Интернет на предприятии. Провайдер требует паспортные данные всех сотрудников, использующих Интернет. Как действовать в данной ситуации?
Добрый день.
От провайдера пришла бумага, в которой предлагается дополнить Договор на предоставление услуг связи пунктами о том, что мы, как клиенты, обязаны предоставлять Паспортные данные всех сотрудников, использующих интернет раз в квартал провайдеру. Закон такой есть и то что это нужно будет сделать - понятно.
Вопрос в том, как правильно организовать хранение персональных данных, чтобы еще и за это не нагнули?
Что делать с доступом через Wi-Fi?
Ну и попутно - обязаны ли мы (ИТ отдел) сохранять логи доступа сотрудников в Интернет?Если обязаны, то на каком основании и сколько лет хранить.
Действительно требование собирать ПДн пользователей сети Интернет теперь есть, и уже даже начались первые проверки выполнения данного закона.
Однако, в вашем текущем договоре с оператором у вас наверняка не прописано требование такие данные собирать и передавать ему. Так что в данный момент отказывайтесь от предоставления ПДн работников, так как у вас на это нет оснований. В данный момент, пока провайдер вас не вынудил переоформить новый договор, где он пропишет вам такие требования это будет его головная боль.
Советую ознакомиться с этими постами (а так же перекрестными ссылками) anvolkov.blogspot.ru/2014/09/blog-post_15.html#more lukatsky.blogspot.ru/2014/09/wi-fi-152.html
это юридический вопрос , вы читали эти статьи ? + там где есть публичные точки доступа да просить индификацию должны , но предприятия они не публичны , прохожий зайти не может к помещение и подключить свой девайс в вашу сеть , передайте запрос от провайдера юристам они это решают , и должны вас сказать как поступить , провайдер ведет логи на доступ и хранить должны 6 месяцев
1. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.
Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.
2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.
Статья 435. Оферта
1. Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.
Оферта должна содержать существенные условия договора.
2. Оферта связывает направившее ее лицо с момента ее получения адресатом.
Если извещение об отзыве оферты поступило ранее или одновременно с самой офертой, оферта считается не полученной.
Статья 438. Акцепт
1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.
Акцепт должен быть полным и безоговорочным.
2. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или из прежних деловых отношений сторон.
3. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.
Статья 758
По договору подряда на выполнение проектных и изыскательских работ подрядчик (проектировщик, изыскатель) обязуется по заданию заказчика разработать техническую документацию и (или) выполнить изыскательские работы, а заказчик обязуется принять и оплатить их результат.
Читал. И заметьте, я не ставлю под вопрос обязательность выполнения этого требования. Я лишь прошу подсказать как правильно организовать работу с перс. данными сотрудников, чтобы за это не нагнули, а также задаю другие вполне конкретные вопросы про логи и Wi-Fi.
Постановление правительства 758 явно обязывает провайдера и его клиентов предоставлять данные:
"26(1). В договоре с абонентом - юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем, помимо данных, указанных в пункте 26 настоящих Правил, предусматривается обязанность предоставления оператору связи юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем списка лиц, использующих его пользовательское (оконечное) оборудование, и устанавливается срок предоставления указанного списка, а также устанавливается, что указанный список должен быть заверен уполномоченным представителем юридического лица либо индивидуальным предпринимателем, содержать сведения о лицах, использующих его пользовательское (оконечное) оборудование (фамилия, имя, отчество (при наличии), место жительства, реквизиты основного документа, удостоверяющего личность), и обновляться не реже одного раза в квартал.".
>как правильно организовать работу
отриваешься от стула
идешь к директору
говоришь, чтоб юристи отфутболили провайдера правильним образом
садишься на стул и читаешь дальше реддит
Простой
Простой
Сложный
