Что должен уметь/чего ожидают от Trainee .NET девелопера?

Question

[MaxBlack]

Всем доброго дня
Учусь на 2 курсе и при составлении резюме на должность Trainee .NET возник вопрос какие проекты можно разместить на Гитхабе(и нужно ли?), если нет никакого коммерческого опыта?
Как я понимаю курсовые/лабораторные для этого не подойдут, так как имеют сугубо прикладной характер.

Буду очень благодарен, если подкинете идей для реализации каких-то небольших проектов для новичка на C#, которые могли бы показать знание самого языка, основ ооп и т.д и скажем так подойти для резюме.

Comments

[akass]

1. "имеют сугубо прикладной характер." как раз наоборот, имеют сугубо академический характер.
2. Берите любую задачу которую хотели бы для себя автоматизировать/улучшить, в процессе решения 99% что вы столкнетесь с необходимыми проблемами и обретете опыт их решения.

Answer 1

[Петр]

Почему это курсовая не пойдет? Если ваш проект выполняет какой то функционал, то можно показать.

Answer 2

[devalone]

подойдут, особенно курсовые, если хорошо сделаны, имеет ценность любой код, лучше чтобы это был завершённые проект с хоть какой-то документацией/инструкцией по использованию.

Буду очень благодарен, если подкинете идей для реализации каких-то небольших проектов для новичка на C#, которые могли бы показать знание самого языка, основ ооп и т.д и скажем так подойти для резюме.

Неужели у тебя самого нет программ/библиотек/проектов, которые ты хотел бы реализовать?

Answer 3

[sidny_vicious]

Мой тебе совет от бывшего .Net Junior'а: напиши что-нибудь законченное и решающее определенную задачу. Например, я писал rest сервис проверки товаров: 1 контроллер, 4 вида запросов и простая таблица в БД. Главное чтобы это работало.
Тебе нужно показать, что ты умеешь решать задачу удобным тебе способом.

Чего ждут от Trainee .Net девелопера?

Умения работать с технологиями на базовом уровне и их понимания.

А вообще не смотри на то, что должен уметь Junior или Trainee. Смотри на то, что должен уметь Middle и стремись к этому. Лучше показать свои навыки по полной, а не соответствовать требованиям вакансии.