Как набрать опыта на позиции Frontend разработчика?

DevMan,

готовы рассмотреть даже если у вас нет чего-то из этого списка

времена, когда компании готовы были что то там рассмотреть давно прошли.
То, что от тебя хочет работадатель сегодня, ты должен был выучить еще вчера. По меньшей мере это уже начинается с мидл позиций.

ЧПУ из папки, как?

что бы у человека запустился ЧПУ не обязательно советовать решение такого монстроподобного вида.

Достаточно ли знать только Python?

DevMan,

и как же мне это удалось

склад характера ака "задрот". Торчишь тут 24 часа в сутки, отвечаешь зачем-то на кучу вопросов, пытаешься набить себе виртуальные лычки. Своего рода доказываешь сам себе что-то. Зачем все это - это не ко мне вопрос, к психиатрам.

Достаточно ли знать только Python?

Рональд Макдональд, не против, я поместил твое? ebanoe-it.ru/2020/12/24/трагедия-вайтишной-хуйсосни/

Достаточно ли знать только Python?

DevMan, когда тебя забанят?

Есть ли смысл новичку учить C# в 2021, если требуют JavaScript?

вареные овощи калорийны, от них толстеешь. вы, задроты, все время сидите, так что вам нужно не борщ и не яблоки, а гречку жрать

Какое направление более востребовано?

DevMan, пнх

Android developer или Web developer?

Den, мои познания в Андроид - как у Вас о грунте Марса. Те никакие. Я говорю за веб. Он привлекал и привлекает людей, уже лет так 20.

Но в Ваших рассуждения одна большая стратегическая ошибка. Вы пишите о каких-то сайтах, заказчиках, фрилансе. Забудьте это все. Все это не так работает.

Нет в IT никакого фриланса и сайтов.
Есть компании, где нужен штат программистов. Не важно, продуктовая компания, айти или галера. Они и предлагают работу.
Программист - существо наемное, работающее в коллективе. Одиночка мог сделать условный "сайт"/проект в 2000 году, в 2021 для этого есть команды с градацией на зоны ответственности. Это как реальная стройка.

> но с другой стороны сложновато делать

В айти сложно ВСЕ. Там, где есть хорошие зп, их не платят просто так. Сложность присутствует в обьемах кодовой базы, данных, технологиях и тд и тп. Не надо думать, что условно 100 тр можно получать на одном языке без напряга, а на другом - нет. Все имеет свою реальную стоимость, работадатели не дураки.

У веб-девелоперрв самые низкие зп, а уррвень геммороя, связанный с кучей постоянно меняющихся инстументов - за гранью. Год назад я изучал Ларавел, сейчас Симфони. Нахрен надо такое удовольствие. Входите в более стабильную сферу. Веб я бы не советовал, да.

Куда расти в должности, не бросая программирование?

nApoBo3,

Зачем компании которая постоянно работает с таким объемом данных программист который не умеет с ними работать?

а как с ними работать, расскажите. Там нужен какой то сверхопыт в несколько лет? Или это тайные знания закрытого клана ОСОБЕННЫХ программистов? Я вас огорчу, но там тот же самый sql.

Любые сложные и большие проекты делаются не абстрактными гениями, а чередой приходящих и уходящих людей, командами. И когда собеседующие ищут на позицию сверхразум, который должен дефакто обладать знаниями, релевантными обьему этого коллективного труда, выглядит это глупо.

Почему вы решили, что для того, чтобы эффективно использовать "фичу" достаточно прочитать мануал?

потому, что это так. Но в вашем манямирке все сложнее, у вас представления о разработчиках взяты из собственных фантазий и мифологии.

и там нет никаких "низкоуровневых запросов".

у AD свой синтаксис запросов, я это имел ввиду. Зачастую он скрыт в высокоуровневых библиотеках, которые представляют собой более классическое апи. И любой практикующий программист освоит при необходимости этот синтаксис. Как и любую иную технологию. Вы же тут пытаетесь меня убедить, что это не так.

Я не разработчик

а зачем вы тогда тут пытаетесь учить жизни разработчиков?

Куда расти в должности, не бросая программирование?

nApoBo3,

Вы же не возьмете проктолога на ведущего стоматолога, здесь так же,

здесь не так.
Меня однажды развернули из за того, что я не знал про партирование таблиц - сразу собеседование прервали. Прикинь, не каждый айтишник работает с миллионнами записей! По мнению работадателя я совсем идиот и не могу открыть мануал и почитать про эту фитчу бд? И таких примеров масса. Докопаться могут до чего угодно.

Теперь, извините, но нужно уметь, поскольку вы не умея не будете приносить прибыль компании.

уметь - понятие растяжимое. Т

Ты работал, например, с ActiveDirectory как программист, писал низкоуровневые запросы? Вангую, что процентов 99% программистов с ним не работали. Невозможно знать и уметь все. Надо смотреть на основные знания кандидата. Я, например, железобетонно знаю свой основной стек, но в текущих реалиях этого давно не достаточно. И с меня, как с программиста, на каждом из собеседований требуют 100500 технологий общего плана, которые при желании учатся по мануалу, но только на реальном проекте. Вызубрить это все в домашних условиях нереально и не даст никакого толка. Если работадатель не понимает, что тех специалист как бы может это освоить, то тут я делаю соответствующие выводы.

И да. Пользу и прибыль компании ты не будешь приносить ровно до тех пор, пока не вольешься в проект. Не важно какие у тебя знания. Если я идеально знаю яп, это ничего не изменит - я не знаю кодовую базу проекта. А это главное.

Куда расти в должности, не бросая программирование?

Сергей Горностаев, как всегда на тостере описывает свои НЕБЫВАЛЫЕ успехи, работая в сбере (недавно) среди сотен таких же как он, повышая свое чсв и втирая хабровским школьникам очередные айти-мифы.

