Что больше забирает нерабочего личного времени: работа Тестировщиком (QA) или Разработчик (Dev)?

Question

[sverlova0206]

Пора определяться: Тестировщик или Разработчик.
Основная база в IT есть: осн.технологии, алгоритмы, создание ПО и т.д. Англ. на уровне.

Больше склоняюсь к QA т.к. эта сфера для себя кажется более интересной и подходящей.
Если разработка - то наверно Front-end. Однако немного пугает что очень быстро развивается Веб, и нужно быть всегда в тренде.
Учить новые версии, фреймворки, технологии и т.п. А на это будет уходить очень много личного времени. Для меня как для девушки это немного неблагоприятный фактор.

Естественно уже давно вбила себе в голову что само по себе IT постоянно развивается и надо постоянно учиться. Но все же думается мне в QA у меня будет чуть больше свободного личного времени например для семьи и всего остального чем в DEV.
Скажите мне если я не права.

Comments

[Ярослав Иванов]

sverlova0206, разработка это не работа от звонка до звонка. Это в первую очередь любимое занятие. А для любимого занятия нет рамок во времени)

[sverlova0206]

Ярослав Иванов, так то да. Если бы мне нравилось что-то одно - тут без вариантов. А когда оба направления - тут надо смотреть на критерии, которые для тебя более благоприятные. Иначе считаете?

[Araya]

sverlova0206, cucumber111 местный дурачок, не обращайте внимание

[Максим Федоров]

Учить новые версии, фреймворки, технологии и т.п.

Да там лет 5 тройка фреймворков и все, по чуток обновляется каждый из них, как и везде
а вот в тестирваонии куча всего нового появляется
ну и в тестировании больше всего нового надо, тк иде твслед за разработчиками, причем как и бекендерами, так и фронтендерами... то есть двойная волна на QA

[Ярослав Александров]

Почитайте книгу А. Савина "тестирование дот ком"
Тестировщиком быть тоже не всё гладко.

[Daria Motorina]

Максим Федоров, если тестировщик не выбирает автоматизацию то никто не заставляет вникать во все тонкости фронтенда и бекенда, для работы им это не нужно, да многим и не надо. Полно тестировщиков которые обходятся поверхностными знаниями и их карьера не рушится, все равно потом вырастают в менеджеров засчет базы знаний вширь

[sverlova0206]

Daria Motorina, я думала по-любому со временем придется вникать в автоматизированное qa? разве нет?
предполагала что мануальное то-бишь ручное - это лишь промежуточная ступень.
Или я могу выбрать что-то одно и развиваться только в этом направлении? а буду ли вообще достаточно развиваться только лишь в одном ручном qa? не упрусь ли быстро в потолок - которого мне будет недостаточно для достижения своих карьерных успехов?

[Araya]

sverlova0206, из ФТ необязательно в АТ идти. Можно стать крутым ФТ и в лиды. Но где-то требуется ФТ + АТ сразу, смотря какая компания

[sverlova0206]

Araya, спасибо. буду иметь ввиду

[Daria Motorina]

sverlova0206, все зависит от проекта) В проекте, где постоянно происходят существенные изменения (нп. проект в стадии MVP или в стадии полного рефакторинга) автоматизации не будет, потому что она нецелесообразна, у меня были такие (как у тестировщика). Просто для мануального и автоматизированного тестирования скиллы частично отличаются (в мануальном нужно больше анализировать и вникать в специфику использования продукта и тесно сотрудничать с менеджерами, а в автоматизации нужно уделять время разработке и администрированию тестов, т.е. стать узкопрофильным разработчиком). Многие поносят мануальщиков, хотя хороший мануальщик должен уметь анализировать задачу с многих сторон, иметь представление о сложных кейсах и уметь отстоять их рассмотрение, уметь создать краевые условия, чтобы их проверить... Это тоже требует широты кругозора и технических знаний, есть компании где это ценят, просто их меньше. Мой прошлый коммент был скорее о том что работодатели сами не стремятся нанимать хороших мануальщиков, поэтому сложнее найти единомышленников и многие все равно уходят в автоматизацию, разработку или менеджмент

Answer 1

[Victor Bomberow]

Работа не может занимать нерабочее время по определению.

Нерабочее время занято желанием специалиста поддерживать квалификацию и углублять специализацию, чтобы оставаться востребованным кадром на определенном рынке труда.

