P747, не будет тут цифры "в этом городе на этой позиции можно получать Х денег". Этой цифры не существует в природе. Я сказал про среднее по больнице, в целом. Но это среднее примерно такое же как в Уругвае можно жить на 100$, а в Силиконовой долине выживать на 1кк$
P747, наивные школьные мечты. Это так не работает. Если есть желание попробовать сменить профессию то это означает что в IT очень низкий уровень и, соответственно, никто не предложит релокейт. Можно изначально забыть об этой идее. Ну и не говоря уже о том что в крупные города приглашают только крутых специалистов ибо дорого это обойдется, не говоря уже о том что рабочую вижу в штаты получить - лотерея
P747, во-первых легально завершать дела без хвостов - всегда правильно, а во-вторых почитать законы вместо того чтобы отсебятину гнать - лень? не говоря уже о том что получить второе гражданство с не сложившейся жизнью в другой стране в принципе не то что плохая идея, а вообще не получится
P747, я этого не говорил. Если ты Senior то можно себя продать неплохо, в принципе. Ну и надо не забывать что жилье есть на разном удалении от центра города. Хо вообще NY, LA, CA - не удачное место для жилья если ты не сложившийся специалист с хорошей финансовой подушкой
P747, в другую страну есть смысл ехать либо пока ты молод и отбитый на голову или когда ты настолько хороший специалист что тебе самому предлагают переезд. Все остальное - бесполезные риски
P747, еще раз про зарплаты - фиг его знает. Слишком много параметров чтобы это просчитать. Идем и выясняем стоимость жилья, продуктов, одежды, налогов и многого другого куда надо потратить деньги. Смотрим размер зарплат на LinkedIn.in и т.п.
Senior -> team lead довольно частая ветка развития, но что касается в архитектора - ну, в среднем < 0.5% разработчиков дорастают до этого ибо для этого надо получить навыки, которые не относятся к разработке от слова совсем. И надо жду этого дико работать над собой.
Про высокие нагрузки - не смешите мои тапочки. Чем глубже человек изучает стек тем меньше он знает что творится вокруг. Это в принципе разные сферы знаний. Доп.образование от компании это если работаешь в EPAM или Accenture, например. И то, на архитектора там не готовят - дают курсы с поверхностным знанием и только для тех кто этого действительно заслужил. Можно получить наставничество для подготовки, но не более.
P747, ближайшие 2 года он там будет покойником) на забываем что сейчас пандемия. А если серьезно - зависит от того в каких условиях человек готов жить. Миддл примерно везде будет бомжом
P747, про архитекторов будут говорить все разное по тому что эти люди чаще всего играют разные роли в организациях, да и вышли из разных частей IT. Это примерно как единорог, которого никто никогда не видел и обитают они чаще всего в больших энтерпрайзах и аутсорсинге.
По статье - выкинуть в помойку как и любое средне-арифметическое. Это так не работает - средняя зарплата сильно варьируется от штата, да и не забываем что там принято указывать зарплату gross (до вычета налогов). Поэтому со 100к$ в Техасе это довольно богатый человек, а в силиконовой долине - бомж.
P747, ну, архитекторы разные бывают. Я, в целом про Solution Architect. Это люди, способные общаться с бизнесом и проектировать под них сложные технологические решения. Не сайтики какие-нибудь, а полноценные огромные мощные продукты под жесткие требования. Эти люди с большим опытом (не видел менее 10 лет) и знающие все от программирования до процессов, безопасности, управления и требований различных регуляторов. Собственно это даже не то что на голову выше - это огромный багаж знаний и опыта + соответствующие софт-скилы
