1. Корочка - диплом об окончании ВУЗа. Многие "студенты" или "абитуриенты" считают, что наличие диплома открывает любые вакантные двери на бирже труда. Это заблуждение. А в СНГ, вообще мракобесие средневековое.
2. Практику можно найти в интернете, удалённо, хотя бы устроившись "на подхват". Главное - реальные бизнес задачи текущего дня. Не маловажное умение - общаться с заказчиком (руководителем), правильно задавать вопросы, правильно составлять ТехЗадание. Умение понимать, что хочет заказчик, говоря "поиграй шрифтами". Этого умения ВУЗ не даст. А реальные задачи, добавят вам в "портфолио", решённые задачи реального бизнеса. Никто зачётки и оценки за зачёты в ВУЗе, при устройстве на работу, спрашивать не будет. Спросят список реальных задач с которыми работал, список технологий с которыми работал.
3. Вот про "престиж", лучше из головы выбросить. Неверный настрой. Ты хочешь знание получить или понты перед бабушкой любимой изобразить? Диплом (корочки) нужны больше всего родителям. Работодателю важны знания и опыт. Имея знания и опыт, можно и удалённо работать сидя дома или как Пума Тайланд в тае,
Я так же думал пока штамповал всякие сайты визитки, каталоги, магазинчики мелкие. На фрилансе и в штате. Даже когда на использовал ЦМС, а писал на голом php или беря фреймворки. Но потом один большой проект, за ним спустя год разработки первого - второй и уже на python`e. И вот тут я осознал, какой я "джуниор" в больших командных проектах. Особенно видя как напарник, закончивший вуз, но моложе меня, быстрее ищет решения. Тупо зная что искать, а я трачу время на поиск этого "что искать", а потом уже только ищу.
God Emperor: Конечно! Как вы оцените прибыль сотрудника-то? Вы только можете оценить его работу по критериям "подходит"/"не подходит". Но ни "час работы сотрудника, приносит компании 1241 рубль и 23 копейки". Даже менеджер продаж, заключающий договора, не оценивается так. Со стороны, с школьной парты, да, оценить можно и каждый вздох или сон. Но в реальном бизнесе, сотрудник это один винтик большого механизма.
God Emperor: Конечно. Он может оценить фронт работ и квалификацию (качество) выполняемых работ. Всё. оценить в деньгах невозможно. Максимум только уровень (время и качество) выполняемых задач.
Банальный пример - водитель. Он может водить газель 3,5т, а может водить фуру. И газель и фуру даёт работодатель. В первом случае перевозит за рейс водитель 3,5т, во втором около 20т. А вот что, куда и за сколько, это уже проблема работодателя. Может мусор возить, а может золотые слитки. Плюс не забываем то, о чём говорилось тут не раз. А именно о стоимости труда в конкретном регионе. Где-то средняя зарплата среднего специалиста 100 000 рублей, где-то 15 000 рублей. В первом случае ещё попробуй найти свободного спеца, во втором попробуй найти свободную вакансию.
Roman Postovalov: Тоже самое, только красное? Опять не понятен объём, по ссылке не видно что именно вы хотите создать. Может вам пойдёт джомла с бисплатным дизайном и одним разовым сотрудником. А может быть вам штат из 15 кодеров нужен.
Первоначально, определитесь с ТЗ, это самое главное. Весь функционал описать, без принципа "вот ссылка, тоже самое хочу, только дизайн другой". А потом, уже от него отталкиваться. И имея готовое нормальное ТЗ, уже будет ясен штат сотрудников. Так же не помешает провести консультации с фирмами которые занимаются разработкой не первый год. Выслушать их предложения, рекомендации. Ну и не забыть изучить конкурентов на рынке. А потом, потом уже из всего этого придёт понимание кого и для чего нанимать. Сколько надо потратить, в отличии от того сколько готовы вложить. Может проще отдать на аутсорс, может проще взять готовый продукт (CMS, их щас как какуль за баней), а может вообще отказаться от идеи. Возможен вариант, что ваш бюджет тупо не потянет проект.
