FanatPHP - не все настолько эмоциональны, вы когда свой код, которому лет эдак 5, читаете тоже сгораете от стыда? Тостер куда более дружелюбен для новичков, чем стэковерфлоу, в этом особенность ресурса.
Зависити от вашей локации в крупном мегаполисе вряд ли найдете людей с опытом на эти суммы. На удаленке будет проще. Физическое присутствие необязательно, скайп-митингов каждый день должно быть достаточно.
Gems я выражаю свои взгляды и делюсь опытом. Ваши посты - это ваша интелектуальная собственность, что хотите, то и делайте, я не вижу смысла тереть свои комменты
Gems сравнение происходило по количеству открытых вакансий, чем больше вакансий, тем выше шанс попасть на тех интервью и получить офер. Если сравнивать дотнет и йии, то шанс эмигрировать "на" дотненте однозначно выше. Рекрутер работает по принципу "3 года в данном фреймворке" : "в этом резюме 2,5? - в корзину" и никто ваши аргументы о том, что "программист подбирает инструменты под задачу" и слушать не станет, таковы правила
Gems: в Швеции дороговатая жизнь, ну и климат на любителя, хотя смотря кто откуда, да и вообще при выезде в Европу сейчас даже не офер с хорошей зп, надо бы иметь плотную подушку безопасности, особенно семейным.
Что касатеся питон против руби, то тенденции говорят наоборот: раз, два два. И если по количеству вакансий превосходство у питона не значительное, то по общему рейтингу сильно уступает. Но, на руби уже и так написано достаточно большое количество стартапов и надо кому-то этот код поддерживать
Moskus Школа Портнова вроде для тестировщиков или я что-то путаю? Что же касается бодишопов вроде Люксофта и Епама, то они могут вывезти только по Л1 и обязательным условием является необходимость отработать в компании не менее года до выезда ну и кабальный контракт еще.
ILoveYAnny если есть возможность - лучше взять отпуск перед поиском, иначе выгорание быстро наступит и дома. Съездите куда-то наберитесь сил, подтяните навыки и тогда приступайте.
Александр А речь шла о том, что если человек физически не в состоянии приезжать на работу - то он плохой работник, что не правда. Я думаю, у ТС случай выгорания - он возможно тратит много времени на дорогу, возможно условия труда не очень комфортные (душное, шумное) помещение.
Пума Тайланд что-то я не пойму ваш кейс, изначально ТС говорил о совместном старте бизнеса, куда отношения "сотрудник - работодатель" не подходят, поясните, кто в данном случае "вы", а кто "друг". То ли "вы" - владелец/сто компании и нанимаете приятеля на оклад с соцпакетом, то ли "вы" выполняете заказ и делите часть работы с приятелем, но в таком в случае вы не работодатель, а заказчик или даже посредник заказчика для него.
P.S.: надо бы переезжать в отдельный топик
Пума Тайланд можно сказать и услышать, что дурак не он, а вы и приведет массу аргументов, которые для вас не будут релевантыми, и потом друг имеет массу положительных качеств, которые не связаны с работой, потому-то он и друг, как-то так.
Пума Тайланд если человек "потеряет работу" - это не может хорошо отразиться на приятельских отношениях, особенно если вы их поддерживали со школьной скамьи
Пума Тайланд ну если вы можете мгновенно переключаться, то хорошо. Мой опыт показывает, что может быть множество нюансов - от "я так вижу" до "ребята, я за выходные все переписал, теперь везде юзаем эту библиотеку", к тому же компанейский человек, с которым весело потрындеть за жизнь, может быть очень не гибок в работе и иметь специфический взгляд на архитектуру
