Protos
@Protos
Спрашивай - отвечу

Работник отправил скан паспорта родственника на личную почту, это нарушение?

Работник отправил скан паспорта родственника на личную почту,
1. это является нарушением Трудового кодекса, 152 ФЗ, ...?
2. есть ли риск для организации?
Родственник не является клиентом организации - данная информация не могла быть получена при исполнении должностных обязанностей.
  • Вопрос задан
  • 1196 просмотров
Решения вопроса 1
IonDen
@IonDen
JavaScript developer. IonDen.com
1. Нет
2. Нет
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 4
ulkoart
@ulkoart
Мухи <-> котлеты.
Деятельность организации <-> личная активность сотрудника.
Ответ написан
Комментировать
Работник воспользовался корпоративными ресурсами (сканер, почта) для личных (семейных?) нужд.
Если в компании есть запрет на использование корпоративных ресурсов в личных целях, то работник должен понести ответственность. Если нет - есть повод задуматься о таком регламенте.
Действие ФЗ-152 не распространяется на отношения, возникающие при обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных.
Ответ написан
Комментировать
@asArtem
Паспорт вообще с трудом можно назвать личной информацией с тех пор как его основная фунция - идентификация. Т.е. это как раз та информация которая должна быть публичной, чтобы за ней уже скрывать личную.
Личная инфа это рост, вес, ЗПП, посещение проституток и т.д., размер отчислений и денежных переводов
А ИНН, паспорт, ФИО, адрес регистрации личной является не может по своей сути, т.к. служат первичным идентификатором и сообщаются всем кому ни попадя.
Хотябы в том же справочнике телефонов вы можете знать ФИО и адрес проживания. В росреестре узнать ИНН частного предпринимателя по его ФИО и т.д.
Ответ написан
@SvetlanaLead
1. нет
2. нет
делает что хочет со своими перс данными
Ответ написан
Комментировать
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы