Как контролировать рабочее время удаленного сотрудника?

Question

[Гоша Манн]

В виду очень хаотичного времени работы нашего сотрудника, хочу организовать контроль его рабочего времени. Как это лучше всего сделать? Какими инструментами воспользоваться?

Answer 1

[Алексей]

Вы не написали профиль работы сотрудника. Может он грузчик. А может художник, и может рисовать только по ночам. На самом деле, гораздо правильнее оплачивать именно результат работы, оговорив крайние сроки. И, мне кажется, вам должно быть все равно, когда и как. Главное в срок. Сам привык работать ночами...

PS. Eсли отвечать буквально на ваш вопрос, то yaware

Comments

[Гоша Манн]

Да мне все равно когда будет работать сотрудник. Главное чтобы он работал все рабочие часы.

[Алексей]

Это колхозный подход. Напишите хотя бы профессию сотрудника.

[Алексей Гагарин]

Коммунизм в действии :D

[Гоша Манн]

@gmung Спасибо за мнение "не колхозного" эникейщика

Answer 2

[Сергей Краснодемский]

В виду очень хаотичного времени работы нашего сотрудника, хочу организовать контроль его рабочего времени. Как это лучше всего сделать?

Полагаю, что сотрудничество удаленное. Укажите род деятельности сотрудника советы будут точнее.

Заставить работать человека 8 часов и 8ми невозможно )
Судите по результату, а не по видимости работы, вы ведь ставите четкие задачи?
Чего именно вы опасаетесь? Что в рабочее время он занят посторонними делами?
Если сомневаетесь в озвученных сроках сотрудника, разбивайте и детализируйте каждую задачу.
Договоритесь о нескольких часах в день, когда вы будете оба "в эфире", для совещаний, общения, отчетов о работе, и придерживайтесь этого времени, обуздаете хаос.

Answer 3

[Вадим Кысса]

Никак. Оценивайте работу по результатам. Какая вам разница, сколько на самом деле было потрачено времени на работу, если она выполнена на 5+ и сдана в срок?

Удаленная работа для отстветственных людей. Если же человек не в силах качественно работать таким образом, то нет смысла тратить свое время на контроль и слежку за ним. В этом случае нужно просто искать других исполнителей.

Comments

[Гоша Манн]

Потому что зарплата платится за месяц (если детализировано: час работы). Если человек тратит на задачу 5 часов и считает возможным отдыхать остальные 3 рабочих часа, то этот сотрудник не должен получить зарплату за эти 3 часа. И сервисов полно (ответ "Никак" крайне абсурден и некомпетентен), я хочу узнать чем пользуются местные менеджеры.

[Вадим Кысса]

@IgorMann конечно, обсурден и некомпетентен, как же иначе :) Вы на правильном пути.

[Гоша Манн]

@cissav что за понятие "работа сдана". Вы, я полагаю, долгое время фрилансером трудились. О спринтах что-нибудь слышали?

[Вадим Кысса]

@IgorMann мы уже закончили обсуждение. Ждите ответов от других пользователей.

[Гоша Манн]

@cissav какой обидчивый

Answer 4

[EliseyXo]

Если человек работает в интернете, то можно попробовать через Ammyy Admin. Вы сможете видеть информацию о всех соединениях сотрудника: дата и время, длительность, количество трафика. Еще и голосовой чат есть (сможете даже слышать, что происходит за удаленным компьютером). Ну и конечно, подключаться сможете из любой точки.