• Как и где искать поставщиков, работающих по прямым поставкам(дропшиппинг)?

    opium
    @opium
    Просто люблю качественно работать
    В России публично нигде, только приватные договора
    Ответ написан
    4 комментария
  • Стоит ли получать второе высшее экономическое?

    IonDen
    @IonDen Куратор тега IT-образование
    JavaScript developer. IonDen.com
    Не пригодится, лучше потратьте это время на работу.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Оправдан ли переезд в Санкт-Петербург в нынешних реалиях?

    @FoxInSox
    1. Что вы как девочка? Судя по зарплате у вас ни семьи, ни ипотеки, ни горы кредитов. Какой нафиг кризис?
    2. 30к хватит на квартиру/комнату, еду и транспорт. Больше ни на что не хватит. Но для junior android разработчика я бы просил 45. 30к это Макдональдс или верстальщик. Если вы будете на собеседовании в Яндексе и пройдете успешно интервью, то можете просить и гораздо больше.
    3. Вы опять как девочка. Какая разница сколько вам лет и сколько вы работаете? Всех работодателей интересует лишь одно: насколько успешно вы сможете решать его задачи.
    4. Я нашел первую работу и снял комнату в Питере в 2008. Причем из опыта у меня был только фриланс. Тогда точно так же все вокруг ныли и истерили о конце света и крахе мировой экономической системы.

    PS1 Переезд из провинции в Москву/Питер могут изменить вашу жизнь полностью. Количество возможностей в городах миллионниках в миллион раз больше. Цены в крупных городах выше, но это другой вопрос. Для начала карьеры вам должно быть все равно что есть: макароны по 30р за 1кг или мясо индейки по 300р за 1кг.
    PS2 Чем дольше вы живете в провинции, тем сложнее будет переехать в перспективе. Хотя это не всегда так, но мне кажется в большинстве случаев.
    PS3 Как специалист вы будете развиваться гораздо быстрее в крупном городе.
    PS4 В мегаполисах другие люди, другой образ мышления. Пожить в мегаполисе должен каждый.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как разрабатывать в жару без кондиционера и не сойти с ума?

    dintsec
    @dintsec
    Маркетолог, копирайтер
    12d910b4946742148e403769014c5ae8.jpg Как-то так...Жара 38, Волгоград.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как обосновать требуемый уровень зарплаты?

    IonDen
    @IonDen
    JavaScript developer. IonDen.com
    Поймите, пока вы молчите, работодателя всё устраивает. И не нужно ничего обосновывать, просто идите и скажите. Если начнёт юлить или требовать обоснование, значит вам не по пути, черкните на бумажке 10-к пунктов что улучшилось, отдайте боссу. И сразу начинайте искать другую работу, даже если зп таки повысят.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Где научиться искусству создания поисковых систем?

    @umno
    Устроиться на работу в Яндекс или Гугл.
    Поищите в сети в открытом доступе есть документы по технологиям поиска Яндекса с конференций, читайте их блог. Пробуйте и изучайте их технологии https://tech.yandex.ru .
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Ошибка в WooCommerce с русским языком, как исправить?

    HeadOnFire
    @HeadOnFire
    PHP, Laravel & WordPress Evangelist
    Cyr 2 Lat enhanced пробовали использовать? Кириллические символы в урл - нехорошо.
    Ответ написан
    4 комментария
  • Как найти нормального it менеджера по поиску клиентов в германии?

    Vityarik
    @Vityarik
    it менеджера по поиску клиентов
    it менеджер занимается поиском клиентов?
    Ответ написан
    3 комментария
  • Как нанять сотрудника IT Компании, чтобы он не ушел быстро?

    syschel
    @syschel
    freelance/python/django/backend
    Непонятна форма оплаты. Вы говорите почасовая, но смущает
    Люди поработают недели, дня два получают они у нас деньги сразу

    То есть обещаете платить каждый день, но платите только первые два дня? Тогда вы банально их обманываете. И не важно какие причины называете.

    Вообще почасовая без минималки не очень интересна, особенно если в офис. Вы их нагружаете на 100% рабочего дня? Или бывают простои по несколько дней или часов? Встречал таких работодателей, работы нету, а программисту "ну ты сам ищи нам клиентов, веди переговоры и приводи к нам в студию, будешь получать за это свой процент". Хотя почему я, программист, должен искать клиентов и вести переговоры? А если даже и нашёл, зачем мне его за меньшие деньги скидывать студии, когда я и дома по вечерам всё сделаю сам?

