Где искать «командного» фрилансера?

Question

[Дмитрий Исаев]

Не команду фрилансеров, а одного удалёнщика в команду (разработчика С++ на «постоянку»).

Потому что, пообщавшись с соискателями на oDesk, я понял, что архитектура проекта всем до лампочки. Я вам задачу выполню, а после меня хоть потоп. Среди них люди, отработавшие на oDesk по нескольку тысяч часов, и все с отличными отзывами.

Тестовое задание тоже никто не делает, потому что у них очередь из более адекватных заказчиков, которым также архитектура до лампочки.

Answer 1

[Руслан Лопатин]

А «командные» фрилансеры без собственной команды разве бывают? Как вы вообще представляете себе работу с малознакомым человеком удалённо, но «в команде»? Фрилансеры-одиночки, как правило, берут чётко поставленную задачу и выполняют её. Качественно и в срок. Этим и обеспечивается репутация. Если же вы не в состоянии чётко сформулировать задачу, то что можно сказать о вашем отношении к архитектуре?

Так что ответ: нигде.

Comments

[Дмитрий Исаев]

Задач много, они даже сформулированы в редмайне, но как сформулировать «хорошее качество кода»? С одним из разработчиков нам пришлось попрощаться, он нам всё разворотил, завяз в своих косяках и сам ушёл.

Как вы вообще представляете себе работу с малознакомым человеком удалённо, но «в команде»?

Не представляем, а работаем: скайп, трекер и т.д.

[Руслан Лопатин]

Так вся штука в том, какие именно задачи отдавать во фриланс. Если вам нужен человек, постоянно висящий на связи и требующий постоянного управления — то вам нужен офисный работник, а не фрилансер. Наша (фрилансеров) ценность — в автономности. Если беспокоит архитектура — то выдавайте задачи, которые на эту архитектуру влияют по-минимуму. А архитектурой должны заниматься те, с кем вы «на одной волне».

Ну а неадекваты, начитавшиеся «умных книжек», кричащие про «вонючий код» и знающие «как надо» — ну да, они попадаются, особенно среди молодых разработчиков. Таких отсеивать нужно. Как правило их сразу видно.

[egorinsk]

Офисный разработчик точно также может накривокодить ничуть не хуже фрилансера.

Answer 2

[porzione]

В случае местного сервиса «хантим» вполне можно найти хороших людей, которые интересуются, что будет с проектом через 6 мес и прочими нюансами. Но, это не отменяет того факта, что вас устроит только один из 20 кандидатов — это не считая людей, которые будут неадекватны сразу же в первом письме. Если же требуется архитектор, не важно на плюсы или что-то еще, то отсев будет еще выше.
Известно же, что хороший спец стоит несколько дороже, чем его зп.

Answer 3

[Chii]

Под такие требования надо не фрилансера искать, а сотрудника на трудовой договор. И пусть работает удалённо, чтобы места в офисе не занимал.

Comments

[Дмитрий Исаев]

Сорри, не так выразился. Думал, что это и есть «фрилансер».

Answer 4

[egorinsk]

> Я вам задачу выполню, а после меня хоть потоп.

Возможно, в большинстве случаев это и требуется. Заказчик хочет исправить баг A и добавить фичу B, а не устраивать дорогой и долгий рефакторинг.

Если вы хотите, чтобы архитектура была не до лампочки, наймите опытного разработчика (кажется, он называется архитектор), который ее спроектирует и задокументирует, напишет правила, и требуйте у других разработчиков следовать им (и проверяйте, что они следуют). И, возможно, будет иногда смотреть состояние проекта и вносить какие-то изменения (ибо запроектировать один раз на века у вас вряд ли получится).

Comments

[Дмитрий Исаев]

Даже если не fixed-price задачи, а почасовая оплата с адекватным контролем (20 часов на рефакторинг? да пожалуйста!) — вы полагаете, всё равно не обойтись без подобной документации?

[egorinsk]

Да так не получится. Проектированием правильной архитектуры занимается архитектор, а не человек, который первый раз видит ваш код, который пришел исправить 3 бага и у которого есть аж целых 20 часов (2.5 дня).

Вы должны были либо изначально закладывать план развития проекта, либо, если код уже написан, то посмотреть на него и придумать, как сделать правильную архитектуру и использовать по максимуму то, что есть. Например, изолировать существующий код в отдельные, слабосвязанные модули, документировать их API и покрыть тестами.

И для такой работы надо не только больше 20 часов, но и другой уровень знаний и опыта.

[egorinsk]

> вы полагаете, всё равно не обойтись без подобной документации?

Если речь идет об архитектуре и структуре кода проекта, то эту документацию надо написать один раз.

Answer 5

[Andrey]

Потому что, пообщавшись с соискателями на oDesk, я понял, что архитектура проекта всем до лампочки. Я вам задачу выполню, а после меня хоть потоп. Среди них люди, отработавшие на oDesk по нескольку тысяч часов, и все с отличными отзывами.

По собственному опыту: поиск фрилансера — это всегда лотерея. Может так быть, что человек с множеством положительных отзывов подведет вас в самый неподходящий момент, а может быть и так, что фрилансер-новичок с отсутствующими фидбэками окажется крайне ответственным и компетентным. А по поводу «где»: попробуйте поискать на freelancer.com, вроде бы они сейчас в тренде.

Answer 6

[ixSci]

Ну я например, и я тоже с oDesk. Поэтому, как минимум, на oDesk люди которым важен разрабатываемый ими продукт. Не самореклама(у меня есть постоянный длительный контракт), а констатация факта

Answer 7

[Пума Тайланд]

Ну вот тут куча разработчиков вроде освободилась, вроде и си и си++ есть
habrahabr.ru/post/180099/

Answer 8

[Ilya Evseev]

А на тестовое задание можно взглянуть? Стало интересно.

Comments

[Дмитрий Исаев]

Кинул в личку.

Answer 9

[xandr]

Если посмотреть на это с другой стороны, как правило самим заказчикам архитектура проекта до лампочки. Главное чтобы просто работало. Ищите опытного разработчика на неполный день (халтура) для разработки архитектуры проекта и его прототипа. Если результат понравился, предлагайте интересные условия по сравнению с текущим место работы. Многие разработчики хотели бы уйти на удаленку, нужто только помочь им сдвинуться с насиженного места.

Answer 10

[iliyaisd]

Меня в своё время наняли на аналогичные условия на РНР через местный сайт по трудоустройству. Главное, что надо понимать: удалёнщик на постоянке - это не фрилансер. Это спец, который ищет постоянную работу, но по каким-то причинам не хочет или не может работать в офисе (например, не видит смысла куда-то ехать ради того, что можно прекрасно сделать из дому, или живёт в провинции и не имеет широкого выбора хороших контор).
Поэтому тут вам в помощь hh.ru, brainstorage и прочие сайты по трудоустройству.