Чем занимаются веб-разработчики на работе?

Question

[Mahdi735]

Мне 19, собираюсь взять свободное посещение на 3 курсе и пойти работать с самого малого (верстальщиком), оплата не важна, хочу пойти за опытом, так вот вопрос: Каков рабочий график состоявшихся веб-разработчкиков ? в смысле сколько работы вы проделываете в месяц ? например сколько сайтов нужно сделать в месяц или какую часть работы нужно сделать в текущий месяц, и как к этому относится начальство ? например если ты месяц создавал определенную часть функционала для веб-портала, а тебе говорят, что за месяц ты должен был сделать весь сайт, были ли у вас подобные ситуации, или если я что-то неправильно представляю, как это происходит на деле ? Заранее спасибо за ответы

Comments

[Алексей Уколов]

Не очень понятно - вы боитесь, что ваша скорость не будет устраивать руководство и вас за это будут бить?

[Mahdi735]

Алексей Уколов: этого тоже

Answer 1

[Евгений Калибров]

Обычно перед тем как начать задачу или взять проект сам разработчик оценивает работу по срокам. Либо это делает руководитель отдела из ходя из предыдущего опыта подобных проектов. Сроки как правило берутся с запасом и учетом текущей нагрузки.

Comments

[Mahdi735]

то есть начальство будет согласно со сроком, которое поставит разработчик ? но ведь разработчику нужно платить, разве начальству не выгоднее с финансовой точки зрения постоянно торопить разработчика ?

[Алексей Уколов]

Mahdi735: Не выгоднее. Во-первых, разработчик, работающий в комфорте более эффективен, а во-вторых, если сроки оговорены заранее, то спешить потребности нет - работу сотрудника по факту оплачивает клиент, если организация продала 100 часов его работы, то никто не будет стоять над душой и требовать сделать за 10.
P.S. Все, что я написал относится только к адекватным компаниям.

[Алексей Уколов]

Ну а если сотрудник раз за разом не укладывается в им же названные сроки и не может это грамотно обосновать, мы с ним расстаемся.

[Mahdi735]

Алексей Уколов: Понятно, спасибо за ответ

[iliyaisd]

Mahdi735: по факту "сроки" - это больное место, на которое любят нажимать все менеджеры и заказчики. Сроки называть и обосновывать не так-то просто, ещё сложнее их выдерживать, по объективным причинам. Но вам нужно изначально поставить себя и людей, на которых вы работаете, что вы работаете по заранее обозначенным срокам, а если в них не укладываетесь - сообщаете об этом и называете причину. Если при этом начальство продолжает на вас давить и не давать спокойно работать, нафиг такое начальство.

Answer 2

[Сергей]

Если ты без опыта устроишься, можешь сильно не боятся. На испытательном сроке тебе точно сильных выговоров по поводу сроков делать не будут, т.к и задачи будут не серьезные, за тобой будут постоянно следить и возможно подсказывать.
У тебя всегда будет команда, будет к кому обратиться за помощью, да и тасклидер должен видеть что не получается и подключать специалистов.
Короче не волнуйся насчет этого всего.
Потихоньку освоишься и будешь выполнять задачи в срок и качественно

Answer 3

[Kirill Popolov]

В нормальных организациях сроки оговариваются с разработчиком, менеджер и/или руководитель проекта следят за процессом, сроки могут сдвигаться, все зависит от приоритетов, реальных сроках (в договоре с заказчиком) итд.
Касаемо "сколько работы" тоже сильно зависит от организации и того, что именно делаешь. Сайт сайту рознь - можно делать полгода суперпортал, а можно в три дня сделать лендинг.

Если ты месяц делал сайт и тебя никто ниразу не спросил "как идут дела?", это значит только что всем пофигу. Контакт "разработчик-заказчик (под заказчиком я подразумеваю не конечного заказчика, а того кто поставил задачу)" должен быть постоянным.

Comments

[Mahdi735]

Спасибо за развернутый ответ, но разве есть такие организации которым пофигу на то, сколько времени уходит у разработчика на текущий проект, ведь все это время обходится начальству в определенную сумму ?

[Kirill Popolov]

Есть безответственные люди, которые придут вечером и скажут, что "завтра утром встреча с заказчиком, все должно быть готово". Такое встречается. При этом на вопрос "когда сдавать" тебе будут все полгода говорить "еще не горит, не торопись" и т.д.
Лично я с таким встречался дважды - в одном случае такой была вся организация, во втором только один менеджер.

