Карьера в IT

Question

[nojoke]

Так выглядит типичный карьерный рост ИТ специалиста:
Специалист – Ведущий специалист – Руководитель отдела
Так что дальше? Добро пожаловать в болото?

Answer 1

[Sergey]

Есть еще варианты:
Специалист – Ведущий специалист – Эксперт.
Специалист – Ведущий специалист – Системный Архитектор.
Специалист – Ведущий специалист – Аналитик-консультант (настоящий)
Специалист – Ведущий специалист – Руководитель отдела — Начальник Управления — Директор Департамента — Член Правления
Специалист – Ведущий специалист – Владелец собственного бизнеса.

По всем этим трем у меня есть отличные примеры знакомых людей.
Первые три — получают на уровне (или больше) чем их руководители. Увлекательная работа на многие годы для тех, кому руководство не лежит к душе.

Comments

[nojoke]

Судя по всему надо обновить резюме :)

Answer 2

[Perkov]

Карьера должна происходить в голове, а не в трудовой. А то потом начХальнки могут только по бумажке читать.

Comments

[nojoke]

Да я готов. Только не в этой компании.

Answer 3

[mitric]

это схема для наемного работника, иногда бывает так: Специалист –> Директор
все зависит от Вашего ума и способностей :)

Comments

[nojoke]

А так же специализации компании, внутренней организационной структуры, политической обстановки…

Answer 4

[Алексей]

Ага «У Президента самая хреновая работа — дальше расти некуда».

Comments

[nojoke]

Тут просто — Премьер Министр :)

[Алексей]

Тут просто — Премьер Министр :)

Я ждал вас )

Answer 5

[MazeFAQa]

Зависит от компании.
Дальше — например техническим директором.

Answer 6

[gorets]

Я знаю много ит специалистов которые после начальных периодов становились менеджерами, кстати из программистов всегда получаются афигенные деньгоориентированные коммерсанты!))) главное словить момент когда башню еще не снесло!))

Comments

[ks_ks]

главное словить момент когда башню еще не снесло!))

Это как?

Answer 7

[Sergey Ryzhkin]

После руководителя обычно открывают свою компанию и уже в ней директора. Некоторые остаются и там, и там, поэтому приключений хватает.

Answer 8

[Михаил Лялин]

не надо обобщать — при желании возможны варианты

Comments

[nojoke]

Желание есть. Какие варианты? ;)

Answer 9

[bunker_rush]

ну во-первых все зависит от конкретного места работы, и если долгое время работать в одной компании, то можно «расти». Чаще же бывает что уходя с одной компании в должности, например, системного администратора, приходишь в другую в той же должности, и продолжаешь расти там. К тому же, как уже сказал «bondbig» вариантов много. Некоторые организации вообще имеют одну должность для IT специалиста — Системный администратор, причем этот человек и эникей и тех.директор и 1С программер сразу — и это реально бывает, если устраивает зарплата.

Так что считаю что «типичной карьеры», как было заданно в вопросе, просто не существует — можно лишь говорить о каком-либо конкретном случае, зависящем от конторы, работника, зарплаты…

Answer 10

[assylbetti]

У меня первое образование математика, патом магистратура ИТ. Работал разработчиком. Патом взяли в шикарную компанию экономистом (изза мат. фака). Так что куда жизнь закинет — неизвестно.

Answer 11

[Николай Турнавиотов]

Вспоминая Ленина, кажется — сколько языков ты знаешь, столько раз ты человек.
У меня много хороших и шарящих админов поподнимались до руководства собственным бизнесом — когда ты растешь и понимаешь как оно работает — ты знаешь все стадии и можешь спокойно руководить, переходя не на детальные задачи, а на управление общей политикой — отдела, департамента, компании — и помогать оптимизировать затраты соответствующего уровня, понимать кто из персонала и какие технологии нужны бизнесу.
Я, например, совсем не вижу себя в менеджменте — у меня есть прослойка сапорт-еникейшик и руководитель, который ставит задачи, и я расту как технический специалист — решаю задачи тем способом, который мне удобнее.