yugoru

Леруа Мерлен и Икеа - казалось бы, мегапопулярные сети, но сайты то у них ужасно убогие. Медленные, кривые, с неактуальной информацией. Даже ковидный кризис и переезд большого количества клиентов в онлайн шопинг ничего не исправляет.

А нет ли в Днепре курсов по программированию для школьников? Возможно пойти туда - чтобы найти компанию. Или просто ходить по разным бесплатным вебинарам по веб-разработке и искать друзей в тамошних чатиках (больше половины посетителей таких курсов как раз школьники).

Прийти со словами "я ничего не знаю научите меня" можно было лет 7 назад, а сейчас действительно много начинающих, которые вложили в свое образование много времени и денег. Курсов очень много, платных и бесплатных. Когда на собеседование приходит человек не знающий вообще ничего и человек, знающий основы теории, то понятно кого предпочтет работодатель.
Но если вы постоянно учитесь, то найти первую работу будет не очень сложно. Больше того - через 2-3 года упорной работы (и постоянного саморазвития), работа будет искать вас сама - опытных специалистов на рынке все еще не хватает.

Джуниорам вообще выбирать мало приходится, они чаще всего и не понимают что им нужно, а вот мидлы и выше часто идут за интересными проектами, так как Яндекс - огромная машина с большим количеством вариантов для работы (в которых, кстати, и зарплаты разные).

Первое, что приходит на ум - сайт по скрэтчу https://scratch.mit.edu/projects/editor/?tutorial=...
Видеоинструкций полный ютуб, есть всякие детские штуки,
ну и JavaRush (не анимированный, но немного с комиксами).

Но вообще подпишусь на комменты

Я сама устала от собственных заказчиков и полностью ушла в офис, о чем не жалею ни капли. Я бы рекомендовала и учиться и искать работу параллельно. Js подтягивать, может на курсах. И слать резюме десятками - и в офис и на удаленку. Тут дело такое, где-то есть контора, которая готова доучить, главное руки не опускать.

Возможно тщательнее прощупывать кандидатов на любовь к перманентности. Если человек к ней хоть немного склонен, уйдет быстро, но есть те, у кого руки чешутся постоянно, кто хочет переходить с проекта на проект и вникать в новое. Вторых хрен перетянешь. Ну и плюс удаленка, некоторые ради удаленки готовы на понижение зп. У нас сейчас из подрядчиков в основном удаленщики, и если мы заримся на них, предлагаем переезд и офис 5/2. Но они не хотят.

Так как у нас основной сервис SOAP, то я использую SOAPUI и для него и для REST апишек.

Я в 41 кардинально сменила род занятий, правда ушла не в разработчики, а в тестировщики. Подобных вопросов я не задавала, так как была уверена в своих силах и в том, что мне дико интересно тестировать. Зарплата была вторичной мотивацией.
Сначала я определилась что именно мне интересно (бэкенд, нагрузка/перфоманс и темт-дизайн) изучила под это дело все, сто смогла и устроилась на работу. Спустя год я стала тимлидом в своей группе (так как возраст это ещё и жизненный опыт, который помогает именно руководить и организовывать).
Мне кажется, что если программирование увлекает настолько, что хочется встать пораньше, чтоб покодить, или не пойти с друзьями в бар ради доделки кода, то шанс найти свое место очень большой. Взрослый человек умеет обучаться и концентрироваться, так что и развиваться может быстро.