Профессиональные сертификации в IT (СНГ): есть ли смысл?

Question

[unreasonable]

Хотелось бы узнать из первых уст нынешнюю ситуацию на рынке труда: котируются ли сертификаты уровня MCSE/RHCE и выше работодателями (хотя бы в пределах ДС/ДС-2), умеют ли HR распознавать по ним квалификацию и стоит ли вообще на что-нибудь рассчитывать?

Answer 1

[DanielWolf]

>MCSE/RHCE
Котируются. может HR и не умеют, (у меня вообще в свое время было 2 резюме, одно для HR, другое для техника, с которым буду работать), но тимлиды и тех. руководители — ценят, а с теми кто не ценит — может и нет смысла работать.

в любом случае тот же MCSE — это знания, которые у вас не отнимут (конечно, если вы не сдаете экзамен по examcheat'у)

из сертификатов, мне приятно иметь сертификат от expertrating, он от 2003 года, то есть сразу есть пруф, что я уже 10+ лет в сфере IT

Comments

[Antares19]

Присоединюсь, экзамены однозначно полезны тем, способствуют отсутствию пробелов по сдаваемой теме. Без экзамена какие-то нюансы, с которыми не сталкивался, могут быть упущены, а тут — минимальный охват «в ширину» по всему важному в теме обеспечен.

Answer 2

[Михаил Лялин]

однозначно и для работодателей, и для себя полезно пройти

Comments

[unreasonable]

Во втором пункте сомнений никогда не возникало, но вот реалии страны, в которой живем, заставляли задуматься в целесообразности траты денег — можно же и саму без проблем получить все необходимые навыки и знания, не имея соответствующей бумажки.