Теперь про ваши немыслимые зарплаты от 300. Горностаев привел пример с хх, но статистика с хабра говорит, что 50% айтишников получают до 120 тр. Как же так получается? А все очень просто.

Если вы откроете хх, то увидите, что средняя вакансия на таксиста пестрит суммами до 120 тр, а кладовщик в Самаре может 70 получать. Но мы то знаем, что таксист в москве получает 60-70, работая как проклятый - отзывов в интернете полно. Соответственно мы делаем выводы, что все эти цифры на хх по большей части замануха.

Далее, если где то действительно предлагают 250 и выше, то юным вайтишникам надо понимать, как сейчас происходит отбор кандидатов.

Во первых, все зависит от стека. Программист с++ и программист на пхп/питоне имеют разные градации оплаты. И каким бы вы спецом не были, выше лимита компании на данный стек вы не прыгните.

Далее. Отбор. Он жесткий. Я недавно прошел около 20 онлайн собеседований и меня отсеивали на первом встречном вопросе, где я что-то не знал или с чем то не работал. Например, не работал с Докером. Работадателю сейчас это не интересно - нанимать людей, которые не укладываются в их требования. Это говорит о перенасыщенности рынка специалистами. Ищут тех, кто ИДЕАЛЬНО ложится на требования вакансии. Кстати, Докер я установил и разобрался в нем за 1 день ровно. И если 5 лет назад вам могли бы сказать, что мол фигня, научишься во время работы, то сейчас шаг влево, шаг вправо - расстрел на месте. И никого даже не интересовал гитхаб с кучей собственного кода. Никого не интересовал стаж в 10 лет. Придраться могут к чему угодно.

Далее. Ты можешь не понравиться собеседующему. Твоя прическа, голос, манера говорить и тд. И каким бы спецом ты не был, тебя не возьмут.

Далее. Про веб разработку скажу, про другие сферы не знаю. Сложность технологий очень сильно выросла. Одним нужен спец на Ларавель, другим на Симфони. Работал на Ларавель, но не работал на Симфони? Извини, ты нам не подходишь. Глупо? Глупо. Не может программист знать все ведущие пхп фреймворки, но это твои проблемы. А там еще есть куча решений, от spa до баз и кэшей. И если ты не укладываешься в их стек, тебе не дадут шанса.

Если бы я не имел железные нервы, то последние 20 собеседований должны были уронить мою самооценку до состояния суицида.

Кстати, адекватных собеседующих очень мало. Я устроился на работу туда, где рассказал людям всю теорию ооп. И меня взяли. А там, где даже нормального разговора не было, а были понты со стороны работадателей - были отказы. Причем запомнилось одно собеседование, где с меня хотели знания примерно на лист а4. И фигурировала там зарплата намногооооооо меньше той, о которой тут трубит Горностаев. Живите с этим, ребятки))))

Мораль такая. Большие зп в айти есть. Но с улицы туда попасть ОЧЕНЬ тяжело. Вы встретитесь с такой массой проблем, что сами не рады будете. В конце концов, для этого нужно быть отбитым психопатом, который 24/365 втыкает в монитор. А это тяжело и не все могут стать идеальной куклой для работадателя.

Рынок перенасыщен кадрами и работадатели хотят исключительно фантомных людей. Как сейчас девушки ищут в интернетах принца на белом коне - спецназовца-бизнесмена-миллионера, так же и работадатели.

И основной процент людей, прочитающих нотации Горностаева о 500к зарплаты вскоре поймут, что их обманули.

Кстати. На тостере есть у многих очень плохая черта - рассказывать, что "специалистов толковых нет", мол все кругом идиоты, идут в айти за деньгами. Это ложь. Специалисты есть и их много. Просто требования выросли. Нет дефецита рабочих в айти и работадатели могут себе позволить как угодно проводить отбор, требуя с одного сотрудника знаний и опыта на целый отдел.

Куда расти в должности, не бросая программирование?

nApoBo3,

Но есть знакомые которые в РФ ушли за 300, это уровень ген.дира в средней по размере компании.

у каждого есть друг/брат/сват с 300+ круб
ничего нового)
только статистика с хабра нам говорит о другом. 50% айтишников батрачат за сумму не более 120

300+ - это уровень сеньера С++ с 10 годами оптыа. Т.е. уникальные единицы.

Куда расти в должности, не бросая программирование?

The Phenom, это называется шизофрения

Как быть в такой ситуации?

DevMan,

Как быть в такой ситуации?

Алексей, с кем ты дискутируешь? он кроме пк в жизни ничего не видит, на зп тут сидит и отвечает каждому нубу - чсв свое прокачивает. в а жизни они перебежками по оврагам от дома до работы передвигаются.

Почему не устанавливается symfony/demo?

Владислав Лысков, да

Как быть в такой ситуации?

DevMan,

рукалицо - твои ответы и комменты.

в лицо мне это скажешь, червь

Как быть в такой ситуации?

DevMan,

и даже на работе?

рукалицо....

Как быть в такой ситуации?

DevMan,

я предпочитаю людей, не падающих в обморок когда их назвали тупым долбоебом

до первого отпиздюливания ногами по хлебалу

Встречались ли вам овер-инженеры среди джунов и миддлов? Как надо с такими поступать?

mkone112,

Твой - возможно.

слышь, вкатыш айтишный, не тебе меня тут учить. Нашелся, умник.

RxR,

Появляются определённые эволюцией правила

эти правила в большинстве случае добавляют геммороя, а устраивают их шизанутые айтишники и всяческие эффективные менеджеры. Но поскольку у вас, айтишников, логическое мышление отсутствует, вам не понять.