Александр Мастеров

Вы задавали уже подобный вопрос. Люди в вэбе нужны, но нужны те кто умеет что-то делать самостоятельно, а не после курсов приходят и говорят научите.

Определенно, возможен.
Вот например: https://github.com/antonmks/nvParse

Понятия "качественный" и "конструктор приложений" взаимосключающие. Тут вариантов ровно ноль.

...а требования (по знаниям и опыту) как к высококвалифицированному специалисту

всё правильно. помощник для того чтобы помогать программисту делать то, что делает он, и использовать те технологии которые использует он.
у меня есть тоже знакомый который постоянно проситься ко мне "помощником" за копейки, но нафиг он мне нужен если он в программировании 0. в чём он сможет мне помогать? отвлекать?

Ну как начать работу, если никуда не берут

для начала нужно как минимум что то знать

Ну никто никому ничего не должен.
У них может быть много кандидатов, отвечать всем некому.

Всегда найдется несколько вариантов сделать одно и тоже, поэтому могут смотреть чисто на ощущениях - нравится/не нравится.

Бывает в двух словах не всегда можно пояснить что не так, если придирки идут не к чему-то одному а к десятку разных мелочей, которые в сумме дают уже негативный результат.

Это сложный вопрос. На первый взгляд на низовых позициях в ИТ дикая конкуренция. С другой стороны, она дикая но совершенно беззубая, поскольку уровень кандидатов соответствует дворнику.
Месяц назад искал себе помощника помощника, кандидатов море, уровень ниже плинтуса, не знают ничего совсем, две кнопки выучили и вот уже ИТ специалист.
Работа, это все таки не школа и не институт, тут вы в замен тоже что-то должны дать, т.е. должны делать какую-то работу полностью самостоятельно и с должным качеством. Если вы что-то умеете делать самостоятельно и полностью понимаете процесс, то вот такую работу и ищите. То что кто-то может next, next, finish, поставить windows ИТ специалистом данного человека не делает.

Вот и получается, конкуренция дикая, но среди перспективных ее практически нет.
А перспективные это те, кто понимают, чтобы получить нужно сначала вложить, и много, и регулярно вкладывают в себя.

die ( mysql_error () );

последние 10 лет программил

на зоне программил с отсутствием интернета?

По факту отстал настолько, что можно смело искать другую работу. Точнее не отстал, а даже не вышел за пределы новичка.

Правда, ищи другую работу. Тебя просто порвут по скилам молодые мальчики.

Нужно обезличить данные.
Почитайте тут https://habr.com/ru/company/technoserv/blog/490740/

Хороший вопрос!
Я интересовался и получил ряд ответов от самих Заказчиков. Так, сказать, их мировозрение в этом плане.

Со стороны Заказчиков:
1. Раз ты работаешь на фрилансе - ты лох, потому, что не смог никуда устроиться.
2. Если ты фрилансер - ты раб, который зарабатывает, чтобы не умереть с голоду. Поэтому, много тебе и платить не за чем.
3. Нет гарантий для нас, что ты сделаешь всё на совесть. Мы не понимаем как сделать самим и, при этом, хотим хорошо сэкономить.
4. (Про время) Мы оцениваем не сложность проекта и твоё умение и опыт, а время, которое никак не может быть дороже медианы фриланса по этому направлению.
5. Нам нужно быстрее, т.к. это получается дешевле для нас, т.к. мы оцениваем время, а не сложность нашего проекта.
6. Все фрилансеры низкоквалифицированные рабы.
7. Каждый, кто мнит себя опытным и будет просить больше, будет сидеть без работы, т.к. высокая конкуренция и есть большой выбор исполнителей на рынке за копейки.
8. Фриланс - это рабы IT сферы для нашего бизнеса.
9. Мы всегда ищем тех, кого сможем обмануть в плане оплаты за работу и их почти 100%.
10. Нам ничего не стоит сбросить сумму оплаты в любой момент сославшись на угрозу отрицательного отзыва.
11. Мы не дорожим репутацией, в отличие от фрилансеров.
12. Вы сами ничего не делаете: всё берёте с гитхаба уже готовое. За что вам платить?!

(и ещё можно продолжать и продолжать...)

И сразу возникает вопрос:
Ждать ли роста дохода фрилансеров IT-сферы и когда?
Ответ прост: когда все IT-шники поймут, что нужно ценить труд друг друга, что они не конкуренты друг другу, а единый целый "организм", который может сам за себя постоять и накормить вне зависимости от места работы и размера дохода.
Итог: Не нужно работать и "ломать" глаза на тех, кто этого не понимает, а значит, и НЕ ЦЕНИТ!

А пока разделяйте качество своих трудозатрат на "хлеб" и на "работу" и сразу озвучивайте 2 суммы заказчикам.