На интервью можно ожидать чего угодно. Вообще чего угодно.
Возможны в равной степени вероятности любые сценарии развития. Например, руководитель даже не увидев вас может для себя решить, что не возьмет вас, а пригласит только ради того, чтобы повысить свое ЧСВ и время от времени лениво и с важным видом заявлять, что вы совершенно не компетентны и им такие не нужны, что они серьезная компания с серьезным подходом и серьезными проектами и т.д.
Или, например, возможна другая крайность, когда руководителю в значительной мере параллельно на вас (возможно, он вообще не понимает что у вас будет за должность и что там происходит) и он приглашает вас только из-за того, что так положено, нужен формальный кивок от руководства.
Если есть время, можете почитать статьи и нахвататься каких-то хайповых вещей по той технологии, с которой вам предстоит работать. Это может произвести неплохое впечатление, если руководитель сильно увлечен проектом и ожидает перспективного сотрудника. Но, как я уже говорил, нельзя сказать, что вероятность именно этого сценария существенно выше, чем остальных...
