По-моему, это вообще последнее, что стоит указывать. Где-то на уровне "в детстве вышивал крестиком и кормил бездомных котят".
Позиция такова потому, что HR-ам глубоко плевать на ваши профили(даже гитхаб) и прочее, они смотрят на стек технологий, по которым им сказали подобрать кандидата. В случае с дизайнерами могут еще визуально оценить портфолио, это все.