redakoc

Как?
Если тут большая часть исполнители?
Откуда они знают наверняка, даже если их и выбрали.

Те, кто здесь заказчики - они не типичные заказчики Upwork.

Вы не о том вообще:

Фиксированная оплата предполагает, что весь проект описан и оценен.

Повременная оплата позволяет выполнять любые дополнительные работы по мере их поступления.

Это даже разные виды описания проектов.

Скорость сильно зависит от возможностей провайдеров в конкретном месте.
В том числе и в глухой Сибири очень много мест где есть очень высокие скорости.

Смотря что делать. Высочайшая скорость мало для какой работы крайне необходимой является.

P.S.: а зачем фронтендеру (как вы себя описали) скоростной интернет? ваши работы и на 256 мегабитах умеренно комфортно делать можно.

Вы ищете отмазок чтобы объяснить жене/девушке/родителям/успешным друзьям собственную неуспешность? Дело не в интернете, а в вас.

- Возможно ли найти ответственных и самостоятельных людей?

Таких полно. Фриленс вообще подразумевает бОльшую самостоятельно.
Найти ответственных не так просто, но да, можно.

Однако, если вы хотите ЛУЧШЕ зарабатывать, то их нужно контролировать, слишком самостоятельными они быть не должны. А если вы их контролируете, то они и не патологически ответственны могут быть, все равно ваш контроль.

- Каким образом следует контролировать сотрудников? Если ли смысл использовать тайм-трекеры на ПК работников?

Только при почасовой оплате. Тогда да, обязательно. При фиксированной оплате за проект/этап - не нужно раздражать. Некоторые из этих людей потому и не работают в фирмах, что не очень любят подобное давление начальства, а не по другим причинам (многие фриленсеры зарабатывают хуже, чем на работы оффлайн могли бы).

- Как начислять ЗП? Использовать фикс. ЗП / оплачивать позадачно / почасово?

Сильно зависит от конкретного человека, конкретной специализации, от того насколько он вас устраивает, от того какова ваша финансовая мощь и т.п.. Фиксированная зарплата позволит вам экономить, если у вас непрерывный поток заказов на нужную квалификацию.

- Где находить соискателей? Фриланс сайты / доски объявлений (hh.ru и т.п.)?

Фриленс сайты с жестким контролем рейтинга более предпочительны (UpWork),
Доски - ваши риски, гемор по определению квалификации/ответственности на первое время. Но на них дешевле.
Простенькие фриленсайты (практически все российские) посередке по этой шкале.

- Сколько в среднем платить удаленному PHP-программсту средней квалификации (junior / middle)?

А что такое СРЕДНИЙ?

Если он еще не вышел на западных заказчиков - то меньше.
Если он уже вышел на западных заказчиков - то больше.

Я вот считаю себя чуть выше среднего. Меня заманите только от 400 000 руб. в месяц. Но, думаю, я скорее исключение.

Адрес влияет на верификацию возможную.
То есть адрес нужно сделать такой, где ты может потом получать, к примеру, выписку банка.
Пока тебя не подозревают - адрес ни на что не влияет.

Варианты с фиктивными адресами других стран не являются правильными советами, если только вы потом не сможете доказать, что это ваш адрес.
Указывая левый адрес вы повышаете риска потери раскрученного уже аккаунта.

P.S.:
По факту проверяют очень редко.
Можете и рискнуть.

Прямой заказ получить невозможно.
Можно получить прямое приглашение от заказчика.

Если у вас специализация "как все", то я бы не рассчитывал.
Это большей частью посредники.

Если у вас редкая специализация (как моя),
то заказчики сами ищут.
Нужно правильно описать специализацию, навыки, скиллы, т.п.

Другая сторона имеет прямо противоположенный интерес.

Наиболее практично: взаимная страховка - работа сдается небольшими кусочками постепенно, также постепенно и оплачивается.

Обе стороны рискуют.

Делить работу на маленькие кусочки. Типично - неделя.
Таким образом, основной риск - оплата за неделю.

Все просто:

1С локальной работы всегда много. Мало удаленной работы.
vs
.NET локальной работы много только в очень больших городах. Много удаленной работы.

Любое из современных направлений достаточно денежно. Если ты профи.

Чтобы много зарабатывать нужно быть профи.
Чтобы стать профи - нужно долго развивать себя.
Вывод:
Заниматься нужно тем, что тебе нравится. Чтобы ты в этом совершенствовался долго и не заставлял себя это делать.

Зайди на любой сайт фриланса, посмотри задачи которые там предлагают. Ты их осилишь?
Ну тогда вперед.

А вообще это плохая идея.

Для того, чтобы стать крутым профи нужно в коллективе профессиональных разработчиков повариться несколько лет.
Тех, которые сильнее тебя.

Иначе тебе светит ближайшие 10 лет выполнять только несложные (дешевые) работы.
После очного (а не удаленного) варения в одном котле с профи (года 2-3 минимум) - ты сэкономишь лет 10 на саморазвитии.

При нынешнем курсе доллара - заграничный фриленс намного более привлекателен чем российский.

upwork.com - самый раскрученный из зарубежных.

Популярный и доходный - это некорректно.
Популярный - много работы но и много конкуренции.
С доходом это не связано напрямую. Много конкуренции не просто так, а потому что и работодателей много.