God Emperor: Не все профессии связаны на прямую с получением прибыли. Тот же программист в магазине. Он не продаёт, не заключает договоров с поставщиками, он не доставляет товар. Он тупо сидит и кодит внутреннюю ЦРМ.
baimkin: Совершенно рядом не лежащие понятия. Поменяйте программиста на пекаря, который печёт хлеб. Если партия окажется неудачной, виноват пекарь? А то что есть миллионы факторов, к которым пекарь не имеет отношения (продают в глухом месте, сырьё оказалось бракованным, водитель просыпал хлеб в лужу при перевозке, магазин закрыл санпеднадзор из-за крым, цена за булку обычного хлеба дорожи в 10 раз, чем в соседнем магазине а качество тоже, ...). По вашей логике программист виноват всегда.
Вы пожалуй плохо себе представляете работу программиста, при том не только со стороны самого программиста, а самое главное, со стороны нанимателя.
Второй пример. Мировые гиганты IT. Возьмём эппл, или майкрософт. Обновления софта выходит не раз в 10 лет, а примерно каждый месяц. Критические уязвимости тоже появляются не редко. Работает целый штат программистов и сопутствующих, включая и тестеров, зарплаты там значительно выше виденных вами, а так же и соцпакет, который нам и не снился. Так почему же такие компании не меняют программистов каждый месяц, раз каждый месяц шлют обновления?
Евгений Андриенко: Скорее тут фактор "отсутствие" работы у себя. В другом городе и затраты будут другими. В итоге можно получить по факту туже самую сумму на выходе.
stayHARD: Думаю ответ прост :-)
1. Вы достаёте список объектов выбранной категории. Все объекты. Список.
2. Перебирая в цикле объекты, пробуете достать их значения из другой (связанной) модели.
Но вам то отдаётся так же список значений. А не единичные объекты.
Попробуйте {{c.attribute.all}} должно вывести список. Его по идее тоже циклом обрабатывать или тягать первый объект быдло кодом {{c.attribute.all.0}}
stayHARD: Естественно будет ругаться. get() возвращает один объект(если не найден объект или по запросу их больше одного, выдаст ошибку), а filter() список объектов(и не ругается на отсутствие объектов по запросу).
Одно маленькое НО! Пайонер не даёт банковского счёта в американском(иностранном) банке, он даёт виртуальный доступ к своему личному счёту, юр лица пайонера. Все мы, владельцы карт пайонера, привязаны к одному единому счёту пайонера, просто у нас как бы "лимиты" на снятия генерируются автоматом.
Елизавета Борисова: Не знаю. Наши суды, самые судовые суды в мире. Я по части ИТ. Ибо порой смотришь, как вещдок у хакера берут не винчестер, да даже не системник, а зачем-то тащат монитор и клавиатуру. И рассказывают, что берут это на экспертизу. Или проверяющие, требуют лицензию на линукс и счета оплаты этой лицензии. А ддос называют - тысячи хакерских атак в минуту.
Повторю пример с авто на автомойке и угоном его сотрудниками. Ладно, не угон, а модификация повлекшая частичную не работоспособность и требование денег на устранение оной. Ну или кража имущества, с требованием денег. Доступ был дан владельцем, для конкретных действий. Если у них и договор есть на оказание доп услуги с перечнем её и там нет упоминания модификации роботс.тхт, то вообще шикарно. Останется только доказать, что это именно исполнитель сделал, а не третья сторона. НО! Всё говорит за исполнителя. Ибо доступ имел, денег требовал, клон на свой телефон зарегистрировал. Тут главное не спугнуть и собрать улики, плюс заверить их у нотариуса. Далее подаём в суд и требуем с исполнителя 100к за прекращение дела (отзыв заявления) иначе будет срок и штрафы. Но если денег не хочется, можно просто подавать в суд и сажать (пускай даже условно) исполнителей.