    Посуточная оплата ОЧЕНЬ не выгодно. Лучше раз в две недели, как везде. Пускай подсчёт времени будет в конце смены (В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, оплачиваемое). А выдача большой кучкой 1-2 раза в месяц. Во первых не выгодно получать каждый день, проходил такое. На пожрать всегда есть, а на большие траты сложно копить, не все могут, проще поменять работу. Во вторых, если стоит график до 18-00, то в 18-01 я хочу уйти домой. А многие работодатели пробуют рабочие процессы растягивать на время ПОСЛЕ и при этом не оплачивать. К примеру у вас этот самый подсчёт, может выползать на после рабочее время. Плюс вас могут ждать по часу и потом долго считать, или очередь доходит через час. Это большой раздражитель. Проще установить софт учёта времени или оговаривать часы на задачи. И в конце месяца подводить итоги.

    С офицалкой у вас не понятно. А те же кредиты, пенсии, стаж. Идут для офицалки, а для неё нужна хотя бы минималка (фикс зарплата) и трудовой договор.

    Ну и главное условия труда. Не понятно как вы ставити задачи, какие сроки-часы определяете, как потом считаете.

    Так же не понятна атмосфера в коллективе, начальство-подчинённый, менеджер-разработчик. Ну и паралельные, может у вас там жена работает на низкой (не руководящей) должности или кто из родни/друзей, кто зазвизделся и выносит мозг всем сотрудникам, не будучи по должности руководителем. Да даже не родня, а просто раздражительный человек, с которым вам лично "удобно" работать, но вот другим нет.

    Так же не понятна организация труда. Видел компанию в которой заставляли приходить на час раньше, собираться всей толпой в кабинете, делать массовую зарядку, а потом петь песенки о том "какая хорошая компания, какой хороший Иван Иванович(босс), как мы все тут счастливы". Я один раз посмотрел со стороны и категорически отказался в таком цирке участвовать. А многие тупо увольнялись.

    Ну и как говорили почти все, просите указывать причину ухода. Лучше после полного расчёта и выдачи всех документов. Тогда не будет страха "если отвечу правду, кинут на деньги или документы", так как не понравится ответ.

    Причин может быть тысячи, даже матерщинник охранник на входе в офисное здание, где вы арендуете офис, который не относится к вашей фирме. Вы вообще пробовали спрашивать у людей?!
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как нанять сотрудника IT Компании, чтобы он не ушел быстро?

    @GreatRash
    Видимо у вас невыносимые условия труда. Мир не крутится только вокруг денег, может у вас проблема во взаимоотношениях подчинённый/начальник? Уверены ли вы, что у вас адекватная оплата? По мне сдельная оплата с адекватностью не ассоциируется. Что вы можете предложить работнику кроме денег?
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Мне 24, работа по обслуживанию компьютеров, в кого я могу переквалифицироваться?

    Mfry
    @Mfry
    Полноценно изучить сетевое администрирование, либо целенаправлено изучить один из языков программирования (инфографика прилагается). Можете совместить знания о железе и программирование, такие специалисты на вес золота.
    Всё в ваших руках. Удачи Вам!
    fb3ec70422194a2ebc2190f92441d4ca.jpg
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Какой инструмент выбрать для разработки интернет-магазина?

    mututunus
    @mututunus
    Backend developer (Python, Golang)
    Вот отличная штука https://github.com/django-oscar/django-oscar
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какой инструмент выбрать для разработки интернет-магазина?

    sim3x
    @sim3x
    на джанго
    с 0
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какие преимущества фриланс имеет над работой в офисе?

    trevoga_su
    @trevoga_su
    Я зарегестрировался на двух основых фрилансерских сайтах, посмотрел что хотят заказчики и... с радостью пошел в офис. Давайте я объясню почему.

    1. 90% заказов что я вижу - это постоянное допиливание чего-либо. За копейки. Фактически - говнокодинг какой-то. И при этом туча конкурентов, которые готовые работать за гроши. Мне вообще не хочется напрягаться из-за копеек и каждый раз вникать в новую задачу, ибо та жалкая тысяча рублей что я заработаю на фрилансе (если обойду орду школьников) мне и так придет в 6 утра с сапы))
    Мне гораздо комфортнее работать в офисе с одним проектом, зачастую написав в день пару строк кода и получать стабильно з/п.

    2. Я бы с радостью бы занялся серьезным проектом, разработкой (а не допиливанием опенсорса), но я не встречал подобных вакансий ни разу. Очень сомневаюсь, что сейчас кто-то станет инвестировать в разработку ИМ с нуля, скажем.

    3. Процитирую Лурк:
    ...подавляющее число действительно серьезных коммерческих проектов, как правило связанных с производством ништяков, реализуются коллективом, а не психами-одиночками, и никакая координация через e-mail, web-камеры и мессенджеры не спасет проект от бесславной гибели, если сотрудники не будут IRL бегать от стола к столу, тыкать друг-друга в мониторы и посещать всяческие стафф-митинги.

