причем это мб человек еще и с предыдущим опытом подбора персонала