Периодически появляется необходимость привлекать html-редактора, но на постоянной основе принимать в штат нет смысла, нет столько работы. Можно как то решить вопрос? Есть на примете пару человек, но как это все оформить? И проблема, что у нас фирма в России, а человек один в Казахстане, второй в Литве?