alk

Сейчас же закон хотят принять по поводу зп в конвертах. Да и без него можно сесть

Честно говоря я не сторонник привлечения работников за % акций компании. Человек может быть офигенным программистом и при этом никчёмным руководителем или партнёром. Каждому своё, как говорится) Проще всего нанять человека за зарплату. Если хотите экономить на зарплате, то есть лайфхак - ищите чувака из региона и предлагаете ему удалёнку с оффициальным трудоустройством. В моём родном регионе зп программера в 3 раза ниже московской это как минимум + полная безальтернативность в плане работы. Зато есть технический вуз который штампует кадры для Москвы

Можно. Idea IntеlliJ на Java написана

Как минимум NullPointerException есть вероятность словить, если например массив в JSON будет пустой. Тоже самое и по поводу параметров - нет проверки на их наличие. Вообще советую для таких целей Gson юзать. Жизнь сильно упростит

не только лишь так

Сервис конечно прикольный, но я так и не понял какую проблему он решает и какую выгоду может принести обычному человеку? Интригующий рекламный заголовок можно и в яндекс директ запилить, и там плюс в том что пользователь сразу удовлетворит своё любопытство, перейдя по ссылке. Я очень сомневаюсь что кто-то будет специально ждать 10 дней чтобы узнать "какой новый йогурт выпустит наша компания"

Всем привет!

Хочу порекомендовать свой бесплатный онлайн конструктор тестов - Exam (www.exam.moscow)

Exam упрощает работу преподавателя при проведении тестирования большого количества человек, так как больше нет необходимости проверять выполненные задания вручную.
Достаточно создать тест в on-line конструкторе, раздать ссылку на тест учащимся и дождаться выполнения ими всех задания. По завершении тестирования в журнале преподавателя появляется записи с оценками и подробными отчётами о выполнении заданий теста.
Учащимся не обязательно регистрироваться в системе для прохождения теста (зависит от настроек конкретного теста, который создаёт преподаватель).
Exam позволяет скачать интерактивную off-line версию любого теста, созданного преподавателем, для организации тестирование при отсутствии интернета.

Я постарался сделать сервис Exam максимально простым и удобным в использовании. Уверен, он вам понравится! :)

Я не хочу во фронтенд. Только backend, только хардкор!

Мне кажется нужно переформулировать цель. Делайте проект не для собеседования, а для себя. Собеседование вполне можно пройти и без собственного проекта. Сейчас не каждый потенциальный работодатель дочитывает до конца резюме, а уж тем более он не станет особо вникать в код на гитхабе.

П.С.: 2-3 недели это действительно мало для серьёзного проекта.

<a class="main-menu__link " id="item_feed" href="my/feed">
        <svg class="icon_svg icon_menu_feed" viewBox="0 0 32 32">
          <use xlink:href="https://toster.ru/images/sprites.svg#icon_menu_feed"></use>
        </svg>
        Моя лента
      </a>

Скорее всего в backend-е какой-то MVC фреймворк, в котором заданы шаблоны URL и на каждый шаблон повешен обработчик который отдаёт соответствующую страницу. В данном коде мы видим ссылку href="my/feed", которая как раз соответствует одному из шаблонов.

Проверять на сервере что пришло в запросе и если файл не интересен серверу, то не сохранять его.

Мне кажется недостатка идей человечество не испытывает, бизнес-идеи есть у всех. Вопрос как правило упирается в реализацию и в целесообразность этой реализации.
Вам бы для начала провести маркетинговое исследование и понять нужно ли людям то что вы придумали. Проблема в том что одна и та же вещь может быть важна для Вас, а для остальных людей нет. Именно для этого и придумали исследования рынка.
П.С.: В статьях на том же Мегамозге неоднократно звучала мысль о том что идеи не крадут. Пока идея не превратилась в продукт, который приносит реальные деньги - всем на неё пофиг.

В подтверждение своих слов кидаю ссылку на известный сайт: apps4all.ru/ideas . Тут бизнес-идей как говна за баней

Mail.ru проводит несколько конкурсов по программированию каждый год. Мой любимый это Russian AI Cup. Не только мозги напрягаешь, но и входишь в азарт))

В регионах к сожалению найти достойную работу программистом очень не просто, в Москве наоборот - страшный голод кадров. Я тебе советую пойти в тот ВУЗ в который ты хочешь поступить и пообщаться с приёмной коммиссией. Большинство вопросов сразу отпадёт.
Мне образование электронщика совершенно не мешает работать разработчиком программного обеспечения в НИИ.

Мне кажется MBA стоит получать человеку, который в ближайшем будущем притендует на должность руководителя, либо целенаправленно собирается уходить в руководство)

Я когда начинал искать работу тоже сильно волновался на собеседованиях и завалил их довольно много, зато потом входишь в азарт и волнение пропадает) Посещай как можно больше собеседований.
И кинь в резюме ссылку на свой профиль на гитхабе - это позволит избежать тупых вопросов. Просить у человека с опытом (вы сказали 3 года) написать сортировку пузырьком - это маразм.

Скажу по своему опыту в России: я посетил около 15 собеседований на позицию Java разработчика и у меня ни разу не интересовались наличием сертификата. Более того, я пробовал указывать в резюме любимые книги и пройденные курсы с Coursera и после этого нарывался на дополнительные вопросы, которые мне задавали с целью убедиться что я действительно проходил тот или иной курс или читал ту или иную книгу. Проходил собеседования на позицию Junior разработчик, и на Middle (2-я работа).
Ещё одно наблюдение: репа на github с личными проектами значительно уменьшает количество тупых вопросов на собеседовании и как правило превращает собеседование в интересную беседу, но не всегда))
По поводу собеседований на Senor developer и выше - ничего не знаю, может там сертификат важен)