Как узнать причину отказа для дальнейшего развития?

Question

[The Dragger]

Сходил на собеседования в очень хорошую IT компания в своем городе. На собеседования было пару заданий связанные с логическим мышлением. Первое задание выполнил быстро на ура а вторую на 80%, был очень близок. Было очень много разговоров про уровни владения ЯП. На утра дали ответ "отказ". Так как я в основном речь шла обо мне я так и не понял кого они ищут.

Answer 1

[xtala zen]

Причин множество может быть. Начиная от недостатка профнавыков, заканчивая личной антипатией менеджера по персоналу. Вы неправильно поставили вопрос. На самом деле нужно задаваться вопросом не "почему отказали", а "как в будущем сделать так чтобы не отказывали" .Присмотритесь к профессиональным мошенникам, они отлично знают психологию и средства манипулирования мнением собеседника, зачастую социальные навыки дают больше конкурентных преимуществ перед просто профессиональными навыками. Советую начать приобретать эти навыки с прочтения книг "Психология манипуляций" Р.Чалдини и "Язык жестов" автора к сожалению не помню.

Answer 2

[Пума Тайланд]

Глупо искать какие то причины
Просто идите на следующее собеседование и растите

Answer 3

[xmoonlight]

Мало информации: компания, статус, задания, что Вы ответили...
Мы тут не провидцы же)