Стоит ли указывать нерелевантные сертификаты по security, networking если подаешь на позицию программиста? Или лучше подгонять CV под каждую позицию?

Question

[ероха елдобаев]

Или не указывать сертификаты, а то может вызвать вопрос у HR - "а почему так много сертификатов?"
Знаю что сертификаты - это очень холиварный топик. Тем не менее:
если джун собирается валить в долину,Европу, стратегия такая: чтобы увеличить свои шансы на поиск первой работы в ИТ- сдать БАЗОВЫЕ сертификаты на :

1. java OCA или си шарп
   
2. devops AWZ
   
3. comptia \ccna (security)
   
4. какой нибудь сертификат по сетям (networking)
   
   

чтобы быть well-rounded.

Например на позицию блокчейн дева - по идее указать сертификат по безопасности будет плюсом. Что думаете? Или лучше кастомизировать\ индивидуально подгонять резюме под каждую позицию?

Answer 1

[awesomer]

Резюме лучше делать индивидуально, да.
Но если у вас там вообще голяк и написать нечего - сгодится и из сопутствующих направлений добавить информацию.
Однако по мере того как опыта у вас все больше и больше, напротив, приходится убирать, оставляя только самое свежее или самое крутое непосредственно по профессии.

Answer 2

[ivodopyanov]

Представьте, как ваше резюме будет читать девочка-HR, у которой в почтовом ящике еще 100 таких же. Как его будет читать тимлид, который ищет себе сотрудника.

Пишите то, что, как вам кажется, должно быть важно для них. В резюме надо показать не какой вы крутой в принципе, а какой вы крутой именно в том, что им нужно.

Comments

[ероха елдобаев]

вот точно, да! "какой крутой и полезный кодер для них, их проекта"

спс