snp

Почему не посылать HEAD запрос?

В банке должно быть всё в порядке с безопасностью и не должно быть бардака (тоже отрицательно влияет на безопасность). Иначе деньги могут просто пропасть и потом сложно будет их вернуть.

Моё имхо:

Сбербанк — бардак.
Альфа — движется куда-то в сторону где можно скомпромитировать доступ к деньгам миллионом способов и даже точно ни кто не знает всех их.

ох, ну тут критерий один — какой шанс что клиент потеряет деньги. это может быть от отзыва лицензии, от банкротства банка и от решения владельцев банка.

отзыв лицензии обычно производится из-за мошенничества и обналички. соответственно эти банки рисковые, минус те у которых лицензию никогда не отзовут — втб, сбербанк.
банкротство банка вероятно из-за рисковых операций с вкладами, обычно это заметно по большим процентам по вкладам — то есть не совершая рисковых операций банк не сможет гарантировать большие проценты.
решение владельцев — в россии живем — может быть как например во время дефолта, когда некоторые банки выдавали вклады в пересчете на 29 рублей, а сбербанк сказал — только по 9, и разумеется государство ничего не сказало против.

от себя могу порекомендовать авангард — вроде в обнале не замечен и занимается строительством солодовых заводов и втб — он просто никуда не денется.

Мне кажется в айти совершенно не важно что у тебя в трудовой написано, портфолио решает.

Не будь верстаком, будь токарным станком, блеять!

Повелитель кода.

Да всем срать, что написано в трудовой книжке.

Программист — это исполнитель прежде всего. В этой роли его и используйте. А нагружая его «дедлайнами» и прочей управленческой чепухой вы заставляете его делать несвойственную ему работу, фактически перекладывая на него свою ответственность.

Хотите выполнения в сроки и в должном качестве? Разбивайте задачу на возможно более мелкие итерации таким образом, чтобы результаты каждой итерации вы могли бы реально проверить и ставьте точные технические задания на каждую из них. Так и вы быстро сможете понять, насколько разработчик справляется с делом, и по отношению к разработчику поступите честнее. В остальном придётся полагаться на разработчика.

Если грамотные ТЗ — не ваш профиль, то придётся полагаться на разработчика в ещё большей степени. Но готовьтесь к взаимному недопониманию. Идеальный разработчик в такой ситуации — это ещё и аналитик, и психолог, и управленец. Вам крупно повезёт, если вы такого найдёте.

А то, какими инструментами будете пользоваться лично вы никоим образом на результатах работы разработчика не отразится.

asana, мегаплан и т.д. это всё фигня для работы с одним человеком. Он назовёт срок, умножайте его на три(скорей всего вы и сами это знаете). Если он уложится в то что назвал, держитесь его и никогда не теряйте =) То что он пишет вы должны это видеть, пусть он коммитит на github либо ещё куда, коммиты должны быть каждый день.

Покупаете любой аналоговый телефон без кнопочек. Ставите Linksys SPA 2102 или SPA 8000G, настраиваете их в качестве клиентов для вашего SIP сервера и в Dial Plan`e Linksys`а прописываете S0 <:1234> где 1234 это номер, который наберется автоматически при поднятии трубки.

Как написали выше причин может быть миллион, но если прислали оффер, то можно начать судебную тяжбу с ними и получить компенсацию за моральный ущерб.

У одной из бывших был домофон — 3 камеры, хитро спрятанные в стене, одна из камер спрятана в одну из головок болта, которые держат лицевики на бронедвери, одна смотрит на лестницу, третья коридор. по кнопке можно в любой момент включиться посмотреть, плюс детектирование движения. прямо в нём была возможность записи либо подключения отдельной железки, которая включалась в кабель и куда-то в кладовке отдельно от домашнего блока домофона пряталась.
Модель к сожалению за давностью лет не помню, попробуйте обратиться к конторам которые продают готовые домофонные системы, возможно что-то найдут

Подойдёт любая карта практически. Оплатите без проблем своей картой.

Все можно сделать с помощью шелл скриптов.
Создаете файл, например, 10_myscript с таким содержимым:

#!/bin/sh
case "$1" in
        hibernate|suspend)
                echo "Suspending myscript"
                ;;
        thaw|resume)
                echo "Resuming myscript"
                ;;
        *)
                echo "Unknown command"
                ;;      
esac
exit 0

Сам скрипт помещаете в /etc/pm/sleep.d
Собственно этот скрипт будет выполнятся подсистемой сна/пропуждения. В данном примере-заглушке обрабатываются 4 типа аргументов скрипта. В конкретный кейсах вы можете выполнить все что вам нужно — запустить другую программу с необходимыми аргументами или послать другой программе сообщение через d-bus и т.д.

Вопрос только один, они понимают что раздел отпечатков пальцев в системах биометрической идентификации один из самых ненадежных и для банковского сектора 9в общем случае я имею в виду) малопригоден?

Триста тридцать пять… © ДМБ
На солнце, что ли, пятна высыпали — чегой-то хабр последние пару месяцев так лихорадит? Но эта так — мысли вслух.

Если по теме. Ваша ошибка состоит в том, что вы рассматриваете карьерную лестницу как одномерную прямую и, соответственно, т.н. «карьерный рост» рассматриваете как движение строго вдоль этой единственной прямой. И вам не понятно, почему ваша прямая под названием «решение все-более технически сложных задач» не совпадает с прямыми других людей.
Реальность же такова, что карьера — это многомерное пространство и каждый сам для себя выбирает, по каким осям он хочет двигаться и что считает «карьерным ростом», особенно с учетом того, что двигаться сразу по всем направлениям — невозможно. Примерами таких осей в IT, например, являются «уровень дохода», «ответственность за действия других людей», «внедрение сложных систем», «личная независимость», «работа с людьми» и т.д. и т.п.
Поэтому для кого-то, например, важно двигаться по оси «решение сложных технических задач» и он становится из программиста архитектором, а для другого — «личная независимость» — и он перестает быть архитектором и уходит во фриланс, где занимается парсингом сайтов в свое удовольствие. Еще из программистом можно уйти в менеджеры, тим-лиды, аналитики, консультанты (в т.ч. независимые) — и еще в кучу направлений. И для людей с другой системой ценностей по карьерным осям это будет выглядеть как карьерный упадок (как же так, он был архитектором, строил ERP-системы, а потом стал каким-то консультантом???), а для тех, кто живет на тех же осях — как карьерный рост (прикинь, он теперь работает на себя, общается с интересными людьми, а не парится как мы в офисах, внедряя в пятисотый раз одну и ту же платформу!!!)

Нет! Ни в коем случае!

Менеджер, менеджер. Что вы закладываете в данное слово в российских реалиях? Просто в некоторых компаниях и уборщиц называют «менеджер по чистоте». Вы про кого именно? Руководителя группы программистов, отдела разработки, руководителя компании или менеджера по продажам программных продуктов?

Стать менеджером означает перестать програмировать. А это уже смена сферы деятельности, а не новый виток. Новый виток — стать тимлидом.