Вы попали в типичную ООО-шарашку, в которой начальство думает что за условную тысячу баксов ты их раб 24/7.
Есть 4 триггера на собеседовании:
1. Официалка МРОТ или меньше 50% от фактической зарплаты, остальное в черную.
2. Выходные и отпуска на словах, за работу в законные выходные не платят двойную ставку/не платят вовсе.
3. Умалчивают причину увольнения предыдущего сотрудника вашей должности.
4. Признаки "эффективного менеджмента": ежедневные килотонны отчетов в конце рабочего дня верховному трутню; тотальный контроль за сотрудником, в идеале через вебку и удаленный р.стол, 5 минут не тыкаешь код? - штраф.
Если сработал хоть один пункт - обходите стороной такие компании, даже если деньги хорошие обещают платить.