Это желание может как отсутствовать, так и присутствовать вне зависимости от профессиональной деятельности.

Но вполне адекватно в первую очередь заниматься тем, что вызывает у вас меньше стресса, в вашем случае это направление QA.

Comments

[sverlova0206]

Спасибо за нормальный ответ)

Answer 2

[Пума Тайланд]

Ничто не забирает , закончилось рабочее время и свободен

Answer 3

[Tymonr]

А. У вас не должно существовать рабочего или нерабочего времени. Вы должны жить работой и получать от этого удовольствие. Если ваша работа сводится к тому что надо пересидеть х рабочих часов - поздравляю, вы на всю жизнь останетесь там где были вначале.
Б. Я не понимаю гендерного акцента. "Я девочка, поэтому сами понимаете". Понимаем что? Что это должно менять в вас, как в профессионале? Вам нравится IT, или вы пытаетесь денег заработать? Вы будете зарабатывать ровно столько, сколько готовы вкладывать. А я так понимаю, что вкладывать вы не готовы.
В. Жизнь постоянно развивается, не IT. ВАМ нужно постоянно развиваться, если не хотите всю жизнь сидеть на одном окладе. Но если вы задаете вопросы "как бы мне меньше потратить времени", вы точно хотите посвятить этому хоть какое-то время? Почему бы не пойти в рисование, педагогику, или еще кто угодно, что не вызывает у вас желания закончить с этим побыстрее?
Г. Ваш выбор в данный момент - не последний и окончательный, а время никогда не будет потрачено в пустую. Можно начать в одном месте, закончить в другом. Пока не попробуешь - не узнаешь.

В общем. Единственный способ не тратить свое нерабочее время и при этом быть хорошим специалистом - получать от работы удовольствие и иметь желание ее делать

Comments

[cucumber111]

на девочек нельзя кричать и им надо помагать, а нянькой в семье или там учителем в частной школе норм работать

[Юрий]

cucumber111, ну кто кричит на программиста ? Если такое бывает, мне кажется надо ними прощаться. Как говорится, свой mental health важнее.

Answer 4

[Evgenii Borovoi]

Фронт самый быстроразвивающися.
Базы данных очень медленно меняются. Хороший архитектор БД - высокооплачиваемая и всегда нужная профессия.
Просто бэкенд где-то посередине по скорости.
Если хватает способностей - я бы базы данных рекомендовал (я не в обиду, лично мне до хорошего профи БД точно не хватает). Раз в год смотреть последние изменения и совершенствовать одно дело, быть постоянно востребованным профессионалом - это тоже круто. И с декретом намного проще. Стопудово за 2-3 года немного поменяется и вернуться легко будет.

Answer 5

[Артур Белан]

Мне тоже в начале хотелось больше личного времени, но со временем понимаешь что составить конкуренцию на рынке если ты не какой-то гений тяжело, остаётся тратить больше личного времени чем остальные, что бы хоть как-то вырасти как хороший специалист. Другими словами: если хочешь больше личного времени, нужно будет есть только дошик))
Думаю нужно научиться жить сегодняшним моментом, нужно научиться быстро переключаться между работой и своим миром, я или личным временем. Ну в общем эта тема глубокая и по ней можно долго спорить и строить гипотезы. Забей на всё, выбирай то что тебе нравиться и бомби-бомби и бомби, не задумывайся по таким мелким пустикам))

Comments

[Nb8]

Дошик? Програмеры же прилично получают, по сравнению с другими российскими людьми? Можно же не шинковать, а откладывать по чуть чуть, а потом сделать перерыв в полгода и подтянуть устаревшее.

[Артур Белан]

Nb8, Так тоже можно, но джуны мало получают.

Answer 6

[Елена]

Я работаю по направлению бекенд. И после работы постоянно делаю шабашки. Мне всё ещё не хватает денег. И в принципе плюс этого состоит в том, что на работе ты работаешь по одному направлению, а по шабашке по другому. В итоге опыт идёт больше.
P.S. Я программирую уже 9 лет. Так что я не начинающий программист. Перегорание периодически чувствую. Но тут играет стимул - если что-то хочется, то заработай. Ну и ещё стимул - повышение квалификации.