Елизавета Борисова: Доступ не играет роли.. Давали доступ для других целей. А то, что получив доступ, злоумышленники испортили сайт, модифицировали его часть и скопировали. А потом за устранение модификации и удаление копии требуют денег - это уже УК РФ. И не важно, сами дали доступ или его получили злоумышленники иным путём. Факт заинтересованности злоумышленников на лицо, при этом не просто хулиганство, а конкретное вымогание денег.
:-)
Елизавета Борисова:
Елизавета. Это вы так трактуете, а не УК РФ. Не важно как был получен доступ. Главное, что было с этим доступом совершено. Дела над бывшими сисадминами/программистами, которые решили "наказать" работодателя, в новостях за последние 10 лет встречались мне. Или если дал на автомойке доступ к машине персоналу, а они её угнали и потом разбили в хлам, нельзя трактовать как угон и порча имущества? Ведь "сам же дал доступ".
[Глава 28] Статья 272 УК РФ. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Как раз п1 и п2 подходят смело, а если там виной юр.лицо, а не один программист фрилансер, то есть делала контора, то и п3.
П1: ...если это деяние повлекло ..., ..., модификацию либо копирование компьютерной информации,...
П2: То же деяние, ... совершенное из корыстной заинтересованности, ...
Вот к этому смело можно ссылаться. Была модификация и требование денег за устранение модификации. Было копирование и требование денег за удаление копии.
1. Модификация сайта была? Была! Привлекло к проблемам? Привлекло! Просил это заказчик у исполнителей? Нет, не просил!
2. Эммм. Это не услуга, это уже вымогание/шантаж. Ибо если был доказан п.1, то последующее требование денег за устронение своих же противоправных действий - это вымогание. А не услуга. Под услугой только прикрытие. Могли бы так же назвать "подарком", "премией" или ещё как. Факт есть факт, сайт "модифицировали" не по требованиям заказчика. это привело к убыткам (есть даже такое понятие в УК как "недополученная" или "упущенная" прибыль).
3. Всё в том же законе. Копирование информации. С robots.txt и 5000 тыщами это "модификация" и вымогание денег. А вот создание клона, особенно с закрытой от общего доступа информацией, это уже "копирование", а вымогание 50 000р за удаление копии, опять таки вымогание или даже шантаж.
Вон в новостях неделю лента закакана новостью "новый русский вирус, модифицирует файлы на компьютере и требует денег от владельца ПК за восстановления доступа к файлам *раскодированние"". Вы это тоже под не попадающее под преступление вынесите? :)
А контент они и не передавали. Они сами его наполняли на сайт. Но вот, как видно из текста. Решили доработать програмную часть (не контент) и обратились к тому же исполнителю (студии). А те для выполнения работы, потребовали полный доступ к сайту. Считаем "фтп и база". Да даже если просто ФТП для перезалития файлов cms. Но имея фтп доступ, посмотреть пароль к базе данных в настройках текстовых файлов сайта, не проблема.
2. Практику можно найти в интернете, удалённо, хотя бы устроившись "на подхват". Главное - реальные бизнес задачи текущего дня. Не маловажное умение - общаться с заказчиком (руководителем), правильно задавать вопросы, правильно составлять ТехЗадание. Умение понимать, что хочет заказчик, говоря "поиграй шрифтами". Этого умения ВУЗ не даст. А реальные задачи, добавят вам в "портфолио", решённые задачи реального бизнеса. Никто зачётки и оценки за зачёты в ВУЗе, при устройстве на работу, спрашивать не будет. Спросят список реальных задач с которыми работал, список технологий с которыми работал.
3. Вот про "престиж", лучше из головы выбросить. Неверный настрой. Ты хочешь знание получить или понты перед бабушкой любимой изобразить? Диплом (корочки) нужны больше всего родителям. Работодателю важны знания и опыт. Имея знания и опыт, можно и удалённо работать сидя дома или как Пума Тайланд в тае,