Я думаю, что один из написавших комментарии выше был прав: Вы не хотите тратить свое время на те конторы, для которых такая фривольность непозволительна. И я с Вами в этом согласен на 300%.
Мне недавно предложили прислать резюме в одну известную контору (я был заинтересован в интересных предложениях на будущее после окончания текущего проекта, который я выполняю, работая единолично на постоянной основе). На текущей работе я привык к тому, что я имею достаточную степень свободы как в выборе технологий разработки, изучения нового, принятия решений etc., так и в трудовом распорядке. Благодаря этому за очень короткое время (меньше года) я научился столь многому, что обогнал многих знакомых программистов, у которых опыта в разы больше. Дело в том, что я изначально не пошел по пути «дресированного» программиста, за которого решают, что и как ему делать, как быстро развиваться и сколь серьезные задачи ему доверять. У меня есть проект — и я понесу полную ответственность, если за нужное время не освою всего, что мне нужно знать, и не применю эти знания. Это воспитало целеустремленность, ускоренное развитие и вообще дало только позитивные результаты — я люблю сво работу, ЧСВ растет, задачи выполняются, польза как мне, так и работодателю — ведь зарплату мне не повышают с такой же скоростью, с какой я расту, но в то же время я не брошу проект, и не уйду на ту работу, в которой степень свободы будет меньшей. Как говорил О-Шо: «Все, что дает вам свободу — правильно. Все что отбирает ее — нет.».
Так вот: я написал вот такое фривольное резюме (очень похожее на Ваше, только лет мне меньше, соответственно поменьше пунктов в опыте работы), и получил ответ, в котором было сказано, что мои зарплатные ожидания не соответствуют небольшому и «невнятному» опыту работы, непрофильному образованию, да и «резюме какое-то странное». Соответственно, благодаря такому фривольному резюме я сразу отсеял для себя плохую вакансию и сохранил время, которое потратил бы на собеседование. Ведь под «невнятным» опытом подразумевалось то, что я не писал как «дресированный программист» все что скажут, а сам принимал решение, и в одиночку реализовывал довольно крупные проекты, сам думал, учился сам и у коллег, ТВОРИЛ. Исчисление опыта годами работает только для «дресированных», ведь разные люди учатся и набираются опыта с разной скоростью, в том числе многое зависит от проектов, за которые человек брался и выполнял. привязка к профильному образованию — тоже смешна, ведь многие мои знакомые программисты с профильным образованием намного менее компетентны, имхо все знают качество нашего IT-образования.
Наверное я зря расписал свою историю, ведь разговор не обо мне, но я говорил это к тому, что мораль сией истории такова: благодаря такому резюме Вы отсеете тех работодателей, которые по определению вам не подходят, отсеете все скучные говноконторки, в которых не дают творить. И это хорошо. А хороший работодатель обязательно обратит внимание на такое резюме, и думаю скоро Вы сами это увидите ;)