    - я имею опыт работы в больших корпорациях и могу подписаться под каждым словом этой цитаты. Масштабные проекты, со сложной бизнес-логикой, с огромным количеством кода не могут держаться на удаленке. Нужна постоянная координациях всех дирекций и IT-отделов. Как воздух необходимы митинги разработчиков. Очень долго и часто длятся обсуждения различных решений по поставленным свыше задачам. В переговорках сидят тимлиды и разработчики, ребята из маркетинга, из иных подразделений. Удаленно бы это все просто не работало. Никогда. И с ужасом вспоминаю, как мы однажды "трахались" по скайпу с удаленным верстальщиком - скорость работы занижалась в разы. Он слал какие-то куски JS-кода и мы его тыкали в проект. Мы опплевались.

    Если бы я вел проект, то ни о какой удаленке не могло бы быть и речи! Сотрудники должны быть здесь и сейчас. Не потому, что это была бы моя прихоть, а потому, что команда разработчиков - это единый мозг, управляющий проектом. Разработчики знают бизнес-логику тех или иных мест проекта, тимлиды знают архитектуру. В любой момент может понадобиться консультация между собой или с иными подразделениями компании. Какая удаленка, о чем вы говорите, какой фриланс?)

    Очень подозреваю, что фриланс в 90% случае - это типичный говнокодинг на опенсорсах и пр. низкоквалифицированные вещи, ибо мне очень трудно представить действительно серьезную компанию, которая будет инвестировать в проект, который пишут удаленно какие-то хрены с горы без каких-либо гарантий и отчетности. И мне в разы сложнее представить опытного разработчика, который не может переехать в другой город и получать там солидные деньги, если он действительно профи. А опенсорс допиливать и джумлы ставить, выдавая это за результат своей деятельности... для меня это не работа. Совесть бы замучала.

    4. Финансовая свобода, о которой говорят фрилансеры, меня как-то "пугает". Я в 12 году писал статью про то, что можно считать действительно финансовой свободой разработчику, почитайте - www.phpinfo.su/articles/additionally/azy_svobodnog...
    Суть очень простая - фриланс - этот тот же каторжный труд. Это инвестирование своего времени в точно такую же работу, как и в офисе. Финансовая свобода - это пассивный доход. Это свой бизнес, когда результат НЕ ЗАВИСИТ от вашей ежедневной деятельности. С точки зрения здравого смысла, владелец павильона с жрачкой/одеждой/водкой имеет куда больше свобод, нежели IT-шный фрилансер.
    Ответ написан
    16 комментариев
  • Какие преимущества фриланс имеет над работой в офисе?

    @RadmirZ
    Делаем интернет-магазины на движке minicart.su
    Хехе, на работе я получал где то 30, с премией и похвалой начальника когда впахивал, ну 35 (по нынешним мерками будет где то 50, спустя столько лет), когда уволился стал зарабатывать от 120 - да много пашешь, но когда за день зарабатываешь столько сколько раньше за месяц поневоле начинаешь задумываться, а че я раньше тупил?

    И кроме того, сейчас жена работает по такому же принципу - делает рекламные компания в Директе и Adwords - и неплохо получает, при этом ее бизнес легко мосштабируется, и находиться она, как и я, может в любом месте, не обязательно в Москве.

    Я так 50% своих клиентов вообще не видел в принципе, несмотря на то что мы в одном городе, а она все 100%.

    Но тут все зависит от характера, некоторым людям лучше работать на работе.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Какие преимущества фриланс имеет над работой в офисе?

    @flaction
    Гораздо проще устроиться на работу в офис - это если у вас собственная квартира в Москве, или хотя бы в Питере. Нормальные деньги айтишникам (подавляющему большинству) платят только в двух столицах. По моим меркам, нормальная зарплата в месяц - не менее 100р. В Москве конечно можно найти работу в офисе с зарплатой от 100 р., но при этом придется где-то жить, а это уже считайте 30р в месяц на аренду жилья, +20р на питание, +10р на прочие расходы. И какой смысл ехать в Москву или Питер и работать в офисе, чтобы при зарплате в 100р оставлять себе чистыми в лучшем случае 40р в месяц, когда можно эти же деньги не выходя из дома в самой глухой деревне (с интернетом) зарабатывать на фрилансе?! В регионах 100р в месяц айтишнику конечно можно получать, но таких вакансий всего несколько на весь город (опять же, смотря какой город), а в большинстве компаний платят копейки. Поэтому, если у вас есть свое жилье в Москве или Питере - лучше работать в офисе с окладом от 100р, а если нет - то лучше удаленно, это выгоднее. Ну или как вариант, взять квартиру в Москве за 10 миллионов на 30 лет в ипотеку, и вместо того чтобы платить за аренду, по сути выкупать свою квартиру у банка - но на это не каждый пойдет, и не каждому банки дадут большую сумму в ипотеку.
    А демпингуют обычно ребята с Украины, либо школьники и студенты, которые делают работу в большинстве случаев не качественно. Нормальные разработчики, которых я знаю, нормально зарабатывают.
    Ответ написан
  • Инвестиции в проект = халявные деньги?

