Наиболее частые/популярные/типичные вопросы для обучения/интервью?

Question

[Alibaba2018]

Всем привет!

Усиленно готовлюсь к первому профессиональному интервью.

Нашёл следующий линк с часто задаваемыми вопросами/задачками для Питона:
https://github.com/MaximAbramchuck/awesome-intervi...
также сейчас рассматриваю книгу Cracking the Coding Interview

Собственно, для уже прошедших этот опыт: Подскажите пожалуйста какие самые основные темы на чем следует концентрироваться, какие задачки решать/и наиболее часто задают, а также если кто подскажет иные хорошие ресурсы
по сабжу с задачками по программированию.

Всем ответившим: заранее огромное Спасибо!

Answer 1

[Сергей Горностаев]

Везде по-разному. Единственная закономерность, которую я смог заметить - у хороших компаний собеседования похожи на интервью или дружескую беседу. А если собеседование похоже на экзамен или допрос с пристрастием, то даже пройдя его, рад потом не будешь.

Comments

[Alibaba2018]

Спасибо, очень интересно!

А как, на Ваш взгляд, тогда лучше организовать коммуникацию с потенциальными работодателями по поводу того, что хочется немного дольше поискать, чтобы понять моё-не моё, если совсем опыта в этом нет?

И в догонку: если у Вас такой богатый опыт: какие Вы лично ошибки совершали при прежних интервью (если не секрет) через призму времени и как правильно себя нужно ставить перед потенциальным работодателем?

[Сергей Горностаев]

Alibaba2018,

организовать коммуникацию с потенциальными работодателями по поводу того, что хочется немного дольше поискать

Если это ваша первая работа, то крайне рекомендую долго не искать и идти к первому, кто согласится нанять.

какие Вы лично ошибки совершали при прежних интервью

Это скорее не ошибка, а особенность, но у меня синдром самозванца. Очень мешает себя продавать.

как правильно себя нужно ставить перед потенциальным работодателем

Важно понимать три факта:

1. Трудовые отношения - частный случай товарно-денежных. На рынке труда вы продаёте своё время и профессионализм и покупаете зарплату и условия труда.
   
2. Собеседование - это процесс двусторонний, не только оценка сотрудника работодателем, но и оценка работодателя сотрудником.
   
3. Найм новичка - это в некотором роде благотворительность со стороны работодателя.
   

[Alibaba2018]

Сергей Горностаев, про "синдром самозванца" даже не знал о таком до этого, еси чесно))))

может быть у Вас просто окружение не то имхо?))

Спасибо большое еще раз, в любом случае, за такие развернутые ответы!!

Answer 2

[Wentixon]

Кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании?

Comments

[Alibaba2018]

Чес говоря даже еще не концентрировался на интерперсональном аспекте интервью, т.к. пока концентрация только на исключительно программистском направлении.

Спасибо большое за необычный расурс рассмотрения вопроса!

ПС: Мб если не затруднит Вас в догонку: а с какими еще похожими вопросами приходилось еще сталкиваться и какие мб вопросы также лично задавали Вы?

[SwoDs]

Alibaba2018, на самом деле это самый глупый вопрос который может задать HR =)

Смело говорите: 25 летним (если к примеру вам 20)

Answer 3

[Дмитрий Дарт]

Я сам не сторонник людей с высокоуровневыми языками по алгоритмам гонять но кто-то спрашивает про алгоритмы и структуры данных

Answer 4

[Ник В]

Еще раз о том, как проходить собеседования в IT