Оформление дистанционной работы строго по главе 49.1 ТК РФ — реально ли?
Прошу поделиться опытом:
Известны ли Вам реальные случаи приёма программиста на дистанционную работу с белой зарплатой (программист - из России, компания-работодатель - тоже из России) в строгом соответствии с главой 49.1 Трудового Кодекса РФ ("Особенности регулирования труда дистанционных работников"). Просто скажите - реально ли такое в действительности или пока лишь благие пожелания?
Вопрос простой - кто-нибудь знает реальный случай такого найма? Просто собираю статистику, надеюсь, это не запрещено местными правилами?
Ответ "Да, знаю" меня вполне устроит. Ещё желательно указать специальность хотя бы в самых общих чертах и такую деталь - предлагала ли фирма такой вариант изначально или удалось уговорить на это и как именно удалось.