Comments

[cucumber111]

Елена, как я уважаю таких женщин, которые в айти, вы молодец, еще во власть надо побольше женщин

[sverlova0206]

Елена,
"шабашки" - я так понимаю это подработка тоже связана с IT, просто др.направление?Фриланс?
Просто рассуждая, что раз оклада соответствующего 9-летнему опыту работы вам не хватает, мне сложно представить что после работы вы таксуете или что-то в этом роде :)

[Елена]

Шабашка это фриланс. И да - я пока не сеньор (мидл+). В глубинке довольно тяжело прокачиваться ((( Долго сидела на ЦМС и никак не могла с них уйти.

Answer 7

[Developer]

Для девушки QA выгоднее, чем разработка.
Разработка - для маньяков, которых не нужно заставлять работать. Они сами будут искать свободное время, чтобы делать свой проект. Обычно это свойственно мальчикам, чем девочкам.

Comments

[Evgenii Borovoi]

А потом эти маньяки выгорают и пьют антидепрессанты. Работа должна заканчиваться с закрытием двери рабочего помещения, либо укладываться в строго законченные часы если из дома. В 20-25 лет кажется что маньячество это круто, но жизнь летит очень быстро. А здоровье не купишь.

[Developer]

Evgenii Borovoi, это верно и я сам так поступаю. Но речь о том, что надо быть маньяком, чтобы поддерживать свой профессиональный уровень. В свободное время заниматься своими проектами. Не каждая девушка на это способна. А вот мальчики - да

[Developer]

Evgenii Borovoi, это верно и я сам так поступаю. Но речь о том, что надо быть маньяком, чтобы поддерживать свой профессиональный уровень. В свободное время заниматься своими проектами. Не каждая девушка на это способна. А вот мальчики - да.
Когда я беру кого-то на работу, то обязательно интересуюсь его pet-projects. Если их нет, то я, скорее всего, человека не возьму

[cucumber111]

Developer, какой пет проект, бери автора тестировщиком, меня верстальтщиком и плати нам 20 тищ грн, удаленно

[Evgenii Borovoi]

Developer, я прошел этот путь. Постоянно что-то учил дома, проходил курсы. Пет проекты.
Однажды что-то ломается и после этого очень тяжело восстановится, если вообще возможно. Один раз в год курсы не повредят конечно. Но в целом - в 35-40 лет чувствовать себя развалиной очень безнадежно. И плохо, что руководители этого не понимают. Программистов все время не хватает и пережигать их - не лучшая идея с точки зрения бизнеса в долгосрочной перспективе.

[Developer]

cucumber111, у меня нет таких проектов, где нужны верстальщик и тестировщик. Мне нужны бэкендеры, архитектор, спец по БД, SEO, высоким нагрузкам, машинному обучению...

[Developer]

Bavashi, от 180 тыс для бэка, архитектор от 200, ML - от 250
Всё в зависимости от уровня.
Ниже брать не хочу, мне нужны зрелые спецы

[Alex Wells]

N0zzy, какой-то идиотский вывод. Получать удовольствие от работы и, следовательно, работать во внерабочее время == "жить, что бы работать"? what?

[Alex Wells]

N0zzy, что?

Алгоритм и абстракция тут при чем вообще? Или ты попытался угадать мой скилл? Даже если так, к чему ты это вообще, блять, сказал?

И откуда тебе, дурачок, известен мой доход? С чего ты взял, что мне чего-то не хватает?

Мало того что ты неадекватный, так ты еще и тупой, раз не смог представить вообще ни одного аргумента, а только кинуть рандомные смешные оскорбления.

Answer 8

[warnabas]

Вы неправы

Comments

[pirt]

Все уже сказали, я только добавлю, что в хороших компаниях под учёбу в обязательном порядке выделяется рабочее время, в очень хороших изучать можно практически что угодно. Мало того, никто вам не даст работать, не убедившись, что у вас хватает компетенции (в т.ч. технической), т.е. джуниора отправят на курсы, а не посадят работу работать, и это правильно, ибо можно быть образованным в широком смысле, но не знать деталей, это в порядке вещей, если менеджер этого не понимает, он дурак. Это в хороших конторах.

[pirt]

N0zzy, я не про Россию, если что, а в целом. Но да, даже в Европе иногда нарушают тк (тут его нет, как такового, но не суть), с выплатами, судами и т.п. хотя это, скорее, крайность.

Answer 9

[Окрашено]

Если в разработку возьмут то лучше туда а если не возьмут то тогда можно планочку опустить до QA.