    Inv_Hunter
    @Inv_Hunter
    Управляющий партнёр в BACG
    Alexеу Kutepov, Вам уже высказали основную "рыночную версию" о том, куда и как тратят инвестиции.
    Я не соглашусь с Сергей, так как кредит и инвестиции нельзя сравнивать в представленном разрезе.
    Эта граница упирается в цену денег. Для того, чтоб получить кредит в банке, да еще и для ведения бизнеса (малого для начала), Вам придется настолько извернуться и протереть коленки, что при получении согласия, этим деньгам уже не рады. Вам придется готовить бизнес-план (и очень хороший, дорогой план, так как самому его сделать очень трудно, но возможно!) и не факт, что первый же банк согласится рассмотреть Вашу заявку (это в современных условиях). Затем, учтите, что средняя ставка по кредиту сейчас более 17%, и возвращать эти деньги придется в любом случае, иначе у Вас отберут залог (а это, согласитесь, похуже потери доли в компании, которая если прогорит, то прогорит).
    То есть, если бизнес прогорит - Вы попали по полной!

    Вариант с инвестициями. "Массонская" досада в том, что никакое это не отмывание денег. Это просто высокорискованный (очень!) бизнес. И процент возврата в разы выше банковских - 30-50-80-100-150 и далее %%.
    И то, что 99% прогорают, тоже не объективное мнение рынка. Нормальный, адекватный фонд или частный инвестор имеет более диверсифицированный портфель (например: 3 неудачных - 3 самоокупаемый - 3 стабильный доход - 1 феерия)

    Стартапер, который имеет идею или MVP не получит денег в банке! Банк имеет связи с венчурными фондами, но сами они не имеют права заниматься высокорискованным инвестированием, так как имею обязательства перед вкладчиками. Вот и остается клянчить деньгу у инвестора или фонда, или акселератора.
    К тому же, нормальные стартаперы, которые привлекают деньги не из акселератора, не рассчитывают иметь з/п в счет инвестиций. А те, что стремятся пожить за счет привлеченных средств - это как раз провальные проекты (в своем большинстве), так как мотивация падает по экспоненте.

    Приведу пример. Когда мы только начали разработку и пре-продвижение нашего проекта мы даже не рассчитывали на привлечение каких-либо средств. Мы проанализировали свои возможности и возможности рынка и поняли, что в принципе, справимся сами. Помимо этого, мы понимали, что внешние инвестиции - очень дорогие деньги и не факт, что они Нам помогут, а вот ответственность в разы возрастает. Тем не менее мы получили инвест.предложение, еще не запустив MVP, и приняли его, только в плане не финансовой поддержки (менторство), так как нам важнее проект и его реализация, а не, как любят нынче говорить - "пить смузи качаясь в кресле в коворкинге".

    Надеюсь, мой ответ будет Вам полезен.
    ¡Saludos!
    Ответ написан
    8 комментариев
  • Инвестиции в проект = халявные деньги?

    @umno
    Взамен денег, инвесторы получают долю в компании. Компания может 1,2,3 года не приносить прибыль, но стоимость её будет расти. Почитайте историю Теле2, которая была продана за баснословные деньги с огромными долгами.

    Стратегия многих стартапов - захват рынка. После этого уже идет монетизация и выход на прибыль. Этим путем шли и идут Twitter, Shazam, Telegram, Whatsapp и другие.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Инвестиции в проект = халявные деньги?

    begemot_sun
    @begemot_sun
    Программист в душе.
    Стартапы нужны чтобы отмывать бабки у лохов :). Фонды (лохи) выдают деньги в надежде что выстрелит 1 из 100. Остальные 99 никому не нужны и прогарят. Стартаперы на этом бабки зарабатывают, фонды тоже. Просто вероятность заработать у стартапера 1:10000 . у фонда 1:100 . что как бы намекает что фонд в проигрыше не останется.

    Настоящему бизнесу не нужны бабки в обмен на долю. Настоящий бизнес берет кредит в банке и развивается отдавая бабки а не долю. Потому что доля это самое ценное что есть у бизнеса.
    Ответ написан
    Комментировать