Follex, ВСЕГДА есть куда расти.
А офисы бывают разные. Где-то хватит, где-то нет, где-то скажут что вы слишком много знаете.
Еще раз - ищите конкретные вакансии, ходите на собеседования, будет полезнее, чем люди из тостера. Тем более, что джуниоров среди отвечающих мало, и не то, чтобы никто не помнит как это было, а времена были другие.
Adakond, HTML и CSS это не языки программирования, это языки разметки.
Программисты ими могут пользоваться как одним из инструментов, но основной - язык программирования.
И да, HTML и CSS это больше инструмент верстальщика, но опять таки, это инструмент, одна из технологий. Особенно HTML (простейшая вещь)
Aniri14, мб сразу готовый диплом купить?
Тут задают вопросы, а для правильного вопроса нужно знать хотя бы половину ответа.
Вы не привели даже подобия кода, который вы попытались написать. Значит вообще ноль знаний?
За готовым кодом сходите на фриланс, там сделают недорого.
Андрей, В том то и дело, что кроме программирования нужно быть "бизнесменом", то есть надо уметь еще канал раскрутить, уметь еще это дело обналичить и так далее.
Опять же, есть люди фотогеничные и не очень.
Мало знать себе цену, нужно еще пользоваться спросом.
Такова система - либо ты просто ищешь и устраиваешься на работу, а для этого ждешь 18-ти лет.
Либо пробуешь фриланс и свои пет проекты, и узнаешь что кроме программирования, для того, чтобы заработать надо разбираться в бизнесе и маркетинге, а это не просто.
Велкам во взрослую жизнь.
P.S. Просто подключись к более-менее серьезному опенсорс проекту и развивайся.
glader,
1. Контейнеры в любом случае замедляют работу базы.
2. Смысла в выделении базы в отдельный контейнер небольшой, поскольку особенный енвайрнмент для нее не нужен, а масштабировать на своем кластере - много гемороя.
3. Если же масштабировать в облаке, то в облаке есть готовое облачное решение баз данных, которое и дешевле и масштабируется лучше и администрируется удобнее.
Итого - базы в контейнере не есть бест практика и используется в редких случаях.
А офисы бывают разные. Где-то хватит, где-то нет, где-то скажут что вы слишком много знаете.
Еще раз - ищите конкретные вакансии, ходите на собеседования, будет полезнее, чем люди из тостера. Тем более, что джуниоров среди отвечающих мало, и не то, чтобы никто не помнит как это было, а времена были другие.