Этот факт никому не нравится, но шанс устроиться в иностранную компанию по собственной инициативе чрезвычайно мал. Если это настоящая иностранная компания, а не стартап из трёх белорусов, работающих во Вьетнаме. Большинство тех, кто работает в иностранных компаниях, не отправляли в неё резюме, а откликнулись на приглашение рекрутёра. Чтобы привлечь внимание иностранных рекрутёров, надо сначала дорасти до сеньорского уровня, работая в компаниях родной страны. Обычно, это занимает лет 7-8, если работать в крупных и известных компаниях. Либо быть гениальным студентом, которого заметят и схантят через кафедру. В любом случае придётся быть лучше миллионов других желающих жить в США и в разы лучше местных соискателей на рабочее место. А учитывания нынешние политические события, шансы из околонулевых превратились в буквально нулевые.