Answer 4

[Alexey ZloDeeV]

Верстальщик это самое малое? По-моему этот тип работы столь же сложен и важен, как и разработка серверной части/дизайн. Единственное отличие - работа по большей части однотипная, а следовательно, нудная. Не стоит говорить будущему начальнику, что идешь за опытом, это лишь понизит твой уровень в его глазах. А прибавка к стипендии никому не помешает(мне же не мешает). Рабочий график зависит от студии, где-то стандартно 8 часов в день находишься в офисе и не факт, что все это время работаешь. А где-то выполняешь задачи по мере поступления.
В компаниях обычно имеется таск-менеджер. Это что-то вроде basecamp. Некоторые прям там и работают. Суть в том, что время на выполнение определенной задачи(таска) устанавливается, чаще всего, менеджером. И если ты не укладываешься в срок, тогда уже выясняют на что ты потратил больше времени, чтобы выяснить что именно не так: переоценили могущество разработчика или недооценили сложность задачи.

Comments

[Mahdi735]

Спасибо за ответ, насчет верстальщика, наверное ваша правда, насчет опыта, почему же не стоит говорить, что я за опытом ? ведь это правдоподобнее чем, если я приду и скажу что я лучший, разве нет ? и насчет 8 часов в день, почему по-вашему не весь день уходит на работу ? если не укладываешься в срок тебя сразу увольняют или отодвигают сроки ?

[Alexey ZloDeeV]

Если ты скажешь, что пришел за опытом, то опытом тебе и заплатят, хотя работу ты будешь выполнять ту же самую. Так что не стоит об этом говорить.
За такое не увольняют, если конечно это не 184-ый раз, когда ты так подводишь команду. Просто с тобой разговаривают и выясняют, почему именно ты выполнял работу дольше, чем тебе было выделено менеджером. Ведь менеджер может не догадываться о том, что в данной задаче есть подводные камни (библиотека не предоставляет весь необходимый функционал или в вёрстке всплыло нечто, криво отображающееся в мобильном браузере). Сроки в таких делах как веб-разработка понятие несколько размытое, у дизайнера может кончиться вдохновение, у верстальщика желание доработать самописный фреймворк, у программистов отвалиться плагины на RoR после обновления. Так что задержка на каком-либо этапе не критична. А если техдир грамотный, то он учтет это заранее и будет пугать дэдлайном, когда до сдачи проекта еще уйма времени.
Вот в данный момент у меня например нет никаких задач-"тасков", поэтому я и использую свободное время на помощь другим, заодно и сам учусь на чужих ошибках.

Answer 5

[Risiki]

На вашем месте, я бы не рвалась на офисную работу. А попробовала бы на различных фрилансах. Там будут четко делать вам ТЗ, устанавливать сроки работы. Уже с опытом вы сможете оценивать, сколько вы можете делать работы в месяц и знать на какую зарплату претендовать.

Comments

[Risiki]

Василий: к примеру Odesk. Сколько попадала на заказчиков , мне всегда ставили четки сроки.

Answer 6

[index0h]

Каков рабочий график состоявшихся веб-разработчкиков ?

Обычно fulltime

в смысле сколько работы вы проделываете в месяц ?

Смотря в чем вы измеряете)) Например во многих компаниях используют шкалу "абстрактные попугаи". Дело в том, что абсолютных критериев для оценки творческой работы не существует.

например сколько сайтов нужно сделать в месяц или какую часть работы нужно сделать в текущий месяц, и как к этому относится начальство ?

Все зависит от проекта, например я сейчас участвую на проекте, который разрабатывается уже ~10 лет.

например если ты месяц создавал определенную часть функционала для веб-портала, а тебе говорят, что за месяц ты должен был сделать весь сайт, были ли у вас подобные ситуации, или если я что-то неправильно представляю, как это происходит на деле ?

Это должно оговариваться ПЕРЕД началом работы. Бывают ситуации не совсем честных заказчиков, когда по началу это сайт визитка, а потом оказывается, что немного портал, эл. магазин, соц сеть и биржа криптовалют, за те же деньги и в те же сроки. С такими людьми лучше дела не иметь.

Рекомендую к прочтению: Золотые правила фриланса

Answer 7

[darkfriend]

Состоявшимся веб-разработчиком не стану ещё себя считать.
Работаю в веб-разработке уже 5-ый год, и я ебашу на работе, как негр))) с перерывами по 10 мин в час (изменённая техника помидоро) + 30 мин обед. После работы я ебашу чё нить дома, после что нибудь учу.
В выходные/праздники тоже чаще приходится работать или учиться новому.
Если бы мне не нравился сам процесс и его результаты, то пошёл бы манагером :D

Answer 8

[Виктор]

Я работаю со второго курса на очной форме обучения и при этом выхожу на красный диплом. И нормально, главное найти работодателя готового на свободный график и сначала за опыт потом за деньги. На втором курсе у меня уже был немалый опыт в php но это не столь важно. Опыт приобрести можно, а работодатель которому нужно что то не сложное для чего ещё одного сотрудника нанимать много, а кто то вроде студента на пол дня подойдёт найдётся обязательно.
К примеру я начинал 3 года назад за 20 тыс сейчас у меня 55 тыс и стипендия отличника и ещё на фриланс время остаётся.